和老陳簽完長期供貨合同的第二天，劉木龍接到了思琪班主任蘇晴的電話。“劉先生，您現在方便來學校一趟嗎？關於食堂食材供應的事，想和您聊聊。”電話裡蘇晴的聲音帶著一絲無奈。
劉木龍趕到思琪所在的陽光小學時，正好是課間操時間。操場上孩子們排著整齊的隊伍，思琪看到爸爸，興奮地揮了揮手。蘇晴在辦公室等著他，桌上放著一份學生意見表，密密麻麻寫滿了字。“您看，這是上周收集的反饋，有60的學生反映食堂飯菜單一、食材不新鮮，有的甚至寧願餓肚子也不吃。”
劉木龍拿起意見表，看到“青菜發黃”“土豆發芽”“肉類有腥味”等字樣，眉頭皺了起來。“學校食堂的食材供應商是固定的嗎？”“是一家連鎖配送公司，但他們仗著獨家供應，不僅價格高，食材質量還越來越差。”蘇晴歎了口氣，“我們找過他們好幾次，對方都敷衍了事，校長都快愁白頭發了。”
劉木龍啟動“需求探測”，蘇晴頭頂彈出白色氣泡：【核心需求：解決學校食堂食材供應問題，保障300名學生飲食安全，提升用餐滿意度】。他心裡一動，說道：“蘇老師，我開了家生鮮店，食材都是當天采購的，新鮮又實惠。如果學校信得過我，食堂的食材供應交給我來做！”
蘇晴眼睛一亮，隨即又有些猶豫：“可食堂每月預算有限，而且需要的量很大…”“您放心，我按成本價加5的利潤供貨，每天提供三種蔬菜、兩種肉類，每周菜譜不重樣。”劉木龍拿出手機，翻出昨天幫老陳處理青菜的照片，“這些都是我們店的食材，保證新鮮，而且我還能提供檢測報告。”
當天下午，劉木龍就帶著樣品和檢測報告去見校長。校長看著新鮮翠綠的蔬菜、紋理清晰的鮮肉，又算了算價格，比原供應商低了15，當即拍板：“劉老板，我們先簽一個月的試用合同，要是學生反饋好，就長期合作！”
第二天一早，惠民生鮮店的貨車就載著滿滿一車食材駛向學校。林曉和員工們提前把蔬菜分揀、清洗乾淨，肉類切成合適的大小，方便食堂阿姨加工。思琪看著食堂裡擺放的新鮮食材，驕傲地對同學說：“這是我爸爸店裡的菜，可新鮮了！”
中午吃飯時，食堂窗口前排起了長隊。紅燒排骨、清炒時蔬、番茄炒蛋…豐富的菜品讓孩子們眼前一亮。“今天的菜好好吃！”“這個青菜好嫩啊！”聽到孩子們的誇讚，食堂阿姨笑著對劉木龍說：“劉老板，你這食材真是沒話說，我們做飯都有乾勁了！”
一周後，學校做了用餐滿意度調查，滿意度從原來的40飆升到95。校長親自給劉木龍打電話：“劉老板，太好了！家長們都打電話來誇食堂飯菜進步了，我們續簽一年合同！”
【檢測到宿主解決學校食堂食材供應難題，保障300名學生飲食安全，幫助價值10萬元月供貨金額），受助者滿意度95】
【獎勵計算中……基礎倍率1.4倍，觸發“教育幫扶”特殊加成0.1倍，最終倍率1.5倍】
【獎勵：現金15萬元，“團餐供應鏈”初級技能，解鎖“校園公益合作”權限】
晚上回家，思琪拿著滿分的作文本跑過來：“爸爸，我的作文《我爸爸的生鮮店》被老師當範文了！”劉木龍接過作文本，看著女兒稚嫩的字跡寫著“爸爸不僅給我們學校送好吃的菜，還幫助農民爺爺賣菜，爸爸是超人”，眼眶瞬間濕潤了。慕沛靈靠在他身邊，笑著說：“你看，我們的木龍不僅是好丈夫、好爸爸，還是孩子們的好榜樣。”
月光透過窗戶灑在客廳裡，一家人的笑聲回蕩在空氣中。劉木龍知道，生鮮店的穩定供貨渠道已經建立，接下來他要繼續擴大規模，幫助更多的人，讓這份充滿溫度的事業越走越遠。
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