涿鹿之戰後，黃帝的"軒轅集團"成功上市，成為華夏龍頭企業。
但這位霸道總裁最近遇到了一個棘手的問題——
公司內部撕逼嚴重。
後宮部門天天上演《甄嬛傳》：嬪妃們為爭寵勾心鬥角，摸魚打架，帶薪宮鬥。
前朝部門也不省心：大臣們拉幫結派，互相甩鍋，會議效率低下。
黃帝氣得在董事會上拍桌："我們可是打敗了蚩尤的冠軍團隊！現在居然被內部管理難住了？hr總監呢！給我招個能鎮住場子的！"
現任hr總監戰戰兢兢："老板...實在找不到人啊！既要能管理後宮，又要能震懾前朝，還要德行服眾...這得是什麼神仙啊？"
正當黃帝準備扣光hr部門獎金時，一個女子毛遂自薦："讓我試試。"
眾人回頭一看，集體倒吸一口冷氣——
這顏值...也太抽象了！
來者正是嫫母，史上最著名的"顏值低穀，能力巔峰"代表。
據《山海經》記載，她"貌甚醜而德甚高"，具體長相描述包括但不限於：額頭如鎚、鼻梁塌陷、膚色黝黑、身材敦實...
大臣們竊竊私語：
"這長相...晚上出門能辟邪吧？"
"確定不是蚩尤派來的臥底？"
"老板，咱們公司顏值門檻還要不要了？"
黃帝卻眼睛一亮："說說你的管理理念？"
嫫母淡定開口："給我三個月，解決三個問題：後宮爭鬥、前朝內耗、企業文化建設。做不到我主動離職。"
於是，華夏史上最魔幻的任命誕生了：顏值負分的嫫母，成為黃帝集團hr總監兼後宮事務首席執行官。
嫫母上任第一天，就給了後宮一個下馬威。
當時嬪妃們正在開"午茶吐槽會"：
西陵氏嫘祖）："我發明了絲綢，老板居然沒給我加薪！"
方雷氏："我昨天做的魚羹，陛下居然說鹹了！"
彤魚氏："我新編的舞蹈，陛下看都沒看！"
嫫母推門而入，把《後宮行為規範》拍在桌上："從今天起，實行kpi考核！"
嬪妃們集體傻眼："什麼p？"
嫫母宣布新政：
1.取消顏值補貼，改設技能津貼織布、烹飪、舞蹈按等級加分）
2.實行輪崗製今天你掃地，明天她洗碗）
3.設立道德積分傳閒話扣分，做好事加分）
4.每月績效考核，末位淘汰扣小米供應）
最狠的是組織學習班：
《職業道德修養》
《高效溝通技巧》
《如何正確摸魚而不被發現》
一個月後，後宮風氣煥然一新：
嬪妃們不再比美，而是比誰織布快、誰做飯香、誰道德積分高。
黃帝驚喜地發現："現在回家終於能吃口熱飯了！"
搞定後宮後，嫫母開始整頓前朝。
她發現大臣們開會效率極低：
風後："我的指南車項目需要加預算！"
倉頡："我的造字項目更需要錢！"
常先："我的鼓樂隊設備該更新了！"
嫫母直接改了會議規則：
1.站著開會減少廢話）
2.計時發言超時禁言）
3.問題導向必須帶解決方案）
4.跨部門協作項目組打散重組）
還引入了"okr考核"：
風後的kpi：指南車故障率下降50
倉頡的kpi：文字識彆率提升80
常先的kpi：鼓聲傳距增加三裡
大臣們一開始叫苦連天："這女人比蚩尤還可怕！"