公元223年的正月，長江兩岸還凍得結結實實，曹魏與東吳的大軍卻在江陵城外展開了一場冰與火的較量。這時候的江陵就像塊被兩家公司爭搶的黃金地段，而江中的中洲，則是這塊地段裡最關鍵的核心辦公區——誰拿下它，誰就能在對峙中占據絕對優勢。曹魏集團的項目總監曹真，正盯著地圖上這個江心小島，心裡盤算著怎麼給東吳來個閃電並購。
要說這場仗的背景，簡直是三國版職場拉鋸戰。曹丕剛稱帝沒多久，就想給東吳來個下馬威，派曹真帶著大軍南下，把江陵城圍了個水泄不通。可江陵城地勢險要，東吳守將朱然又硬得像塊啃不動的骨頭，魏軍攻了好幾個月，除了損兵折將，連城牆磚都沒摳下來幾塊。曹真在軍帳裡急得直轉圈，活像完不成kpi的部門主管，天天對著地圖歎氣：再拿不下江陵，陛下的問責詔書就要寄到前線了！
這時候，副將張合給曹真支了個招：咱們彆死磕江陵城了，江中間的中洲才是關鍵！那地方就像卡在東吳嗓子眼的魚刺，拿下它，朱然的糧草補給就斷了，到時候不攻自破！張合這主意可不是拍腦袋想的，他早就派探子摸清楚了——中洲是東吳的後勤倉庫，不僅囤著糧草，還是連接江陵城與後方的交通樞紐，島上的守軍不多，防守相對薄弱。曹真一聽拍大腿：這主意好！就像打遊戲繞後偷塔，比正麵硬剛聰明多了！
可執行起來沒那麼容易。中洲四麵環水，當時正值正月枯水期，江水雖淺，但坐船過去動靜太大，容易被東吳發現；要是直接鳧水，天寒地凍不說，士兵們背著盔甲武器，沒等上岸就凍成冰棍了。曹真和張合對著江景開了三天戰略研討會，最後想出個聲東擊西的損招：先派一支小隊在江陵城北佯攻，把東吳的注意力吸引過去，再讓張合帶著精銳部隊趁夜偷襲中洲。
行動前夜，曹真特意讓夥房給士兵們燉了羊肉湯，還每人發了兩斤燒酒禦寒。張合一邊給盔甲塗防滑油，一邊給手下打氣：兄弟們加把勁！拿下中洲，回去給你們請功領賞，讓陛下給你們發最佳攻堅獎士兵們喝著熱湯，搓著凍紅的手，眼裡閃著年終獎在向我招手的光芒，倒比平時訓練還積極。
三更時分，曹魏軍營突然鑼鼓喧天，城北的魏軍舉著火把猛攻城牆，喊殺聲震得江水解凍似的嘩嘩響。東吳守將朱然果然上當，趕緊調派主力去城北支援，連中洲的巡邏兵都抽走了不少。這時候的張合正帶著部隊摸到江邊，乘著小船悄咪咪過江，活像一群深夜加班的特種兵。江風刮得人臉生疼，士兵們咬著牙不吭聲，連船槳劃水都儘量放輕，生怕打破這深夜的寂靜。
等東吳發現不對勁時，張合的部隊已經像神兵天降似的登上了中洲。島上的守軍還在睡夢中，被魏軍的喊殺聲驚醒，揉著眼睛就成了俘虜，活像上班摸魚被抓包的員工。有幾個反應快的想放信號箭，剛把箭搭在弓上，就被魏軍的刀架在了脖子上，隻好乖乖放下武器投降。張合一邊指揮士兵控製渡口，一邊讓人在島上豎起曹魏的軍旗，那速度比現代快遞小哥送貨還麻利。
等朱然在城北打退佯攻部隊，才發現中洲方向火光衝天，這才明白自己中了調虎離山計，氣得差點把指揮刀扔江裡。他趕緊派船隊去搶中洲，可這時候張合已經站穩腳跟，在岸邊架起了弓箭和投石機，東吳的船隻剛靠近就被砸得粉碎，就像撞在了銅牆鐵壁上。朱然站在城樓上看著中洲的魏軍軍旗，心疼得直抽氣——那可是東吳囤積了三個月的糧草啊，這下全成了魏軍的戰利品。
曹真收到捷報時，正在軍帳裡啃乾糧，當場把乾糧扔了，拍手大笑：張合這小子真給力！這下朱然成了沒米下鍋的巧婦，看他還能撐多久！他立刻下令全軍乘勝進攻，把江陵城圍得更緊了，還讓人在中洲築起營寨，徹底切斷了東吳的補給線。消息傳到洛陽，曹丕樂得當即下旨：給曹真、張合加官進爵！這波操作必須給滿分！
拿下中洲後，魏軍的日子一下子舒坦起來。原本需要從後方長途運輸的糧草，現在直接用中洲的儲備，士兵們頓頓有肉吃，士氣漲得比江水還高。而江陵城裡的東吳士兵卻越來越慘，糧草一天天減少，連朱然都開始省著吃飯，守城的士兵餓得當差都打晃，哪還有力氣打仗？這場奪島大戰的勝利，徹底扭轉了戰局，讓曹魏在與東吳的對峙中從被動挨打變成了主動施壓。
司馬光說
《資治通鑒》記載這段戰事時，特彆強調曹真、張合的審時度勢。在司馬光看來，用兵之道不在於兵力多少，而在於能否抓住要害。江陵之戰久攻不下，曹真沒有一味強攻，而是聽從張合建議奪取中洲，這正是以巧破拙的典範。他認為，治國理政與用兵打仗同理，遇到難題時不能蠻乾，要像曹真這樣找到問題的關鍵，才能事半功倍。
作者說
這場奪島大戰藏著個有趣的職場攻堅法則：硬拚不如巧取，就像現代職場中，與其死磕複雜的任務，不如找到關鍵節點逐個突破。曹真的高明之處，在於他懂得換賽道競爭——既然正麵攻不下江陵，就轉頭奪取中洲這個命脈節點，用最小的代價實現最大的收益。更值得稱道的是張合的執行力，接到命令後不打折扣地完成，甚至比預期做得更好，這種戰略正確+執行到位的組合，恰恰是成功的關鍵。其實不管是打仗還是工作，找準這樣的核心目標，再配上精準執行，就沒有拿不下的江陵城。
本章金句：真正的勝利從不是硬碰硬的消耗，而是找準要害的精準出擊。
如果你是文中的主人公曹真，麵對久攻不下的江陵城，你會選擇強攻硬拚，還是像曆史上的曹真這樣尋找關鍵節點突破？若手下提出不同意見，你會如何判斷，采納與否？通過三國曆史，檢驗一下自己當老板，當領導是否合格，這就是曆史賦予我們的鍛煉自己提升智慧以及思考人生的機會！
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