省公安廳大院，莊重肅穆。刑偵總隊重案處的新任處長辦公室，窗明幾淨，卻透著一股新官上任特有的、混合著審視與期待的微妙氣息。陸野坐在寬大的辦公桌後，麵前沒有堆積如山的待批文件，也沒有絡繹不絕的彙報人員。與他雷厲風行破獲大案的形象不同，上任伊始，他出人意料地按下了“暫停鍵”，沉下心來，隻專注做兩件事：梳理與沉澱。
第一件事：摸清家底，讀懂團隊。
他深知，重案處是全省刑偵的尖刀，但這把刀是否鋒利，每一個鋸齒是否完好，需要親手擦拭、檢驗。他沒有召開鼓舞士氣的大會，而是選擇了更低調，也更耗時的方式。
他讓內勤調來了重案處所有在職人員的詳細檔案，不僅僅是履曆，還包括近幾年參與主辦或協辦的主要案件記錄、特長技能登記、甚至是一些非正式的考核評價。厚厚的卷宗堆滿了他的辦公桌一角。
白天，他把自己關在辦公室裡，一份份地翻閱。他不隻看破案率，更關注案件偵破的曲折過程，關注偵查員在關鍵時刻的表現，關注那些懸而未決的積案中，是否隱藏著被忽略的線索。
“老齊，齊大保，五十三歲，老重案了，專攻綁架、涉槍等暴力犯罪，經驗沒得說，但脾氣火爆，去年因為審訊方式和年輕乾警起過衝突……”
“孫啟明，跟著我從平欒上來的，踏實肯乾，直覺敏銳，適合現場勘查和摸排，但宏觀視野和理論總結有待加強……”
“技術組的小陳，計算機高手，數據建模和電子物證提取是一把好手，但不太擅長與人打交道……”
“還有這幾個剛從警院選拔上來的苗子，理論紮實，衝勁足，缺的是火線曆練……”
晚上，他則化身成一個耐心的傾聽者。以“熟悉情況”、“請教問題”為由，邀請處裡的老偵查員、各探組組長、技術骨乾，甚至是一些普通的年輕乾警，到辦公室喝茶、聊天。話題天南海北，從經典案例的複盤，到辦案中的困惑，再到對處裡管理、資源配置的看法，甚至是一些家長裡短。
通過這些非正式的交流，他不僅了解了每個人的性格、能力和想法，更感知到了這個團隊微妙的氛圍：有老刑警的驕傲與固守，有中生代的壓力與彷徨，也有年輕人的銳氣與渴望。如何將這群藏龍臥虎、個性鮮明的人有效整合，擰成一股繩，形成最強的合力，是他作為新任處長麵臨的首要，也是最關鍵的課題。
第二件事：複盤過往，萃取教訓。
在熟悉團隊的同時，陸野也在進行一場更為深刻的自我審視與戰略反思。他讓周洪斌將他個人電腦裡，關於欒山煤礦案、問題疫苗案的所有資料、筆記、分析圖，全部整理出來。
夜深人靜時，他對著投影幕布，一遍遍複盤這兩個將他推上如今位置的大案。他重新審視案件中的每一個關鍵決策點：當初為何選擇那個偵查方向？證據鏈的構建是否存在僥幸？對手的反應模式有何規律可循？哪些環節本可以做得更快、更好？暴露出的，除了具體的犯罪行為，還有哪些更深層次的、係統性的問題，比如基層管理的漏洞，跨部門協作的壁壘，乃至“暗河”這種犯罪網絡滲透的深度與廣度？
他不僅自己想，還推動團隊一起沉澱。他讓周洪斌、孫啟明等親曆者，將自己的經驗、教訓、甚至是當時一閃而過的靈感或誤判，都形成文字材料，在處內組織小範圍的“案例研討會”。沒有照本宣科，隻有基於實戰的血淚總結和思維碰撞。
喜歡刑偵天梯請大家收藏：()刑偵天梯書更新速度全網最快。