會議室的門，在蘇晨身後緩緩合上。
那一聲輕微的“哢噠”聲，像一把無形的剪刀，瞬間剪斷了綜合一處辦公室裡所有嘈雜的神經末梢。
世界，安靜了。
吳宇臉上的錯愕還未褪去，他張著嘴，像一條被扔上岸的魚，腮幫子翕動了幾下，卻沒能吸進半點空氣。他手裡的紫砂杯不知何時已經放回了桌上，杯中的幾顆枸杞，隨著水波的平息，緩緩沉底，像他那顆陡然沉入穀底的心。
怎麼會是他？
為什麼會是他？
吳宇的腦子裡，這兩句話像兩隻嗡嗡作響的蒼蠅，撞得他太陽穴突突直跳。他下意識地尋找著合理的解釋，試圖用邏輯的絲線，將眼前這荒誕的一幕重新編織進自己能夠理解的世界裡。
一定是問話。對，就是問話。
畢竟偽造材料那件事，蘇晨是“第一責任人”。督察組要辦xx鎮的案子，順手把市府內部的小問題也清理一下，這合情合理。劉主任叫他進去，肯定是核實情況，讓他把事情說清楚，然後簽字畫押，背上處分。
想到這裡，吳宇的心稍微安穩了一些。他重新坐回椅子上，挺直了腰杆，眼神裡又恢複了幾分居高臨下的憐憫。他甚至能想象出會議室裡，蘇晨在那位以鐵麵無私著稱的劉主任麵前，嚇得語無倫次、瑟瑟發抖的可憐模樣。
可憐蟲。吳宇在心裡輕哼了一聲。就算你背後有人，在這種原則問題上，誰也保不了你。
辦公室的另一端，孫德勝的狀況，則完全是另一個極端。
如果說吳宇是試圖用邏輯給自己搭建一個避難所，那麼孫德勝，則是在親手摧毀自己所有的心理防線。
劉主任那句“誰是蘇晨”，像一把淬了毒的鑰匙，打開了他內心最深處的潘多拉魔盒。所有的猜忌、恐懼、自我懷疑，都化作黑色的毒霧，爭先恐後地噴湧而出。
他為什麼不叫我？我是單位一把手！
他為什麼偏偏叫蘇晨？蘇晨知道什麼？
他一定是什麼都知道了！蘇晨把所有事都捅出去了！
偽造材料的事……還有去年那筆說不清的招待費……前年我讓外甥女婿的公司接了單位的印刷生意……
完了，全完了。
孫德勝的腦子像一台失控的放映機，將他這些年所有上不了台麵的小動作，一幀一幀地、高清地、循環播放。他越想越怕，越怕越覺得每一個細節都充滿了致命的破綻。他感覺自己像一個赤身裸體的人，站在手術台上，而劉主任和他的督察組，正拿著手術刀，在燈下仔細研究著，該從哪裡下刀。
他頭頂那團本已布滿裂痕的“甩鍋俠”氣運，此刻正被濃鬱的“恐慌咒縛”死死纏繞。黑色的霧氣不斷滲入氣運的裂縫中，發出細微的、隻有蘇晨能聽見的“滋滋”聲，像烙鐵燙在生肉上。
【叮！目標“孫德勝”的“恐慌咒縛”受到強烈刺激，效果強化！目標理智進一步下降，正在醞釀非理性行為！】
孫德勝的臉色由白轉青，額頭的冷汗彙成溪流，順著他油膩的鬢角滑落，滴在他的襯衫領子上，洇開一小片深色的印記。他感覺自己的雙腿像兩根麵條，幾乎支撐不住身體的重量，隻能用手死死撐著辦公桌的邊緣，指節因為用力而捏得發白。
他必須做點什麼。
這個念頭像野草一樣，在他混亂的腦海裡瘋狂生長。
……
會議室裡，光線充足，卻讓人感覺不到絲毫暖意。
臨時征用來的房間裡，隻擺了一張長條會議桌和幾把椅子。劉主任和另外兩名督察組的工作人員坐在桌子的一側，他們的麵前除了筆記本和筆，再無他物。這種極簡的布置，反而營造出一種無形的壓迫感。
蘇晨被安排在他們對麵，獨自坐著。
他低著頭，雙手放在膝蓋上，身體微微前傾，擺出一副標準的、惶恐不安的晚輩姿態。
“喝水嗎？”劉主任親自拿起一個一次性紙杯，給蘇晨倒了半杯溫水，推了過去。
“不……不用了，謝謝領導。”蘇晨的聲音沙啞，帶著一絲受寵若驚的慌亂。
劉主任沒有說話，隻是靜靜地看著他。那目光並不銳利，卻像一台高精度的ct掃描儀，要將他從皮肉到骨骼，一層層看穿。
蘇晨能感覺到，一股強大而純粹的“秩序”氣運，正籠罩著整個房間。在這股氣運的審視下，任何謊言和偽裝，都可能被瞬間識破。
但他不怕。因為他接下來要說的，每一句，都是“真話”。
沉默持續了足足一分鐘。
就在蘇晨感覺自己額頭快要“緊張”得冒汗時，劉主任終於開口了，問的卻是一個毫不相乾的問題。
“我認識你父親，蘇建國。”
蘇晨的身體，幾不可察地顫動了一下。他猛地抬起頭，眼神裡充滿了恰到好處的震驚和茫然。
“他是個很有能力，也很有原則的乾部。”劉主任的語氣很平淡，像是在陳述一個事實，“可惜了。”
蘇晨的眼眶，以肉眼可見的速度紅了起來。他張了張嘴，喉結滾動，卻一個字都說不出來，隻是用力地點了點頭，將一個思念亡父、委屈多年的兒子形象，演繹得淋漓儘致。
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劉主任將他的反應儘收眼底，沒再繼續這個話題，而是話鋒一轉，聲音變得柔和了一些。
“小蘇，彆緊張。今天叫你來，不是要審查你什麼問題。隻是想跟你聊聊，了解一下你們單位的日常工作情況。”
“我……我隻是個新人，很多事……都不懂。”蘇晨的聲音裡帶著怯懦。
“不懂才好。”劉主任的嘴角似乎彎了一下，但很快又恢複了嚴肅，“新人看問題，才最真實。你就隨便說說，比如，你覺得你們孫主任，是個什麼樣的領導？”
來了。
蘇晨的心裡一片雪亮，臉上卻愈發惶恐。他像是被這個問題嚇到了，連連擺手：“不不不，我不敢……我不敢評價領導。”
“這有什麼不敢的？”劉主任的語氣依舊溫和，“這是組織上了解情況，你隻需要實事求是。說好了，是你對單位的貢獻；說錯了，也沒人會怪你。”