荊州“麒麟計劃”總部，時間是周一上午九點整。
巨型數據中心的大廳裡，數百名來自各個單位的代表、工程師、負責人，鴉雀無聲。所有人的目光都死死地盯著正前方那麵巨大的電子屏幕，那上麵，猩紅的倒計時正在一秒一秒地跳動。
空氣仿佛凝固了，緊張得能擰出水來。
這是“紅黑榜”第一次公布的日子。
過去的一周，對所有人來說都如同煉獄。陳淨製定的三條鐵律，如三座大山壓在每個人頭頂。“數據唯一”杜絕了任何弄虛作假和含糊其辭；“垂直整合”打破了單位壁壘，將理論家和實踐者捆綁在一起，要麼一同前進，要麼一同出醜；而即將公布的“紅黑榜”，則是懸在所有人頭頂的達摩克利斯之劍。
倒計時歸零。
屏幕上的數字瞬間變化，分成了涇渭分明的左右兩塊。左邊是刺眼的鮮紅，右邊是觸目驚心的漆黑。
“紅榜第一名：華中科技大學材料學院——荊州‘飛馳’精密軸承聯合攻關小組。”
人群中爆發出一陣壓抑的驚呼。
“飛馳”是一家名不見經傳的民營小廠，以生產高仿進口軸承為生，老板叫吳飛。在“垂直整合”中，他們被分配給了華科大材料學院，負責將一種新型粉末冶金工藝進行量產。
沒人看好他們。一個“山寨廠”和一個“象牙塔”的組合，聽起來就像個笑話。
但屏幕上清晰地顯示著：該小組提前48小時完成了第一階段的“納米級球體真圓度”攻關，樣品一次性通過了施耐德委員會的全部127項檢測，其核心數據甚至超越了圖紙標準！
獎勵：項目組獎金500萬元，下一階段研發資金翻倍，“飛馳”精密軸承廠獲得三台德國最新款“德瑪吉”高精度車床的優先使用權。
吳飛，一個四十多歲、皮膚黝黑的漢子，看著屏幕上的名字，眼眶瞬間紅了。他身旁，華科大的年輕博士生們也激動地擁抱在一起。理論與實踐的壁壘，在這一刻被徹底擊碎。
紅榜的公布，點燃了希望和羨慕。而當眾人的目光轉向右側的黑榜時，大廳裡的溫度仿佛驟降了十度。
“黑榜第一名：中航工業晨光儀器廠，‘激光諧振腔體’項目。”
“問題：交付樣品存在0.2微米形變，潔淨度不達標，項目進度滯後72小時。”
“處理：全聯盟通報批評，扣除當月所有項目補貼。負責人劉建軍，予以嚴重警告處分。”
轟！
人群炸開了鍋。晨光儀器廠！那可是老牌的軍工大廠，技術實力在整個中南地區都是排得上號的，廠長劉建軍更是背景深厚，資曆比在場的大多數人都要老。
一個穿著中山裝、頭發梳得一絲不苟的中年人排眾而出，臉色鐵青，正是劉建軍。
“我——不——服！”他幾乎是吼出來的，指著屏幕，又轉向站在前排的陳淨，“陳書記！我們廠為了這個項目，工人三班倒，機器沒停過！0.2微米的形變，這在以前的國標裡就是優等品！憑什麼給我們上黑榜？這不公平！”
陳淨麵無表情地看著他，沒有說話。
他身旁的格哈特·施耐德卻走了出來，手裡拿著一個被密封袋包裹的金屬部件，正是晨光廠的樣品。
“劉廠長，”施耐德用他那生硬的中文說道，“你說的沒錯，在過去，它是優等品。但在‘麒麟’這裡，它是危險品。”
他示意助手將顯微鏡下的圖像投射到大屏幕上。
“這個0.2微米的形變，在10萬瓦功率的激光持續照射下，會導致能量焦點發生偏移。偏移的結果，就是燒毀價值三千萬美元的蔡司鏡片。至於潔淨度……”