蘇晨的臉上，浮現出掙紮的神色。他猶豫了很久，才像是下定了巨大的決心，用一種近乎耳語的聲音，開始了他的“彙報”。
“孫主任……孫主任是個好領導。”
這是他的開場白。
“他……他特彆關心我們年輕同誌的成長。”蘇晨的語速很慢，像是在努力回憶和組織語言，“就比如……比如前段時間，單位有個很重要的材料要報送，按規定，這種材料應該由主任親自把關的。”
他說到這裡，偷偷抬眼看了一下劉主任的表情。
劉主任麵無表情，隻是做了一個“繼續說”的手勢。
“但是，孫主任為了鍛煉我，把這個任務完全交給了我一個人。他說，年輕人就是要多壓擔子，不怕犯錯，犯了錯才能成長。”蘇晨的語氣裡，充滿了對領導“良苦用心”的感激，“雖然……雖然最後那個材料因為我經驗不足，出了點小問題，被上麵通報了……”
他的聲音越來越低，頭也垂了下去，像個做錯事的孩子。
“……但是，孫主任知道後，一點都沒有批評我。他還在會上主動把責任都攬了過去，說他是領導，是他沒指導好，理應由他承擔全部責任。”
蘇晨說到這裡，聲音已經帶上了濃重的鼻音和哽咽。
“我……我心裡特彆過意不去。我覺得是我能力不夠，拖累了孫主任，給單位抹了黑。這幾天，我吃也吃不好，睡也睡不著，總覺得對不起孫主任的栽培……”
他說不下去了，抬手抹了抹根本不存在的眼淚，肩膀微微抽動著。
這番話，每一個字，都充滿了對領導的“感恩”與“愧疚”。
然而，在劉主任這樣的人精耳中，聽到的卻是完全不同的信息：
一、單位重要材料，負責人孫德勝違規操作，讓一個新人獨立負責。這是程序違規。
二、材料最終出了問題，造成了不良影響。這是失職。
三、事後，孫德勝將責任“主動”攬下。在普通人看來是擔當，但在督察組看來，這極有可能是為了掩蓋更深層次的問題，比如，他為什麼要把這麼重要的事交給一個新人？是不是他自己想當甩手掌櫃？或者，這個材料本身就有什麼貓膩？
這已經不是簡單的“管理問題”了，這背後，大有文章可做。
蘇晨的表演，堪稱完美。他將一個涉世未深、能力不足、犯了錯還對“保護”自己的領導感恩戴德的職場小白形象，刻畫得入木三分。
最關鍵的是，他說的每一句話，每一個細節，都經得起調查。
他沒有撒謊，他隻是換了一種方式，來講述“真相”。
會議室裡，另外兩名督察組的工作人員，已經停下了筆，交換了一個意味深長的眼神。
劉主任看著眼前這個“單純”到近乎愚蠢的年輕人，深邃的眼底，閃過一絲誰也看不懂的複雜光芒。
……
會議室外，孫德勝像一頭被困在籠子裡的野獸，在自己那間小小的辦公室裡焦躁地來回踱步。
他豎著耳朵，想聽清裡麵的動靜，但會議室的隔音效果太好，他什麼也聽不到。
這種未知的等待，比任何酷刑都更折磨人。
就在蘇晨用哽咽的聲音，說出那句“對不起孫主任的栽培”時，孫德勝頭頂那團本就搖搖欲墜的“甩鍋俠”氣運，再也支撐不住。
“哢嚓——”
一聲清脆的、氣運層麵的碎裂聲響起。
那團油滑的氣運，像一個被重錘砸中的玻璃球，瞬間四分五裂，化作無數黑灰色的碎片，消散在空氣中。
孫德勝的身體猛地一晃，他感覺自己的心臟像是被一隻無形的手捏爆了。一股極致的、無法遏製的恐慌，瞬間淹沒了他所有的理智。
他完了！蘇晨那個小王八蛋，一定把所有事都招了！
他不能再等了！他必須在督察組做出決定之前，找到蘇晨，讓他把話收回去！對，讓他去跟劉主任解釋，說他剛才太緊張，說錯話了！
這個念頭，成了他唯一的救命稻草。
他猛地拉開辦公室的門，雙眼通紅地盯著會議室的方向，像一個輸光了所有籌碼的賭徒。
就在這時，“吱呀”一聲，會議室的門開了。
蘇晨從裡麵走了出來。
他的臉色比進去時更加蒼白，腳步虛浮，眼神空洞，仿佛被抽走了所有的精氣神。他甚至因為沒站穩，身體還踉蹌了一下，扶住了門框才沒有摔倒。
這副模樣，在孫德勝眼中，無異於一封催命符。
“他招了！他全都招了！”
孫德勝的理智，在這一刻徹底崩斷。
他再也顧不上什麼領導形象，什麼辦公室紀律，像一頭發了瘋的公牛，一個箭步衝了過去，一把死死抓住了蘇晨的手臂。
“小蘇！”他的聲音因為極度的恐懼而變得尖利刺耳，卻又本能地壓低了音量，形成一種詭異的嘶吼，“你！你跟領導都說什麼了？你可不能亂說啊！偽造材料那件事，我們不是說好了是你……”
他的話，戛然而止。
因為他看到，那扇本應關上的會議室大門，不知何時，又被從裡麵拉開了一條縫。
劉主任那張沒有任何表情的臉，正從門縫後，靜靜地看著他。
目光，如兩柄冰冷的刀，精準地落在他那隻死死抓住蘇晨手臂、青筋暴起的手上。
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