?目標客戶：核心盟友，尤其是東夷各部首領畎夷、白夷、赤夷、玄夷、風夷、陽夷等）。
?產品內容：正式賜予他們爵位雖然具體爵名失傳，但無疑是“侯”、“伯”等高級稱號）。
?產品價值：
1.心理價值：獲得了中原王朝的正式認可，從“地方酋長”升級為“中央命官”，社會地位暴增。
2.政治價值：其統治的合法性得到了最高權威的背書，地位更穩固。
3.經濟價值：可能伴隨朝貢貿易的優惠政策。
效果：這相當於給各大加盟商正式頒發了“品牌授權書”和“股權證書”！
從此，大家從“合作夥伴”變成了“夏朝集團董事會成員”。
姒泄的“爵位大派送”取得了巨大成功：
?提升忠誠度：東夷首領們獲得了夢寐以求的“名分”，與中央政權的綁定空前緊密。
叛變的成本和心理門檻大幅提高。
?降低管理成本：夏朝無需派駐一兵一卒，僅憑一個爵位，就實現了對廣闊疆域的“名義統治和實際影響”。
?鞏固生態：將父親姒芒構建的“文化認同”，升級為了“製度性聯盟”，為夏朝的穩定贏得了更長時間。
他用最小的成本，完成了最有效的戰略捆綁。
姒泄在史書中記載極少，仿佛隻是一個承前啟後的過渡人物。
但這恰恰是他的高明之處！
1.務實主義：他不追求父親的炫目品牌秀，而是埋頭做好“平台運維”，解決係統真實痛點。
2.製度創新：他開創了用“爵位”體係管理和捆綁周邊民族的先河，這一模式被後世王朝沿用千年。
3.盛世基石：他的“分封”，為夏朝贏得了最長的穩定發展和繁榮時期，是真正的盛世焊點。
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他的統治，可能沒有驚天動地的故事，但平靜本身，就是最大的政績。
姒泄的貢獻在於，他將統治的智慧從“征服”提升到了“聯盟”的維度：
?他證明了給予榮譽和名分虛），往往比給予土地和財富實）更能綁定人心。
?他奠定了華夏王朝處理民族關係的核心範式之一：羈縻製度的早期雛形。
?他是一位真正的戰略家，懂得在正確的時間做正確的事——
從開拓轉向深耕。
姒泄的一生，是一部“聯盟運營官的自我修養”。
他的故事告訴我們：
1.維穩就是最好的增長：在平台期，降低流失率比拉新更重要。
2.榮譽是性價比最高的激勵：一個恰當的稱號，有時勝過千金。
3.最成功的ceo往往是“隱形”的：公司平穩運行，沒有新聞就是最好的新聞。
4.製度大於個人魅力：父親靠一場大秀提升品牌，兒子靠一套製度鎖定忠誠，後者更可持續。
5.生態圈的核心是共贏：讓盟友獲得實實在在的地位提升，他們才會死心塌地。
姒泄，這位夏朝集團的“首席聯盟官”，用他的一生證明了：最頂級的戰略，不是如何擊敗對手，而是如何用一套共贏的規則，讓所有對手都變成你生態圈裡不可或缺的一員。
他不是在統治，他是在經營一個利益共同體。
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