除此之外，還帶走了整整2個億的啟動資金，從此以後，自負盈虧。虧損多了，院長下台，換新人上。
所謂的自負盈虧，其實是一種考核機製。
“大研發、小皮膚”的策略下，怎麼對“大研發”部門的業績進行考核，是個很困難的事。到底怎麼做，誰也不知道。
那就先試著用最簡單的方法去做——看業績。
通過盈利的多少來判斷。
這就要求科學家們不能研而不發，要順應企業的發展思路，要拿結果，要有效率，要有公平意識。不能因為自己有高人一等的技術了，就可以享受到比其他員工更高的待遇。
大體的運作思路，就是供求交易。
比如，朋友網需要分布式緩存技術，如果是自己部門單獨研發，可能要花費1000萬，而且技術實力還不一定夠。
就把需求提交給紫微星工程院。
紫微星工程院要做調研，詢問微點搜索、校內網等部門是否也需要這門技術。如果都需要，那就好辦了。
工程院組建一個研發團隊，花了1000萬開發出了這個技術產品，然後以單個產品500萬的售價，賣給朋友網、校內網、微點搜索。總共入賬1500萬，就相當於工程院通過這筆生意，賺了500萬。
朋友網也因為這筆生意，節省了500萬。
而從紫微星集團的層麵來看，如果是“小皮膚”的前台分彆單獨開發，三個部門總共要花3000萬。由“大研發”部門開發，隻用1000萬就夠了。
相當於節省了2000萬。
各方麵都滿意，皆大歡喜。
如果這套模式跑起來了，那麼“大研發、小皮膚”的組織結構，就真的可以很有效的實現了。
還有更重要一點，紫微星工程院要獨立運營。開發出分布式緩存技術外，讓總部的技術委員會進行審查，評估技術等級。
如果不是保密技術，就可以像開放平台那樣，包裝成產品對外出售！
再賺一筆！
等將來雲計算平台的軟件即服務構建起來了，還可以填充生態，為紫微星雲的平台做供應。
還有！
很多小公司，以及政府機關、事業單位，往往也有許多it工程，可他們的技術水平不達標，就隻能去尋找外包。
哪怕是當當網，為了做一個erp係統，都得花錢找彆的公司代勞研發。
紫微星工程院可以內部考核，如果是一些普遍性的、共性的、高端的、有利可圖的技術項目，也可以接受外包服務！
比如，阿裡需不需要分布式緩存技術？
就算阿裡技術突飛猛進了，他們單獨研發也至少需要1000萬。紫微星工程院就可以去競標，說把項目交給我們，500萬幫你做出來！
阿裡沒有理由不接受。
然後，產品研發出來後，交給了阿裡，阿裡很高興。
紫微星就相當於拿著阿裡的錢，為自家業務做項目開發，相當於又節省了500萬。
“大研發、小皮膚”的策略的立意很高，相當於是對it企業組織架構進行了一次巨大變革。
紫微星工程院的模式能否走通，就是對這個策略的一次定點實驗。
這個策略是許亮傑提出來的，所以他非常關注。
晚上10點多了，周不器結束了最後一個財務會，正準備下班回家呢，許亮傑就精神抖擻地出現了。
“紫微星工程院太重要了。”
“是。”
“我覺得應該讓程秉皓更專心一些。”
周不器眉梢一挑，“嗯？”
許亮傑道：“他是集團的cto啊，負責協調集團的一切技術項目、掌握技術方向。很多技術問題，都要有他來審核、規劃、協調。可現在他是紫微星工程院的院長啊，這是既然裁判員，又當運動員。他為了讓工程院的業績好看，隻會批準一些盈利性高的項目進工程院。這就傷害了集團的利益。”
“不至於。”
“就算咱們相信程秉皓的品行，卻不能讓製度上存在這麼明顯的漏洞。要把權力關在籠子裡。既然裁判員又當運動員，除了個人受益，最終損害的是整個體係。”
“你想怎麼辦？”
許亮傑道：“解除他的cto職位。”
周不器頗為驚訝。
覺得這個老許真是有點不太一樣了。乾勁這麼猛！連首席技術官這麼高的職位都想動一動。程秉皓那可是紫微星的元老功臣呢。
許亮傑鄭重其事地說：“工程院的意義太大了，這不僅是紫微星的一個研發部門，還是我們奉行‘大研發、小皮膚’策略的一次定點實驗。這不僅是業務層麵的資金節約、管理層麵的效率提升，也是企業架構方麵的一次重大創新。這個任務很重，我希望程秉皓能把所有精力都放在這邊。”
周不器就有點坐不住了。
叫來了三秘駱芊麗，讓她泡茶。
寧雅嫻早就下班回家了，她女兒太小，不能太晚回家。
思考了好一會兒，周不器問道：“撤掉了程秉皓，誰來當cto？”
“我。”
“啥？”
周不器被他逗笑了。
許亮傑道：“我可以暫時兼任cto，畢竟我是‘大研發、小皮膚’這個大計劃的總負責人。我需要能親臨第一線，分配協調技術性的項目，與工程院那邊做好聯絡。”
周不器不認為他是貪權，這可是個工作狂人，“你能忙過來嗎？”
許亮傑笑道：“我兼任一段時間，把事業群和工程院的合作關係捋清楚，把製度、審核標準給定下來，拿個大方向。這事隻能是我做，程秉皓是工程院的院長，他不行。”
周不器點了點頭，“嗯，非你莫屬。”
這裡麵有很強的技術性，賀陽都沒法參與。
許亮傑道：“我用34個月的時間，把這個體係構建起來。到時候……我覺得沈向陽就差不多了。讓他過來，當我們的cto。”
然後，他就笑了笑，繼續道：“沈向陽當cto，可以兼任紫微星研究院的院長。研究院做的是一些短期內無法盈利的的技術性項目，是純粹的研發機構，沒法自負盈虧。兩邊兼任沒問題。”
周不器好笑道：“你這麼有信心啊，沈院長真願意過來？”
許亮傑深深地看他一眼，“這要看你周老板的手段了。”
“我？你不是說你親自負責把他挖來嗎？”
“對，我負責。可這裡麵有一個催化劑，要看你能不能挖來王建。你那邊成了，我這邊就十有八九！我問過了，老沈不想回美國。”
周不器長歎一聲，“院長和常務副院長一起都挖過來，這下可要把比爾·蓋茨給得罪了！”
許亮傑道：“沒關係，微軟研究院有兩個常務副院長呢。挖來一個還剩一個，框架沒倒。”
周不器無奈的說：“還好是外企，要是國內的企業咱們這麼去挖人，那就把人得罪死了。”
沈向陽和王建都是國人，他們加入華夏的公司，天經地義，合情合理。美國人就算有牢騷，也說不出什麼來。
這和當初穀歌從微軟研究院挖走李開覆院長不一樣。
請記住本書首發域名：..bigebar.