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這不是庸俗的關係學，而是實實在在的工作方法。”
蘇保國站起身，在書房裡踱步：“你在水又市推行教育改革、處置爛尾樓，方向是對的，方法也很創新。
但如果能得到班子更多成員的支持，推進起來是不是會更順利？”
李毅飛若有所思地點點頭。
“政治從某種意義上說，就是人情世故。”蘇保國停下腳步，看著女婿，“這不是要你圓滑世故，而是要懂得團結人、凝聚人。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，你現在是市長，更要學會團結班長，眼裡要有組織。”
說到這裡，蘇保國的語氣變得溫和：“你還年輕，有些棱角是好事，但到了正廳這個位置，該適當改改性格了。
很多事情，換種做法，效果可能會更好。”
蘇保國舉了個例子：“比如你們推行教育集團化辦學，有沒有先充分聽取各區縣和學校的意見？
再比如爛尾樓處置，有沒有讓相關職能部門更多地參與決策？”
李毅飛認真思考著嶽父的話。
確實，他在推進工作時，有時過於注重效率，在溝通協調上做得不夠充分。
“爸，我明白了。”李毅飛誠懇地說，“回去後，我會注意改進工作方法，加強與班子成員的溝通協調。”
蘇保國滿意地點點頭：“這就對了，記住，做官先做人。
隻有把人做好了，把關係理順了，工作才能開展得更加順利。”
這時，書房外傳來孩子的哭聲。
蘇保國立刻站起身：“走吧，看看小家夥怎麼了。
這些道理你慢慢體會，有什麼不明白的，隨時可以給我打電話。”
走出書房，李毅飛看見蘇舒正抱著哭鬨的孩子在客廳裡來回走動。
趙雅在一旁著急地說：“可能是餓了，我剛才熱了奶，這就去拿。”
看著這一家人為了孩子忙前忙後的樣子，李毅飛突然對嶽父剛才那番話有了更深的理解。
家庭需要經營，官場何嘗不是如此？隻有用心去理解、用情去溝通，才能真正把工作做好。
回程的路上，孩子已經在蘇舒懷裡睡著了。
京城的夜景在車窗外流淌，霓虹閃爍，車水馬龍。
“爸剛才跟你談什麼了？”蘇舒輕聲問。
“談了些工作上的事。”李毅飛望著窗外，“爸給了我很多寶貴的建議。”
蘇舒笑了笑：“我爸就是這樣，表麵上嚴肅，其實很關心你。”
李毅飛點點頭，心裡湧起一陣暖流。
他知道，嶽父的這番教導，是真心希望他能在仕途上走得更穩、更遠。
第二天一早，李毅飛準時來到青雲科技京城分部參觀。
分部負責人親自接待，帶他參觀了研發中心和實驗室。
“李市長，我們在水又市的項目進展很順利。”負責人介紹說，“這得益於當地良好的營商環境和人才支持政策。”
參觀結束後，李毅飛在返回水又市的飛機上，一直在思考嶽父昨晚的那番話。
李毅飛拿出筆記本，開始規劃回到水又市後的工作。
首先，他要主動與張乾州書記進行深入溝通，就接下來的重點工作達成共識。
其次，在推進各項改革時，要充分聽取各方意見，爭取更廣泛的支持。
最後，要更加注重班子團結，發揮集體智慧。
飛機落地時，李毅飛已經理清了思路。
嶽父的指導將讓他在今後的工作中更加成熟、更加穩健。
回到水又市，李毅飛立即投入到工作中。
他首先約見了張乾州，兩人就接下來的教育改革發展、爛尾樓處置等工作進行了深入交流。
這次溝通比以往任何一次都要順暢，雙方在很多問題上都達成了共識。
在隨後的市政府常務會議上，李毅飛特彆強調了班子團結的重要性：“我們要充分發揮集體智慧，齊心協力把水又市的工作做好。”
會場上，各部門負責人都感受到了李毅飛工作作風的微妙變化。
李毅飛依然雷厲風行，但在決策前會更加充分地聽取意見；他依然堅持原則，但在方式方法上更加靈活。
這種變化很快帶來了積極的效果。
教育集團化辦學推進得更加順利，爛尾樓處置工作也取得了新突破。
更讓李毅飛欣慰的是，班子成員之間的配合更加默契，工作效率明顯提高。
晚上，李毅飛在辦公室加班時，給嶽父發了條短信：“爸，您的指導讓我受益匪淺。謝謝您。”
很快，蘇保國回複了四個字：“繼續努力。”
看著這條簡單的回複，李毅飛會心地笑了。
這一切隻是開始，前麵的路還很長。
但有家人的支持，有前輩的指導，他相信自己一定能夠在水又市乾出一番事業，不辜負組織和人民的期望。
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