第59章 內部競爭凸顯_豪門職場逆途_线上阅读小说网 
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第59章 內部競爭凸顯(1 / 1)

吳倩坐在辦公桌前,看著桌上項目的相關文件,眼神時而堅定,時而迷茫。她深知,項目的前景雖看似光明,但內部競爭的暗流已經湧動,而感情的難題也亟待解決。她拿起手機,看著通訊錄裡舊愛和秦羽的名字,深吸一口氣,決定先解決感情問題,再全力應對項目的挑戰。

她先給舊愛發了條信息,約他下午見麵。隨後又撥通了秦羽的電話,秦羽那頭很快接起,聲音帶著幾分欣喜:“吳倩,怎麼想起給我打電話啦?”吳倩猶豫了一下,說道:“秦羽,我想我們得好好談一談,今天下午有時間嗎?”秦羽略作停頓,似乎察覺到了吳倩語氣中的嚴肅,趕忙應道:“有時間,沒問題,你定地方就行。”吳倩定了個附近的咖啡館,便掛了電話。

處理完感情方麵的事,吳倩將思緒拉回到項目上。她召集了項目組的核心成員,大家圍坐在會議室裡,氣氛略顯凝重。吳倩率先開口:“想必大家也感覺到了,公司其他部門對我們的項目開始有所動作了。他們肯定是看到了項目的潛力,想來分一杯羹。咱們得商量商量,怎麼應對。”

組員小李推了推眼鏡,皺著眉頭說:“吳姐,我覺得咱們不能輕易答應他們的合作要求。一旦他們加入,肯定會打亂我們原有的計劃和節奏。”

另一位組員小張也點頭附和:“沒錯,而且他們說不定還會想辦法削弱我們項目組的主導權,這項目可是咱們辛辛苦苦做起來的,絕不能拱手讓人。”

吳倩微微點頭,目光在眾人臉上掃過:“大家說的都有道理,但咱們也不能把關係鬨得太僵。畢竟都是一個公司的,抬頭不見低頭見。我們既要維護項目組的利益,又得考慮公司的整體和諧。”

這時,一直沒說話的老陳緩緩開口:“要不咱們先聽聽他們的合作方案,看看有沒有可以合作的點。但前提是,主導權必須牢牢掌握在我們手裡。”

大家陷入了沉思,片刻後,吳倩說道:“老陳的建議可以參考。不過在這之前,我們得先明確我們項目後續的發展規劃和優勢,這樣在談判的時候,才能更有底氣。”

眾人紛紛應和,隨後開始熱烈地討論起項目的細節,從市場前景到技術優勢,再到後續的推廣計劃,一項項梳理得清清楚楚。

時間很快到了下午,吳倩先來到了和舊愛約定的咖啡館。舊愛已經坐在角落裡,看到吳倩進來,連忙起身。吳倩走過去,坐下後,看著舊愛熟悉又有些陌生的臉龐,深吸一口氣說道:“我們都彆兜圈子了,我想我們需要重新審視我們之間的關係。這段時間發生了很多事,我也想了很多。在感情和項目之間,我必須找到一個平衡。”

舊愛眼神中閃過一絲緊張,他趕忙說道:“吳倩,我知道之前我給你帶來了困擾。但這次重逢,我真的想清楚了,我願意全力支持你的項目,也希望我們能重新開始。”

吳倩心中有些動容,但她還是冷靜地說:“我很感激你的支持,但感情不是一時衝動。我們都需要時間再好好考慮。現在項目正處於關鍵時期,我不想因為感情的事分心。”

舊愛微微點頭,眼神中帶著一絲失落:“我明白,我會等你,等你處理好一切。”

和舊愛談完,吳倩又馬不停蹄地趕到和秦羽約定的咖啡館。秦羽早已等候多時,看到吳倩,臉上立刻露出燦爛的笑容。吳倩坐下後,直接說道:“秦羽,我想你應該明白我的意思。我很感謝你這段時間對我的幫助和追求,但我現在心裡更多的是項目。在項目穩定之前,我不想談及感情。”

秦羽眼中閃過一絲失望,但很快恢複了笑容:“吳倩,我理解你的想法。項目確實很重要,我也會一如既往地支持你。不過,我也不會輕易放棄追求你的。”

吳倩無奈地笑了笑:“希望你能尊重我的決定,等項目告一段落,我們再談其他的事。”

處理完感情上的事,吳倩回到公司,剛坐下沒多久,就接到了其他部門領導的電話,讓她去一趟辦公室。吳倩整理了一下思緒,起身前往。

在其他部門領導的辦公室裡,領導滿臉笑容地招呼吳倩坐下,然後說道:“吳倩啊,你們項目這次的成果真是讓人眼前一亮啊。我們部門對這個項目非常感興趣,想和你們合作,一起把這個項目做大做強。”

吳倩禮貌地笑了笑:“領導,感謝您對我們項目的關注。不過您也知道,我們項目組一直都是按照既定的計劃在推進,突然加入新的合作,可能會對項目產生一些影響。”

領導擺了擺手:“吳倩,你這顧慮是多餘的。我們部門在資源整合和市場推廣方麵有很大的優勢,和我們合作,肯定能讓項目更快地推向市場,取得更好的成績。”

吳倩心中明白,對方所謂的合作,恐怕不隻是簡單的資源共享,很可能是想逐步掌控項目。她思索了一下說道:“領導,您說的這些優勢我們也認可。但我們項目組對這個項目投入了太多的心血,主導權這一塊,我們希望能繼續由我們來把控。”

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領導臉色微微一變:“吳倩,大家都是為了公司的利益,你這樣是不是有點太固執了?合作嘛,就得相互配合,不能隻考慮你們項目組的利益。”

吳倩心中有些為難,她深知不能輕易得罪這位領導,但也絕不能放棄項目組的主導權。她深吸一口氣說道:“領導,我理解您的意思。但項目目前的情況比較特殊,很多核心技術和思路都是我們項目組一點點摸索出來的。如果主導權發生變化,可能會導致項目方向出現偏差。您看能不能這樣,我們可以在一些非核心的業務上進行合作,主導權還是由我們項目組來負責。”

領導靠在椅背上,沉思了片刻:“吳倩,你的想法我也能理解。但這樣的合作方式,對我們部門來說,似乎吸引力不大。你再回去好好考慮考慮,明天給我個答複。”

從領導辦公室出來,吳倩的心情格外沉重。她知道,這次的內部競爭遠比她想象的要激烈。回到項目組,組員們看到吳倩的臉色,紛紛圍過來詢問情況。吳倩將和領導的談話內容簡單說了一下,大家都陷入了沉默。

“吳姐,這可怎麼辦?他們肯定不會輕易放棄的。”小李有些焦急地說道。

吳倩咬了咬牙:“不管怎麼樣,我們都不能放棄項目的主導權。大家再想想辦法,看看有沒有什麼好的應對策略。”

天色漸晚,辦公室裡的氣氛依舊壓抑。吳倩看著窗外漸漸亮起的霓虹燈,心中暗暗發誓,無論如何,都要保住項目組的主導權,帶領大家將項目順利推進下去。可麵對其他部門的步步緊逼,她又該如何破局呢?

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