麵對秦迪時，他始終有一種“士為知己者死”的衝動。
在他心裡，秦迪就是那個賞識自己的人。
當年他隻是個普通編輯，是秦迪把他提拔成《天天日報》的主編兼總經理。
更關鍵的是，在他被人重傷之後，是秦迪動用了某些神秘關係，為他出了那口惡氣。
秦迪不僅是個傳奇商人，更是個值得追隨的人。
這樣的人，值得他緊緊追隨。
借著這個機會，秦迪也向他了解了一些華夏星傳媒目前的狀況。
“老板，目前港島總部的運營已經完全穩住了。”
“分部的籌建工作已經初見成效，各地負責人全部到位。”
“他們由我直接溝通，而分部內部其他部門除了向當地負責人彙報之外，也會同步對接總部的各大部門負責人。”
“在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國等地，我們收購了當地的印刷廠，目前都已投入運營。”
“這意味著我們的報紙可以實現本地印刷，不再依賴港島運輸，大幅降低了成本，也提升了效率。”
“我已安排人手進行市場調研，接下來各大分部將全麵發力，推動《天天日報》和《漫威日報》的本地化發行，擴大市場覆蓋麵。”
“台灣方麵也設立了分部，但新聞審核極為嚴格，推進難度較大。”
“……”
這些是關於報業的進展彙報。
秦迪早已安排韋建邦，在華夏星傳媒公司內部組建電影與電視劇兩大部門。
接下來，麗的電視也將被納入旗下，影視製作工作將迅速啟動。
一個完整的傳媒集團架構，即將成型。
韋建邦這位在報業領域的天才，也將正式邁向傳媒巨頭的行列。
這一切，秦迪並未隱瞞，而是全部向韋建邦坦誠相告。
一想到未來自己將執掌一家龐大傳媒帝國，韋建邦內心就充滿期待。
但秦迪必須讓他保持清醒。
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韋建邦雖然是報業領域的s級人才，但在整個傳媒行業，他還算不上頂尖。
管理一份報紙，甚至發展一家報社，他完全勝任。
但若要掌控一個龐大的傳媒集團，他的能力還有差距。
因此，秦迪鼓勵他不斷學習，持續提升。
“建邦啊。”秦迪語氣沉穩，“你是我第三個直呼其名的員工，前麵兩位是梁安德和林國棟。”
“我對你的期待很高，你將是未來整個傳媒集團的掌舵者，必須去研究國際傳媒集團的運營模式，不斷學習和思考。”
“不能停滯不前。”
“如果你做不好，我會立刻換人。機會，隻留給有準備的人。”
信任可以給，權力也可以放。
但必要的提醒和鞭策，同樣不可少。
這才是真正的領導之道。
“我明白！老板，我一直都在努力。”韋建邦回應，“我已經報名了港島中文大學傳媒係和管理係的成人夜校課程，每天下班後都在堅持學習。”
“請您放心，我絕不會辜負您的期望。”
他語氣堅定，充滿決心。
如今他每天幾乎全身心撲在公司。
晚上則投入學習，爭分奪秒地汲取知識，隻為讓自己更強大。
要追上老板那驚人的節奏和步伐，隻能拚命讓自己更快才行！
韋建邦心裡清楚得很。
秦迪滿意地笑了笑。
隨後輕輕揮了揮手，示意他可以走了。
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