林曉棠憑借紮實的技術能力解決機床故障後，在技術科徹底站穩了腳跟。她不僅能獨立完成零件圖設計，還能結合實操提出優化建議，連車間的老師傅們都忍不住稱讚：“曉棠這姑娘，比咱們廠不少正式技術員都靠譜！”
沈廷舟看在眼裡，心裡早就有了想法——林曉棠的能力和貢獻，完全配得上正式技術人員的身份。這天下午，他整理好林曉棠入職以來的工作成果，包括參與的圖紙設計、提出的技術建議、解決的故障案例，還有同事們的評價，徑直走向廠長辦公室，準備為林曉棠申請轉正。
廠長看著桌上厚厚的材料，翻了幾頁就忍不住點頭：“林曉棠這姑娘確實不錯，從臨時繪圖員做到能獨立解決故障，進步很快，沈科長你推薦得有道理。”
“廠長，曉棠不僅技術紮實，還特彆有責任心。”沈廷舟補充道，“機床升級項目裡，她負責的零件圖零差錯，還幫同事解決了不少繪圖難題；業餘時間帶鄰居做手工增收，在家屬院口碑也好。這樣的人才，咱們工廠應該留住。”
就在廠長準備表態時，張副廠長剛好敲門進來彙報工作，聽到兩人的對話，立刻皺起了眉：“廠長，沈科長，不是我潑冷水，林曉棠轉正的事，恐怕得再等等。”
沈廷舟看向他，語氣帶著疑惑：“張副廠長，曉棠的能力和貢獻大家有目共睹，為什麼要等？”
“沈科長，你隻看到她的能力，沒考慮工廠的實際情況。”張副廠長坐在沙發上，慢悠悠地說，“咱們廠今年的臨時工轉正名額隻有兩個，現在已經有三個老員工在排隊了，他們在工廠乾了五六年，沒功勞也有苦勞，總不能讓一個剛入職沒多久的臨時工搶了名額吧？”
“名額少不是理由，轉正應該看能力和貢獻，不是論資排輩。”沈廷舟反駁道，“那三個老員工雖然資曆老，但這兩年沒什麼技術突破，也沒參與重點項目；曉棠不一樣，她入職半年就參與機床升級項目，解決關鍵故障，還獲得過技術貢獻鼓勵獎，這樣的成績，比很多老員工都突出。”
“話不能這麼說。”張副廠長臉色沉了下來，“老員工是工廠的基礎，要是讓臨時工先轉正，他們肯定有意見，影響團隊穩定怎麼辦？再說，林曉棠是個姑娘家，以後結婚生子，難免會分心工作，咱們得優先考慮能長期穩定在崗位上的員工。”
這番話讓沈廷舟瞬間火了：“張副廠長，您這是性彆歧視！憑什麼說姑娘家就不能穩定工作？曉棠從入職到現在，從沒遲到早退，連加班都主動承擔，比不少男員工都敬業！而且轉正看的是能力，不是性彆，您這樣的理由根本站不住腳！”
廠長看著兩人爭執起來，連忙打圓場：“兩位彆激動，有話好好說。張副廠長考慮的是團隊穩定，沈科長看重的是人才能力，都有道理。”
他頓了頓，翻了翻林曉棠的材料，又說：“林曉棠的成績確實亮眼，不給轉正確實可惜；但名額少也是事實，老員工的情緒也得照顧。這樣吧，先把林曉棠的轉正申請報上去，咱們再跟上級申請追加一個名額，要是能批下來，就給她轉正；要是批不下來，就等明年，優先考慮她。”
張副廠長心裡還是不情願，卻也不敢反駁廠長的決定，隻能點點頭：“既然廠長這麼說，那我沒意見，就是得跟老員工們解釋清楚，免得他們有想法。”
沈廷舟知道這是目前最好的結果，雖然沒立刻轉正，但至少有了進展，也鬆了口氣：“謝謝廠長，我相信上級會認可曉棠的能力，批準追加名額的。”
從廠長辦公室出來，沈廷舟立刻去找林曉棠，把轉正申請的事告訴了她。林曉棠聽到後，既激動又有些忐忑：“沈科長，真的謝謝您為我爭取，要是名額批不下來也沒關係，我會繼續努力，等明年再爭取。”
“彆擔心，你的能力值得這個名額。”沈廷舟笑著安慰她，“我已經把你的成果整理得很詳細，上級肯定會重視。這段時間你繼續好好工作，不用想太多，有消息我會第一時間告訴你。”
林曉棠點點頭，心裡滿是感激。她知道，沈廷舟為了她的轉正費了不少心思，自己能做的，就是用更好的工作成績來證明，不辜負他的努力。
可她不知道的是，張副廠長從廠長辦公室出來後，就找了那三個排隊轉正的老員工，故意誇大其詞：“你們知道嗎？沈科長要給那個臨時繪圖員林曉棠申請轉正，還想搶你們的名額，我已經跟廠長說了，得優先考慮你們，可沈科長非要堅持，你們可得有個準備。”
老員工們一聽就急了，紛紛去找張科長和沈廷舟理論，說要是讓林曉棠轉正，他們就申請調崗。一時間，技術科的氣氛變得緊張起來，林曉棠也隱約聽到了些議論，心裡既委屈又無奈。
沈廷舟看出了她的心思，特意找她談話：“彆管外麵的議論，隻要你能力夠，就不怕彆人說閒話。我會跟老員工們解釋清楚，不會讓你受委屈。”
林曉棠看著沈廷舟堅定的眼神，心裡的不安漸漸散去。她知道，轉正的路上雖然有阻力，但隻要自己不放棄，有沈科長的支持，總有一天能實現目標，成為真正的技術人員。
喜歡八零旺夫：搞廠帶娃雙開掛請大家收藏：()八零旺夫：搞廠帶娃雙開掛書更新速度全網最快。