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第14章 年終福利到賬與“企業文化”的副作用(2 / 2)

甚至有個負責督造軍械的將作監官員,在彙報連弩改良進度時,不僅帶了圖紙,還抬了一架樣品上來,現場就要給劉禪演示,把旁邊的侍衛嚇得不輕,趕緊攔住。

劉禪一開始還覺得挺新鮮,畢竟這代表了官員們乾事創業的熱情。但接連幾天都是這種“工作彙報狂魔”,他就有點吃不消了。

“好家夥,這‘企業文化’建設是不是有點過頭了?怎麼感覺卷成這樣了?一個個都跟打了雞血似的,拚命表現,生怕自己的kpi不夠亮眼?”

他仿佛看到了上輩子那些在領導麵前拚命表現、瘋狂內卷的同事……

這日,他好不容易打發走一個恨不得把每天工作日誌都背給他聽的縣令,癱在安樂椅上對費禕吐槽:“幼宰啊,你說這下麵的官員,如今辦事是得力了,可這彙報工作…是不是也太…詳儘了些?”

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費禕忍著笑,恭敬回道:“陛下聖明,推行‘彰善之舉’,賞罰分明,百官自然感念天恩,爭先恐後,欲以實績上報,以報陛下知遇之恩。”

得,馬屁拍得挺溜。劉禪翻了個白眼,心裡卻明白,這是政策帶來的必然結果。大家看到了乾事有好處,自然拚命乾,也拚命想讓上麵看到自己在乾。

“看來,得想辦法引導一下,不能光卷彙報,還得注重實際效果和…可持續發展,不能都把身體熬垮了。”劉禪琢磨著。他可不想看到蜀漢的官員都變成工作狂,尤其是他的相父諸葛亮!

他想起前幾天看到諸葛亮,眼下的烏青似乎又重了幾分,肯定是熬夜處理公務加上規劃北伐累的。

不行,得給相父減負!也得給這過熱的“卷王”風氣降降溫!

他眼珠一轉,有了主意。

幾天後,丞相府收到了一份來自皇宮的“特彆旨意”。

旨意內容大意是:陛下體恤百官辛勞,尤念丞相諸葛亮為國操勞,廢寢忘食。特賜下“養生之道”若乾,令百官學習,尤其是丞相,必須每日抽出時間練習。同時,陛下認為,為官者,不僅要勤於政事,亦需張弛有度,方能持久。故提倡“高效辦公”,不鼓勵無意義的熬夜和過度勞累,考核官員,當重實績、重方法、重長遠,而非僅看其是否“忙碌”。

隨同旨意下發的,還有一套被劉禪命名為“五禽戲”的簡易體操動作圖解,以及一份“工作優先級劃分建議”。

諸葛亮接到這份旨意時,愣住了。

他看著那歪歪扭扭的“五禽戲”圖解和那份強調“要事第一”的“建議”,心中五味雜陳。

陛下這…連臣子們是否勞累,工作效率如何都關心到了?甚至還給出了具體的方法?

這份關懷,細致得讓他有些不知所措。但仔細想想陛下提到的“張弛有度”、“重方法、重長遠”,又覺得深有道理。他自己就是過度勞累的典型,若長此以往,確實於國於己無益。

“陛下…真乃仁德之君,體恤臣下至此…”諸葛亮喃喃道,心中暖流湧動。他決定,不僅自己要試著練習那“五禽戲”,也要將陛下的這份“高效辦公”理念,在丞相府和各級官署中推行下去。

很快,成都的官場風氣又為之一變。

雖然“卷”的本質沒變,但大家開始注重工作方法了,不再單純比拚誰熬夜多,誰彙報長。偶爾還能看到一些官員在休憩時間,跟著圖解比劃那怪模怪樣的“五禽戲”。

而諸葛亮,在劉禪的“強製要求”和費禕等人的監督下,也開始每天抽出一點時間,在院子裡打他那套自創的“諸葛版五禽戲”,雖然動作僵硬,但似乎…精神確實好了那麼一點點。

消息傳到劉禪耳中,他滿意地點點頭。

“嗯,這才對嘛!卷可以,但要科學地卷,健康地卷!這才是可持續發展的‘企業文化’!”

他感覺自己這個“首席體驗官兼企業文化顧問”,當得是越來越稱職了。

既推動了國家發展,又提升了員工百官)幸福指數和健康水平,這皇帝當得,功德無量啊!

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