張譯將四人為何要打的來龍去脈告訴了他，他不由得哭笑不得，感情是爭他呢？
看著張譯局長帶著一種“你們年輕人自己折騰”的表情，乾脆利落地退出練習室並關上了那扇厚重的合金大門。
將空間徹底留給他們五人，李不渡不由得摸了摸鼻子。
練習室內一片狼藉，空氣中還彌漫著未散儘的能量餘波和淡淡的焦糊味。
四位仙資，目光卻齊刷刷地聚焦在了李不渡身上。
李不渡深吸一口氣，率先走到場地中央相對乾淨的一塊地方，盤腿坐了下來，然後拍了拍地麵，示意其他四人：
“都坐。”
樓蘭挑了挑眉，第一個走過來，毫不客氣地緊挨著他坐下，托著腮幫子看著他。
王宿麵無表情地整理了一下有些淩亂的衣領，默默坐在了李不渡對麵。
李無因齜牙咧嘴地揉著還有些疼的胸口，嬉皮笑臉地湊到李不渡另一邊坐下。
玄戮則是宣了聲佛號，拍了拍僧袍上的灰塵，在最外側安然落座。
五人圍坐一圈，氣氛有些微妙。
樓蘭、王宿、李無因、玄戮剛想開口，顯然都準備拋出自己的條件和拉攏方案。
“等等！”李不渡卻搶先一步，雙手下壓，製止了即將開始的“大戰”。
他臉上露出一個帶著點無奈，又有點狡黠的笑容。
“我說，各位大佬，咱們非得你爭我奪，搞得分崩離析嗎？為什麼不能換個思路——”
他頓了頓，目光掃過四張神色各異的臉，一字一句地說道：
“我們五個，組一個小隊，不就好了？”
“……”
空氣瞬間安靜了一下。
四人臉上都露出了明顯的錯愕神情。
這個提議，簡單，直接，卻完全超出了他們之前的預想。
仙資自有其傲氣，強強聯合固然好，但資源和機緣如何分配？主導權在誰？
樓蘭第一個提出疑慮，她修長的眉毛蹙起，聲音帶著特有的磁性：
“五人一隊？想法不錯，但小隊協調性如何保證？”
“而且，機緣探索，各憑本事，若是紮堆在一起，效率未必高，反而可能互相掣肘。”
李不渡似乎早就料到會有此問，他搓了搓手，笑嗬嗬地開始擺事實講道理：
“樓蘭姐，你看啊，咱們組隊最根本的目的是啥？”
“不就是提升小隊等級嘛！從小小的丁級小隊開始，一步步往上爬。”
李不渡顯然有提前了解過749局裡麵的小隊組成和各種分成之類的。
“為了小隊晉升，咱們肯定得一起去尋找能讓小隊快速升級的機會，對吧？”
他故意拉長了聲音，指了指自己，臉上帶著點小得意：
“有我在啊！彆的不說，搜尋丁級鬼域、處理那些低階異常事件，對我來說還不是手到擒來？”
“咱們先把小隊等級快速提上去，解鎖更多權限和資源，這才是硬道理！”
王宿冷靜地開口，點出了核心問題之一：
“那積分呢？任務積分如何分配？這是維係小隊公平的基礎。”
李不渡顯然深思熟慮過，立刻回答道：
“這個簡單，誰出任務，積分就算誰的！”
“咱們可以‘約法三章’，白紙黑字寫清楚。”
“比如，共同任務按貢獻分配，單人任務積分自理。”
“核心就是一點：親兄弟，明算賬，避免日後扯皮。”
王宿點了點頭，他當然明白這個道理。
他剛才的提問更像是在引導李不渡將這條規則當眾明確下來，形成共識，以免日後心生芥蒂。
他補充道：
“還有，你的特殊體質能更容易發現異常點。”
“如果由你提前偵測到多個地點，我們分頭或分組前往，獲得的積分和資源又該如何計算？”
李不渡從善如流：
“這個也好辦！我找到多個坐標後，大家在群裡公開，誰有空誰去，或者協調分配。”
“獲得的積分和材料，如果是單人完成就歸個人，如果是組隊就按約定比例分配。”
“總之，公平公開，大家都沒意見就好。”
“咱們的目標是大家一起把蛋糕做大，而不是盯著眼前這一小塊。”
王宿再次點頭，不再發問，顯然對李不渡的回答表示認可。
李無因這時候慵懶地舉起手，問道：
“既然說了有時候要分開行動，那平時組隊怎麼個分配法？”
“總不能每次都五個人一起出動吧，那也太浪費人力了。”
李不渡嘿嘿一笑，掏出手機晃了晃：
“咱們建個內部群不就行了？”
“有什麼任務或者發現，往群裡一發，誰有空、誰感興趣、誰適合，就報名參加。”
“有時候我沒空找坐標，你們就自己憑本事去找去接任務。”
“但如果遇到局裡指派的、或者我們判斷必須小隊集體出動的大型任務，那就必須到場。”
“無故缺席的話，就定下一點小小的懲罰機製，比如請大家吃飯、扣點個人積分充公之類的。”
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“咱們得把團隊意識和紀律性培養起來，不能光占好處不儘義務，對吧？”
他這番話說得合情合理，既保證了靈活性，又強調了集體責任。
說完，他立刻創建了一個微信群，出示二維碼。
【“暫定）”群組建成功】
樓蘭、王宿、李無因、玄戮相互看了一眼，都從對方眼中看到了讚同，於是紛紛拿出手機，掃碼進群。
這個動作，標誌著他們初步認可了李不渡的組隊方案。
“那麼，”李不渡收起手機，環視四人，臉上露出了更認真的神色。
“大家對這個初步框架，還有沒有其他意見或者補充？”
四人你看看我，我看看你，最後都搖了搖頭。
李無因更是笑道：“渡哥你都說完了，我們還說啥。”