火車悠長的汽笛聲劃破了華北平原清晨的寧靜。臥鋪車廂裡，蕭遠緩緩睜開眼，透過略帶水汽的車窗，看到了與嶺南截然不同的景象。天空是一種更高遠的湛藍，陽光明亮卻少了幾分南方的濕熱，路旁挺拔的白楊樹葉子已微微泛黃，田野裡的玉米稈粗壯整齊，一派北國秋日的開闊氣象。
經過將近兩天的長途旅行，從深圳開往北京的列車終於即將抵達終點。周偉華在上鋪睡得正香，發出輕微的鼾聲。蕭遠沒有驚動他，輕手輕腳地起身，洗漱完畢，坐在窗邊的小折椅上，望著窗外飛速掠過的景物。
這是他兩世為人，第一次來到九十年代初的北京。前世，他作為遊客到過北京多次，見識過奧運後的現代化國際大都市，但此刻窗外的北京，卻帶著一種古樸而厚重的氣息。低矮的樓房，寬闊但車輛不多的馬路，遠處隱約可見的古城牆遺跡，以及空氣中那股淡淡的、屬於北方的乾爽塵土味，都讓他感到一種前所未有的新鮮感。
“阿遠，到了？”周偉華的聲音從上鋪傳來，帶著剛睡醒的沙啞。
“快了，看指示牌，再過半小時就該進站了。”蕭遠收回目光，遞給周偉華一瓶水。
周偉華爬下來，揉了揉臉，看著窗外：“這就是北京啊……感覺和深圳完全不一樣，步子好像都慢半拍。”
蕭遠笑了笑：“這裡是政治文化中心，和咱們那邊經濟特區的節奏自然不同。慢有慢的好處，底蘊厚。這次來，多看，多聽，少說。”
“明白，你放心吧，我就當好你的跟班和耳朵。”周偉華鄭重地點點頭。他知道這次北京之行非同小可，打起了十二分精神。
列車緩緩駛入北京站，巨大的蘇式風格站台，熙熙攘攘的人流，帶著各種口音的吆喝聲，瞬間將兩人卷入這座千年古都的脈搏之中。出了站，按照劉主任事先傳真過來的地址，兩人打了輛黃色的“麵的”麵包出租車），前往位於西城區三裡河附近的部委招待所。
招待所是一棟五層高的老式樓房，外表樸實無華，但內部乾淨整潔，透著一股體製內特有的嚴肅和規矩。前台工作人員查驗了介紹信和身份證，態度不冷不熱，程序一絲不苟。辦好入住，房間是標準間，條件簡單，但熱水、電話俱全。窗戶對著一個安靜的院子，幾棵老槐樹枝葉繁茂。
“這地方，挺……有味道。”周偉華放下行李，環顧四周，評價得比較委婉。
“挺好，清淨，適合思考。”蕭遠倒不介意。他更在意的是這裡代表的符號意義——能夠入住這裡，本身就意味著一種“被認可”。
下午一點半，蕭遠和周偉華提前半小時來到了招待所二樓的小會議室。會議室不大，鋪著暗紅色的地毯，中間一張橢圓形的長桌，圍著十幾把皮椅。牆上掛著全國地圖和世界地圖，角落裡放著暖水瓶和茶杯。已經有兩三個人先到了，正低聲交談著，看氣質和穿著，像是學者或研究人員。看到蕭遠和周偉華這兩個明顯非常年輕的生麵孔進來，他們投來略帶好奇和審視的目光，微微點頭示意，便又繼續自己的話題。
蕭遠和周偉華選了靠後的位置坐下，服務員很快過來給他們沏上茶。茶葉是普通的茉莉花茶，但在這氛圍下，也透著一股正式感。
蕭遠不動聲色地端起茶杯，意識深處，淡藍色的係統界麵悄然浮現。
【啟動“人脈掃描”v15解鎖）】
【指令確認。掃描範圍：當前會議室。】
【檢測到目標7人。開始進行初步評估受環境限製，信息精度約為85）。】
係統界麵上，陸續浮現出在場幾人的簡單信息框：
【目標a：男性，約55歲，戴眼鏡。身份傾向：高校經濟學教授。能力評估：理論分析a，政策研究b+。性格傾向：嚴謹，略有學究氣。當前需求：了解一線企業真實情況，驗證理論模型。】
