“第三，關於財政投入和效益。”陳陽思路清晰，“初期投入必然巨大。但這不僅是支出，更是戰略投資！‘玄學研究與應用基金’可以吸引社會資本參與。‘玄技’在生態監測、地質災害預警、文物保護、特種材料研發等領域的應用，能產生直接經濟效益和社會效益。‘玄警’部隊建設，提升的是國家處理特殊安全事件的能力，其價值無法用金錢簡單衡量！我們可以設計‘項目製’、‘購買服務’等多種形式，提高資金使用效率。同時，被吸納人員的待遇，可參照特殊專業技術人才設定，與績效、貢獻掛鉤，激發其積極性。”
這時，王薇舉手發言：“我完全讚同陳司長的分析和建議。這十三位人士的吸納，絕不僅僅是為了解決他們個人的問題，更是一個具有破冰意義的示範和突破口。做得好，可以吸引更多搖擺觀望、甚至心存疑慮的玄門力量主動向國家靠攏，大大加速整個玄門力量的整合進程。關鍵在於，製度設計要足夠精細，監管措施要足夠到位，真正做到‘放得開，管得住’！在可控的前提下釋放活力，在規範的基礎上整合力量。”
李家派係的一位國務委員也適時開口，聲援陳陽：“改革總是伴隨爭議和風險。沒有風險的改革，往往意味著沒有突破。陳陽同誌提出的方案，方向是正確的，符合國家長遠利益；考慮也是周全的，對風險有充分的認識和預案。我們不能因為怕擔風險就裹足不前，錯失整合力量、提升國家能力的戰略機遇期。對於曆史問題，”
他看了一眼方副部長，“要堅持向前看，重在現實表現。對於現實困難，”他轉向財政部的代表，“要開動腦筋，創造條件去克服。我建議，原則通過這個試點方案，在具體實施過程中，建立快速反饋和糾偏機製，不斷完善細節，確保試點成功！”
那位方副部長冷哼一聲，再次發難：“話說得輕鬆！藍圖描繪得美好！一旦出事，誰來負責？尤其是那些與某些曆史敏感勢力牽扯不清的門派子弟，如果被吸納進來，將來出了問題，捅了大簍子，恐怕就不是簡單的治安事件了！很可能是動搖國本的政治事件！這個責任，陳陽同誌，你一個人負得起嗎？！”
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此言一出，會場氣氛驟然緊張！
陳陽目光陡然銳利起來，聲音也提高了幾分，帶著一絲不容置疑的威嚴：“方部長！負責任何工作都有風險！因循守舊、無所作為，才是最大的不負責任！”
“如果因為懼怕某些莫須有的‘曆史關聯’就拒人於千裡之外，那才是真正的親者痛、仇者快！我把話放在這裡，這十三人，我陳陽以黨性擔保，也會親自監督！若他們中任何人出了問題，我負全責！但是，如果有人因為派係之見、個人好惡，而無視國家利益，阻撓改革進程，那同樣要承擔責任！”
他這番罕見的強硬表態，讓幾位原本還想刁難的官員，麵麵相覷，一時語塞。連魏文軍都微微動容。
“好了，爭論到此為止。”魏文軍適時控場，“陳陽同誌的態度很明確，決心也很大！我們開這個會，是為了解決問題，是為了推動工作，不是為了吵架，更不是為了進行人身攻擊或責任推諉！”
他目光嚴厲地掃過全場，特彆是方副部長，“下麵，請各位同誌聚焦到方案的具體條款上，特彆是認證標準、分級管理的具體操作細則、監管措施的執行主體和技術手段、資源分配的具體方案和優先級，進行深入、務實、建設性的討論！拿出切實可行的辦法來！”
會議進入更加緊張激烈的技術性辯論階段。
各方圍繞執業等級劃分的具體標準、考核方式、“玄警”部隊的編製權限、與地方公安的協作機製、特殊法器的管製清單、研究基金的投向等重點難點問題，展開了長達兩小時的唇槍舌戰。
陳陽憑借其對玄門百家的深入了解和縝密的邏輯思維，一一回應各方質疑，不斷細化方案內容。
中午短暫休息用餐後，會議繼續。
爭論依舊激烈，但焦點已從“要不要做”轉向了“如何做得更好”。
在李家派係、以及部分務實派官員的支持下，方案在不斷碰撞中逐漸完善、清晰。
在討論到組織機構時，李家派係那位國務委員張毅再次提議：“玄門規範化管理，涉及領域廣泛，專業性強。我建議，在‘特域局’框架下，設立一個高層次的谘詢議事機構，‘玄學研究會’，負責理論研究、學術交流、標準製定、人才培養和政策谘詢。這個會長，非對玄門有深入了解、又有宏觀視野的陳陽同誌莫屬！”
此議一出，立刻引來其他派係代表的質疑。
秦係的一位發改委副主任表示：“研究會會長責任重大，需兼具學術威望和管理能力。陳陽同誌年輕，雖有能力，但資曆尚淺，是否再考慮更資深的人選？”
王係的一位組織部官員則委婉道：“會長人選需平衡各方意見，避免成為某一集體的‘私器’。”
一位宣傳係統領導也附和：“研究會應保持學術獨立性，過於密切的政績捆綁恐非好事。”
