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第12章 用“爵位”把競爭對手變成品牌加盟商的生態圈鎖鏈師(1 / 2)

這一次,我們的目的地是夏朝集團的“戰略維穩辦公室”!

去聚焦一位用“股權激勵”取代軍事征服、把“分封製”玩成頂級加盟體係的“首席聯盟官”——

夏朝集團“首席聯盟官”,姒泄!

終極平行宇宙超級溫馨提示:本文將以一場“頂級加盟體係架構師”的視角,解讀這位“用爵位批發構建命運共同體”的聯盟大師。

曆史為骨,戲說為肉,合縱為魂,旨在提供一場腦洞大開的閱讀體驗,絕非嚴謹史學論文。

請備好加盟手冊與爵位證書,準備觀看一場“如何用虛名換實利”的史詩級戰略聯盟路演!)

朋友們,想象一下這個場景:

你是一家處於平台鼎盛期的巨頭公司夏朝集團)的ceo。

你的父親姒芒)用一場史詩級的品牌大秀沉祭)把公司品牌價值推向了神壇,但隨之而來的是更高的期待和更隱形的風險——

如何讓龐大的生態圈持續穩定運轉,防止盟友因“獲得感不足”而離心離德?

你的父親選擇了“向上營銷”祭天),而你選擇“向下賦能”。

你的日常工作包括但不限於:

1.聯盟加固:給已經加入平台的重要合作夥伴東夷各部)正式名分,讓他們從“潛在不穩定因素”變成“利益共同體”。

2.成本控製:用最低的經濟成本一個爵位稱號)換取最高的政治收益死心塌地的忠誠)。

3.係統運維:不追求開拓新市場,而是把現有平台的活躍度和粘性做到極致。

你的人生信條是:最好的擴張是內穩!

最強的壁壘是人心!

這位堪稱“史上最強加盟體係設計師”、“虛名套現大師”、“夏朝生態圈的終極焊匠”——

就是姒泄夏後泄)。

他的職業生涯,如果用一部聯盟管理史來概括,那就是:

《我的維穩戰略:如何用“爵位空投”讓東夷盟友再也離不開》

《論一個co的自我修養:當你的kpi是“平台用戶流失率”》

《分封東夷:一場教科書級的“股權激勵”方案》

《姒泄:一個被低估的盛世焊點》。

準備好了解這位聯盟大師是如何用一套“榮譽體係”,鎖死夏朝黃金時代的嗎?

戰略發布會開始!

姒泄,姒芒之子。

他接手的夏朝,是一個品牌價值達到頂峰、但隱性風險開始浮現的巨型平台:

?表麵繁榮:父親姒芒的“沉祭”大秀極大提升了品牌逼格,“夏”字招牌金光閃閃。

?深層隱患:龐大的東夷盟友九夷)雖然歸附,但這種關係缺乏製度性保障和利益捆綁。

oyaty忠誠度)可能隨著時間流逝而衰減。

?核心痛點:如何避免平台“掉粉”?

如何將鬆散的利益聯盟,升級為牢固的命運共同體?

姒泄的洞察極為精準:品牌光環會褪色,唯有實實在在的“名分”和“地位”才能綁定人心。

姒泄沒有搞任何華而不實的大秀,他推出了一個看似簡單卻影響深遠的戰略產品——

“爵位分封製”。


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