【目標b：男性，約50歲，乾部模樣。身份傾向：部委政策研究室研究員。能力評估：政策解讀a，文字功底b+。性格傾向：沉穩，觀察細致。當前需求：收集座談會素材，為政策製定提供參考。】
【目標c：男性，約48歲，微胖，麵帶笑容。身份傾向：地方國企疑似機械行業）負責人。能力評估：生產管理b+，人際協調b。性格傾向：圓滑，務實。當前需求：反映國企經營困難，爭取政策支持。】
蕭遠快速瀏覽著這些信息，心中稍定。係統的輔助讓他能更快地把握在場者的基本情況和可能立場，不至於完全抓瞎。
陸陸續續，又進來了七八個人。有穿著西裝、氣場較強的民營企業家，也有穿著中山裝、神情嚴肅的官員。會議室裡的氣氛漸漸凝重起來。蕭遠注意到，後來進來的幾位企業家，年齡普遍在四十歲以上，彼此之間似乎有些熟絡，低聲寒暄著。他和周偉華這兩個年輕人，顯得格外突兀。
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【目標d：趙國雄，男，約45歲，沿海某省民營電子配件廠老板。能力評估：市場嗅覺b+，膽識b+。性格傾向：果決，略帶草莽氣。誠信度：良好。當前需求：尋求進入更大市場的機會，了解高新技術政策。潛在價值：中可作為東南沿海市場信息的補充渠道）。】
【目標e：孫為民，男，約52歲，北方某市通信設備公司民營）總經理。能力評估：技術背景b+，管理b。性格傾向：穩重，略顯保守。誠信度：良好。當前需求：為企業技術升級尋找方向和合作夥伴。潛在價值：中高行業相關，可關注）。】
蕭遠特彆注意了一下這個孫為民，通信設備行業，和他的遠期規劃有些關聯。
就在這時，會議室的門再次被推開，劉主任陪著一位年紀稍長、氣質更為沉穩的領導模樣的人走了進來。在場眾人紛紛起身或點頭致意。劉主任麵帶微笑，引著那位領導在橢圓桌的主位坐下，然後自己坐在旁邊。
“各位企業家朋友，各位專家、同誌，大家下午好。”劉主任清了清嗓子，會議室內立刻安靜下來，“感謝大家在百忙之中前來參加我們這個座談會。我先介紹一下，這位是我們部政策法規司的王司長，今天也在百忙之中抽出時間來聽取大家的意見。”
王司長約莫五十多歲，頭發梳得一絲不苟，麵帶微笑，但眼神銳利，他微微向眾人頷首致意，沒有多言，姿態沉穩。
劉主任繼續主持會議：“今天這個會，是個非正式的座談會，主要是想聽聽各位，特彆是我們民營企業的朋友們，在當前的經濟形勢下，經營發展中遇到的實際問題，對行業未來的看法，尤其是對我們政府部門在政策層麵，有什麼具體的期望和建議。希望大家暢所欲言，實話實說，不用有什麼顧慮。”
開場白很常規，但“非正式”、“暢所欲言”這幾個詞，在座的恐怕沒人會完全當真。
果然，首先發言的是那位國企負責人目標c）。他拿出準備好的稿子，開始照本宣科，內容無非是國企負擔重、曆史包袱多、設備老化、競爭不公平等老生常談的問題，希望國家加大投入、給予更多保護政策。王司長和劉主任聽著，偶爾點點頭，但表情沒有太大變化。
接著，那位經濟學教授目標a）從宏觀角度談了對民營經濟的看法，引經據典，理論性很強，但多少有些脫離實際。蕭遠注意到，幾位民營企業家聽得有些心不在焉。
隨後，趙國雄目標d）開始發言。他聲音洪亮，帶著濃重的地方口音，但語氣很衝：“劉主任，王司長，我說句實在話，我們現在最頭疼的不是市場問題，是人的問題！政策一會兒一個樣，下麵執行起來更是千差萬彆。今天這個部門來檢查，明天那個單位來收費，我們做企業的，光是應付這些，就耗掉大半精力！能不能給個準話，到底鼓勵不鼓勵我們乾？能不能有個穩定點的環境？”