蘇晨的兩點要求，像兩顆被投入死水潭的石子，激起的漣漪卻久久未能平息。
第二天，當他再次踏入辦公室時，那股被強行壓抑的暗流，已經變成了肉眼可見的冰層。
辦公室被打掃得一塵不染，連窗戶玻璃都擦得能映出窗外湛藍的天。空氣裡消毒水的味道還沒散儘，混雜著一絲若有若無的敵意。
幾個年輕同事正襟危坐，鍵盤敲得飛快，卻沒什麼聲響，像一群受驚的鵪鶉。
而辦公室的另一端，則是另一番光景。
老王，單位裡資格最老、還有兩年就退休的科員，正端著一個碩大的搪瓷缸子，慢悠悠地吹著水麵的茶葉末。他麵前的電腦屏幕，還停留在開機界麵，他卻視若無睹，仿佛品茶才是他今天最主要的工作。
他旁邊的老李，則拿著一張昨天的報紙，翻來覆去地看，報紙被他抖得嘩嘩作響，每一聲，都像是在宣示著自己的存在感和不滿。
還有幾個老同事，要麼聚在一起，用隻有彼此能聽到的音量“討論工作”，要麼就乾脆靠在椅子上閉目養神。
他們沒有吵，沒有鬨，甚至連一句抱怨的話都沒有公開說。
但這種無聲的、消極的抵抗，比任何激烈的衝突都更具殺傷力。它像一張無形的網，將整個辦公室的氣氛都拖入一種粘稠的、令人窒息的泥沼。
蘇晨的目光從他們身上一一掃過。
在他的係統視野裡，景象則更為觸目驚心。
一縷縷灰黑色的、如同蛛網般黏膩的氣息，從老王、老李等幾個老同事的身上散發出來，彼此連接，形成了一片覆蓋了辦公室近半區域的陰雲。
【叮！檢測到群體性負麵言靈：“抗拒咒縛”！】
【咒縛來源：單位內守舊勢力對新規的抵觸情緒。】
【咒縛效果：降低工作效率，製造無形障礙，對改革措施產生持續性排斥。當咒縛凝聚到一定程度，將對改革推動者形成氣運反噬。】
蘇晨看到，這片灰黑色的“抗拒咒縛”，其根源，正深深地紮在單位角落裡那堆積如山的、泛黃的舊檔案之中。那些檔案上附著的“惰性咒縛”，像肥沃的土壤，源源不斷地為這片“抗拒”之網提供著養分。
這是一個盤根錯節、積重難返的爛攤子。
蘇晨不動聲色地收回目光，坐回自己的位置。他沒有立刻發作，他知道，這種時候，任何強硬的命令都隻會讓那張網繃得更緊，讓咒縛的反噬來得更快。
他需要一個支點，一個能撬動這塊鐵板的支點。
與這邊的死氣沉沉形成鮮明對比的，是檔案庫房的方向。
吳宇正帶著兩個新來的大學畢業生，滿頭大汗地整理著那些塵封了幾十年的舊檔案。
庫房的門大開著，能看到裡麵灰塵彌漫，一摞摞比人還高的檔案堆得像小山。吳宇脫了外套，隻穿著一件白襯衫，袖子高高挽起，手臂上、臉上都沾了不少灰，看上去有些狼狽。
他一邊指揮著兩個年輕人搬運，一邊嘴裡念念有詞地抱怨著：“輕點！這都是寶貝，弄壞了你們賠不起！……哎喲我的老腰，這活兒真不是人乾的……”
雖然嘴上抱怨，但他的動作卻沒停下。他親自拿著雞毛撣子，小心翼翼地拂去一份份檔案上的積塵，然後按照年份和類彆，一絲不苟地進行登記、歸類。
辦公室裡的老油條們，偶爾會朝庫房的方向瞥一眼，眼神裡充滿了看好戲的幸災樂禍。在他們看來，吳宇這是被新領導抓了典型，發配去乾苦力了。
隻有吳宇自己心裡清楚，這活兒雖然累，雖然臟，卻是蘇晨親自交辦的“要務”。他現在就像一個走在懸崖鋼絲上的人，不敢有絲毫怠慢。他甚至有一種病態的直覺，自己整理檔案的賣力程度，與未來在蘇晨手底下的安穩程度，是成正比的。
時間一分一秒地過去。
臨近下午五點，下班的時間快到了。
辦公室裡那根緊繃的弦，再次被拉緊。因為，新官上任的第二條規矩——提交每日工作日誌，即將迎來第一次檢驗。
幾個年輕同事早就寫好了，互相交換著眼神，有些忐忑地等待著。
而老王那邊，則像是完全忘了有這回事。他喝完了一缸子茶，又慢悠悠地起身，去水房續水，回來後，又開始研究起窗台上那盆半死不活的吊蘭。
五點整，牆上的石英鐘發出一聲清脆的鳴響。
“叮咚——”
幾個年輕同事像是聽到了發令槍，立刻將自己寫好的工作日誌，通過內部通訊軟件，發送給了蘇晨。
蘇晨的電腦上，接二連三地彈出了幾條新消息的提示音。
辦公室裡，這幾聲提示音顯得格外清晰。
老王像是沒聽見，依舊在擺弄著他的吊蘭。老李則乾脆地關掉了電腦，開始收拾自己的東西，準備下班。
一個剛畢業沒多久、性格有些怯懦的女孩小張，猶豫了半天，還是鼓起勇氣，小聲對旁邊的老李說了一句：“李老師，那個……工作日誌……”
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