劉學義的保護性嗬斥聲在煙霧繚繞的辦公室內回蕩，像是投入死水裡的一塊石頭，雖然激起了漣漪，卻很快被更深沉的寂靜吞沒。
江振邦收聲，重新扮演起小透明。
屋內的六位領導，有一個算一個，都感覺胸口堵得慌。
想查，隻將寫舉報信的職工控製住詳細盤問。
但要是這麼做，明天市委政府的大院就得被圍個水泄不通。
更何況，那三十個廠領導還住在酒店呢！抓緊把他們的處理結果定下來才是正事！
專職副書記李賀重重地咳嗽了一聲，試圖打破這令人窒息的僵局。
“小江廠長的想法是個思路，但關鍵是，四十三個廠級、副廠級的領導崗位，不可能一次性全部換血，那影響麵太廣了，必然造成動蕩。”
於峰點頭讚同：“沒錯，我們組織部選拔任用乾部，是有嚴格程序的。資曆、履曆、工作經驗、民主測評，缺一不可。現在提拔的這些人，或許有能力，但大多數缺乏資曆。走個聘任的名頭也不好。”
“過去振邦那是一個，現在是一群，性質也截然不同……要不要分批任免呢？可以視問題大小，分出個輕重緩急的逐級處理。”
於峰的提議，立刻被夏朗否定：
“不好，必須同一時間處理，否則你今天免了張三，同樣有問題的李四沒免，雙方會互相攀咬的，他們不看什麼問題輕重，職工也不能服氣。”
在場的領導眾說紛紜，公說公有理婆說婆有理，各占一方，都是從大局出發，誰也沒有個明確的態度。
三言兩語，皮球又踢回了原點，成了一個死結。
免，怕亂。
不免，更亂。
所有人的視線，有意無意地，又一次落在了角落裡的江振邦身上。
是你點的火，你得負責滅。
江振邦卻像是沒感覺到這些壓力，他的視線，若有若無地飄向了從頭到尾一言不發的政法委書記張政平。
老張，你到底想不想讓你閨女到國企裡當領導啊？
想，你就說句話。
不想，你就繼續裝死，那是你閨女，不是我閨女！
張政平自然感受到了那道不輕不重的視線，他端著茶杯，喝了口水，斟酌著開了口。
“李書記和於部長的顧慮，很有道理，組織原則和工作程序，是我們工作的基石，任何時候都不能動搖。”
“但是，”
他話鋒一轉，聲音不高，卻清晰地傳到每個人耳朵裡：“夏朗同誌的擔憂，同樣是現實問題。穩定，是壓倒一切的大局。現在興寧工業係統的穩定，靠什麼維持？”
張政平歎了口氣，自問自答道：“不是靠我們發文件，也不是靠我們開會。是靠那些還在一線維持生產的職工，和那些自發頂上來的年輕人。他們是現在生產秩序的實際維持者。”
“從政法工作的角度看，當前最大的風險，不是程序上的瑕疵，而是我們如果處理不當，會失去基層職工的信任。”
“他們遞了舉報信，交了證據，眼巴巴地看著我們。如果我們把那些有問題的乾部簡單做了處分，再放回原位，會給他們傳遞一個什麼信號？”
張政平的聲音頓了頓，語氣沉重了幾分。
“那等於告訴他們，他們的舉報沒用，壞人不會受到徹底的懲處。這股氣一旦泄了，再想聚起來，就難了。到時候，人心散了，才是真正的大亂子。”
一番話，瞬間把問題的性質從“組織程序”拔高到了“政治穩定”和“人心向背”的高度。
所以，這批廠長必須要處分，一定要免職。
不處分，不免職，對不起人民、對不起組織！
會說你就多說點！
江振邦覺得當初自己同意把張佳莉分進發改科的決定，非常之英明。
果然，張政平這話一出來，眾人你看我，我看你，再也找不到反對的理由了。
劉學義給了夏朗一個眼神，後者會意，直接把話題敲死：
“政平書記說的對，這批人肯定是要進行統一處分免職的。”
“至於讓誰來接手，我覺得還是走聘任製廠長的路子，這個有成功的先例在。”
“具體做法，就是我們考核出一批人選，讓各廠開職工大會，針對這些人進行一次民主投票，選出由誰來擔任什麼崗位。”
“選舉結束後，各廠向市委市政府和國資局發函。咱們市委市政府再研究一下，沒有大問題就同意了，反正也隻是乾六個月。”
“六個月期間如果職工們覺得不行，那讓他們再開大會，再換，隻要票數過半，就換下來。都是他們自己選的，也怨不得彆人。”