麵對質疑，陳陽沉穩回應：“研究會重在務實和成效。我願接受組織和同行的監督。會長人選，可由顧問組推薦，中央審定。我個人的意願，是推動其事，而非謀求其位。但既然各位領導提及，我在此也提出一個聯動建議：研究會成立後，可與國防二校，也就是天武學院，建立常態化的術法研究與人才交流機製。天武學院是李唐校長心血所鑄，底蘊深厚。通過交流，既可提升研究會的研究水平，也能為天武學院注入新的活力，更好地服務於國防事業。”
他這番話，看似提議合作，實則暗含了對天武學院內部門閥生態進行改造的意圖，將議題引向了更深層的改革。
軍方代表高建國沉吟片刻，“與天武學院的聯動，思路可以。但需從長計議，穩妥推進。眼下，還是先把研究會和這套吸納管理體係搭建起來，運轉順暢再說。”
經過反複拉鋸、妥協、整合，最終，在下午四時許，《關於吸納部分經改造玄門人士進入國家體係及深化玄門規範化管理的試點方案》及其配套細則，在補充了更嚴格的審查監督條款、更清晰的資源分配方案、以及設立“玄學研究會”並由陳陽擔任首屆會長的提議後，以微弱多數獲得原則性通過！
這個“原則性通過”，意味著方案獲得了在特定範圍內首批十三個門派及相關配套機製）進行試點的授權，但同時也意味著後續每一步的具體實施，都將麵臨更嚴格的審視和評估。
魏文軍做總結陳詞，聲音洪亮而凝重：
“同誌們，經過一天緊張而富有成效的討論，會議達到了預期目的。試點方案獲得原則通過，標誌著我們在探索將玄門力量納入國家治理現代化軌道上，再一次邁出了具有裡程碑意義的關鍵一步！”他肯定了會議的成果，強調了試點工作的極端重要性、複雜性和敏感性。
“試點工作，責任重於泰山！各部門務必提高政治站位，樹立大局意識，密切配合，無縫銜接！統戰部要牽頭抓總，做好統籌協調；公安、國安要擔起審查監管主責，把好入口關和日常監督關；財政部、發改委、中編辦要做好資源保障和編製落實；‘特域局’要勇於擔當，切實履行好管理主體責任！社科院、相關高校要提供智力支持！”
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“要精心組織，穩妥推進！細化每一個環節，預判每一個風險，製定周密的應急預案。加強信息報送和會商研判，遇到重大問題及時上報！確保試點工作平穩起步，紮實落地，為後續全麵推開積累寶貴經驗！”
“散會！”
當魏文軍宣布散會時，窗外已是夕陽西斜。
長達五個多小時的高強度會議，讓與會者都感到一絲疲憊，但更多的是對即將展開的這場深刻變革的凝重思考。
陳陽走出會議廳，臉上並無太多喜悅，隻有沉甸甸的責任。他知道，方案的通過隻是第一步，真正的挑戰，如何在各方勢力的注視下，將這些桀驁不馴的玄門力量真正融入國家肌體，如何平衡利益、化解阻力、防範風險，如何讓這套新體係真正運轉起來並發揮效能，這一切，才剛剛開始。
休息室內。
藍峒、魯震、孫不二、趙雄、薛老五、李三、薑媚娘等十三人，早已如熱鍋上的螞蟻。茶水換了幾遍，點心絲毫未動。時間的流逝對他們而言是巨大的煎熬。門外的每一次腳步聲都讓他們心跳加速，每一次門開都讓他們充滿期待又瞬間失望。他們低聲交談著，猜測著會議的結果，焦慮和不安幾乎要溢出房間。
當休息室的門被推開，陳陽的身影出現在門口時，十三道目光瞬間聚焦在他身上，充滿了急切的詢問，甚至帶著一絲恐懼。
陳陽走進休息室，目光掃過每一張緊張、期盼、忐忑不安的臉，緩緩開口：
“方案，通過了。”
短短四個字，讓在場十三位玄門人士瞬間屏住了呼吸，眼中爆發出難以抑製的激動光芒。
藍峒布滿皺紋的手微微顫抖，魯震緊握的拳頭緩緩鬆開，孫不二長長籲了一口氣，趙雄咧開嘴無聲地笑了，薛老五陰沉的臉上也閃過一絲光亮，李三興奮地搓著手，薑媚娘的眼角甚至微微濕潤了……巨大的喜悅衝擊著他們，讓他們幾乎要歡呼出聲，但長期養成的謹慎和對環境的敬畏，讓他們強行壓抑著，隻是身體微微顫抖，眼神熾熱如火。
“但前路漫漫，”陳陽繼續說道，語氣嚴肅，“從今日起，你們不再是江湖草莽，而是國家體係的一份子，是國家特殊人才隊伍的一員。望諸位謹記承諾，恪守規矩，收斂野性，心存敬畏！各展所長，精研技藝！將你們的本事，用在為國效力、為民造福的正途之上！”
“莫負今日之機遇！”他加重了語氣。
“亦莫負我等推動改革之艱辛！”這句話，帶著沉甸甸的分量，既是期許，更是警告。
“謹遵陳院長教誨！”眾人齊齊躬身，聲音帶著顫抖與前所未有的鄭重。
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