後來真香了："現在項目推進快多了！"
嫫母最絕的是企業文化打造。
當時公司缺乏核心價值觀，員工沒有歸屬感。嫫母開展了係列改革：
創辦《軒轅日報》：報道好人好事，曝光摸魚行為
舉辦"技能大賽"：織布比賽、烹飪比賽、甚至還有"道德標兵"評選
製定《員工守則》：包括"不準在會議室吃螺螄粉"等細節
建立師徒製度：老帶新，傳幫帶
她還創作了司歌《軒轅之光》：
"我們是軒轅的人～心中有德，臉上有笑～"
黃帝聽完感動哭了："雖然調子跑得厲害，但歌詞挺正能量！"
嫫母的另一個貢獻是意外發明了鏡子。
當時人們照影靠水麵，看得模模糊糊。
嫫母為了方便檢查儀容雖然她不太需要），把黑曜石磨平，意外發現了清晰的影像。
嬪妃們試用後瘋狂了："這比看水麵清楚多了！"
"原來我長這樣？！"
"能不能美顏啊？"
嫫母立刻抓住商機，成立"鏡子工作坊"：
基礎版：黑曜石鏡售價三筐小米）
豪華版：青銅鏡鑲貝殼，售價一頭羊）
定製版：可雕刻花紋售價五匹綢緞）
這項副業不僅豐富了企業文化，還成了公司新的經濟增長點。
黃帝點讚："沒想到顏值經濟這麼賺錢！"
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嫫母最讓人佩服的是她的德行。
當邊境部落進獻美女時，她主動安排培訓："好好學技能，靠本事吃飯。"
當嬪妃犯錯時，她私下教導："改過就是好同誌。"
當大臣爭功時，她公平裁決："功勞歸集體，獎金按貢獻分。"
甚至當初嘲笑她顏值的人，最後都心服口服：
"嫫母總監雖然長得抽象，但辦事公道！"
"現在開會不扯皮了，下班都能準時回家喂豬了！"
"自從實行道德積分，我老婆都說我變體貼了！"
黃帝感慨："這才是真正的顏值即正義——德行的顏值！"
嫫母的故事穿越時空，依然鼓舞人心：
在美容院："彆整容了，學學嫫母，內在美才是持久美！"
在職場："顏值不夠，能力來湊！"
在企業管理班："學學嫫母的kpi考核！"
她證明了：
1.管理不需要顏值，需要智慧
2.德行比外貌更有說服力
3.好的製度能讓摸魚黨無所遁形
4.企業文化才是公司長久發展的關鍵
尾聲：嫫母的現代啟示
今天，當我們遇到職場歧視、容貌焦慮、或者管理難題時，不妨想想嫫母——
這位遠古時期的"最強hr總監"：
她告訴我們：
?顏值可以低穀，能力必須巔峰
?德行是最好的化妝品
?管理不是管人，而是激發人的善意
?有時候，長得抽象反而是優勢——
因為彆人隻會關注你的能力！
所以，下次當你照鏡子不滿意時，或者抱怨職場不公時，想想嫫母：她用自己的經曆證明，真正的美，從來不在皮囊之下。
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