這一次，我們的目的地是夏朝集團的“軍工研發實驗室”！
去聚焦一位用“技術革命”碾壓對手、將“裝備代差”打造成核心競爭力的“首席技術官”——
夏朝集團“首席技術官”，杼季杼）！
終極平行宇宙超級溫馨提示：本文將以一場“頂級軍火商”的視角，解讀這位“用鎧甲重新定義戰場規則”的科技狂人。
曆史為骨，戲說為肉，創新為魂，旨在提供一場腦洞大開的閱讀體驗，絕非嚴謹史學論文。
請備好防彈衣與設計圖紙，準備觀看一場“如何用一件裝備鎖定王朝百年國運”的史詩級產品發布會！）
朋友們，想象一下這個場景：
你是一家剛剛完成“惡意收購反擊戰”少康中興）的複興公司夏朝）的二代ceo。
你的父親少康）用智慧和情懷奪回了公司，但公司外部依然強敵環伺東夷部落），內部根基未穩。
你的日常工作痛點包括但不限於：
1.市場擴張受阻：競爭對手東夷）武力強悍，我方業務員軍隊）開拓市場時傷亡率太高，成本巨大。
2.技術同質化嚴重：雙方都用同樣的“石器木棍”產品，無法形成比較優勢。
3.品牌護城河太淺：光靠“正統”招牌，無法嚇阻野蠻的競爭對手。
你的人生信條是：情懷不能當飯吃！
我要用技術碾壓，打造一條對手永遠無法逾越的“鐵甲護城河”！
這位堪稱“史上最強軍改之父”、“裝備代差鼻祖”、“夏朝鐵甲的奠基人”——
就是杼又名季杼）。
他的職業生涯，如果用一部科技創業史來概括，那就是：
《我的軍工革命：如何用一件“鐵布衫”讓夏朝股價翻倍》
《論一個cto的自我修養：當你的kpi是“降低員工傷亡率”》
《征東夷：一場由“裝備代差”主導的降維打擊》
《從創二代到科技巨頭：我是如何把公司打造成“軍火商”的》。
準備好了解這位科技狂人是如何用一次發明，奠定夏朝百年基業的嗎？
故事開始！
杼，少康的兒子，標準的“創二代”。
他接手的公司夏朝）局麵看似不錯，實則危機四伏：
?內部：父親少康靠“複仇正義”和“個人魅力”完成中興，但公司的“核心競爭力”並未發生質變。
?外部：老對手東夷部落聯盟，武力值爆表，長期與夏朝爭奪中原市場，是心腹大患。
杼敏銳地意識到：情懷紅利吃完後，必須靠硬核科技才能活下去！
他的核心痛點：如何讓夏朝士兵在戰場上活得更久、打得更狠？
當時的戰場是典型的“低防禦、高傷亡”模式：
?進攻端：雙方武器差不多石斧、木矛）。
?防禦端：雙方都幾乎“裸奔”無有效防護）。
?戰鬥結果：拚的是誰更不怕死，傷亡率極高，尤其是精銳老兵損耗無法補充。
這導致：
1.戰鬥成本高昂：培養一個老兵的成本遠高於製造一把石斧。
2.軍隊無法職業化：士兵消耗太快，難以形成穩定的職業軍隊。