一個歐洲小國的創業公司，受製於這樣的外部條件限製，永遠都沒有出頭之日。就算項目真的很好，很有市場前景，矽穀巨頭後知後覺地進場，也可以依靠著強大的資金實力，同時在幾十個國家發展起來，迅速地就能把小公司碾壓。
小公司最終的結果就隻有兩個：要麼賣掉，要麼死掉。
歸根結底，就是歐洲的特殊環境導致歐洲的創業公司即便是找準了賽道，也沒法利用先發優勢迅速地站穩賽道。
這也是紫微星的雲計算業務受到了歐洲各國的熱烈歡迎的原因。
雲計算服務就是“超級版”、“強化版”、“豐富版”、“深度版”的cdn服務。
如果紫微雲遍布歐洲了，歐洲未來的創業公司就可以借著紫微雲的平台資源，迅速地把業務推廣到全歐洲了！
想拓展西班牙的業務，就去紫微雲上購買部署在馬德裡和巴塞羅那的雲服務器，想拓展法國的業務，就去紫微雲上購買部署在巴黎和馬賽的雲服務器。
這就會極大地降低創業公司拓展新市場、新國家業務的難度，從而能夠快速出擊，趁著巨頭沒反應過來的時候把賽道搶到手。
聽到周大老板的抱怨，李彥紅也忍不住牢騷，“不僅是網絡服務不夠，人也不行！”
“人？工程師嗎？”
“對，太懶散了。”
周不器好笑道：“你不是在矽穀工作過麼，你還沒體會？”
李彥紅搖了搖頭，“矽穀比英國這邊可強多了！矽穀的加班不像國內那麼嚴重，但美國夢的邏輯也是靠著奮鬥、靠著努力去追求夢想。我這次去愛丁堡調研skyscanner，真是不忍直視。”
“要麼說英國是美國的後花園呢。”周不器對此也深有感觸，“矽穀的員工就夠懶了，結果在矽穀混不下去的，就跑回英國來了。要麼技術太差矽穀看不上，要麼太懶散矽穀不想要。”
李彥紅道：“skyscanner的核心業務是航空票的搜索服務，創辦的時間跟百度差不多，卻要從百度這裡尋求技術支持。我一開始以為是他們的技術人才不行，這次我過去之後，算是開了眼界了。”
“啥？”周不器聽出了點味道，略帶驚訝，“技術水平很高？”
“高！都是名校畢業，整體技術水平比百度都高。”李彥紅歎了口氣，“就是太懶了，不乾活。”
“我是不懂技術了，你是專家，你說這樣就是這樣了。”
周不器麵色嚴肅，覺得這對紫微星國際的業務結構很重要。連英國都這樣，那歐羅巴大陸的純白左的天下，就更嚴重了。
李彥紅道：“在百度，每個產業線每周都要提交一個技術報告，發布在內網上，把這一周技術上的迭代和創新給說清楚。每次有好的技術突破，跟帖都會幾百條，大家一起去點評，去誇讚，去鼓勵。這就可以形成一種良好的企業技術文化，讓技術團隊產生進一步技術迭代、技術創新的動力和激情。”
周不器咳了咳嗓子，因為紫微星內部也是這麼做的，就是從百度那邊偷師的，不動聲色地問：“你的考察結果呢？”
李彥紅深深地看他一眼，有一種痛心疾首，“半年。”
“啥？”
“你沒聽錯，半年。每個技術團隊每半年提交一次，一年提交兩次。這還怎麼乾活？拖得時間這麼長，一天天早上10點上班，中午睡個午覺，下午做個運動，工作兩個小時就下班了。說實話，在我看來，那些人都是在浪費生命。明明技術水平那麼高，每天就那樣混日子，真是可惜了他們的才學。”
“技術那麼好，如果有更高的追求，也就去矽穀工作了。留在英國，無外乎就是輕輕鬆鬆沒壓力，隻想平平淡淡過一生。”周不器笑了笑，“要不是因為這種文化差異，咱們國家怎麼能在短短幾十年就追趕上來？國內的技術水平不如他們，但是勤能補拙。是吃苦耐勞的奮鬥精神，創造了舉世矚目的經濟奇跡。”
李彥紅被逗笑了，“你即興演講呢！”
周不器笑笑，“不是嗎？”
李彥紅歎了口氣，“他們那些人，要是都給我，我保證百度的技術水平能超越穀歌！”
“你就吹吧！”
“真的，前提是接受國內這一套。”
“這其實就是一種不公平的競爭優勢。要麼人家發達國家天天反對我們國內的加班文化，要求推行雙休日和八小時工作製呢。”
李彥紅不以為然，“落後了還不能奮起直追？這種文化的滲透，是我國經濟進一步發展的巨大阻力。”
周不器哼道：“少談些集體，多談些個人吧！”
“哈哈！”李彥紅忍俊不禁，笑罵道，“彆上綱上線！”
周不器道：“說真的呢，現在來看，國內的互聯網行業似乎比矽穀也不差多少，那是因為咱們的員工真的吃苦耐勞、勤能補拙，國家政策也比較寬鬆。等過些年，一旦政策發生變化，不允許過度加班了……國內外都處於一種公平的8小時工作製，國內互聯網行業僅存的優勢就會蕩然無存，很快就會被矽穀巨頭拉開差距。科技行業，歸根結底還是誰的人才多誰厲害。”
李彥紅“嗯”了一聲，“又豈止是科技行業。”
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