“我？”周不器被他逗笑了，連連擺手，“我在國內還能呼風喚雨，來到美國，這人生地不熟的，很多事情也是有心無力。”
庫裡安很認真地說：“不，我覺得你真的可以！”
周不器神色狐疑。
感覺這人不像是在故意恭維地拍馬屁，是真的這麼認為。
庫裡安解釋道：“是這樣，ebex是在96年時候創業，埃裡克是項目開發的核心負責人。他帶領ebex，從10人的小公司發展成了800人的大公司，年收入從0變成了8億美元。之後，思科斥資32億美元收購了ebex，埃裡克晉升為思科的主管產品的副總裁。”
“埃裡克……”
周不器隱約聽出了庫裡安的意思。
這個埃裡克，就是ebex成功的關鍵人物啊！
把他挖來嗎？
這不太現實啊！
庫裡安此前是甲骨文的產品副總裁，埃裡克是思科的產品副總裁，從級彆上看，兩人是平等的。挖埃裡克過來給庫裡安打下手？人家能同意嗎？
庫裡安的臉上流露出了幾分神秘的微笑，“埃裡克是英文名，他的中文名叫袁爭。”
周不器驚了個呆，“中國人？”
“對。”
“這樣啊……”
這一下，周不器的信心就足了，衝勁也足了。
華人是紫微星的大本營啊！
不管這個袁爭改沒改國籍，華人的性質不會改變，他就理所應當的加入紫微星才對。過去這一年多，矽穀出現了一種對華人很不友好的風氣。
很多科技公司在提拔高管的時候，對華人的限製極大、要求極高。很大原因就是國內的科技產業做起來了，國內的公司來矽穀挖走了太多的華人高管回國，導致矽穀的科技公司辛辛苦苦培養起來的人才為彆人做了嫁衣，就引來了集體的警惕。
很多世界級大公司在劃分世界領域的時候，會有亞太區。亞太區之下會有中華區、日韓區、東南亞區、印度區等等。
過去，大中華區的總裁往往就是兼任亞太區的總裁了，是由華人來主導亞太市場。可次貸危機爆發後，形勢就開始變化了，大中華區的總裁還是華人，亞太區的總裁更多地變成了印度人。
更典型的例子就是u了，母公司康卡斯特的人甚至說了很多政治不正確的話，華人高管團隊集體離職了。
可想而知，在這種潮流之下，袁爭作為思科的產品副總裁，肯定也在想退路。加入紫微星國際，當然就是最好的選擇。
紫微星國際就是華人精英在矽穀工作的大本營。
庫裡安道：“ebex是埃裡克·袁做起來的，他做得很成功。可這個世界上不存在完美的產品，如果這個世界上有一個人最了解ebex的缺點，那麼就一定是他。如果能請他過來，主導開發出一款類似的產品跟ebex競爭，揚長避短，就極有可能獲得成功！穀歌不行、微軟不行、奧多比不行、甲骨文不行，可我相信，他行！”
“嗯。”
周不器點了點頭，基本認定了這個思路。
接下來，兩人就這個思路又交換了一些意見。
紫微雲要想發展起來，短期內依靠的是遍布全球的雲數據中心，有足夠多的服務器和存儲空間。更長遠來看，還是需要提供更好更優質的服務。
“雲計算+軟件”就是saas這個方向，不管是微點筆記、印象賬本、印象雲盤，還是微書以及這個正在籌備的視頻會議產品，都算是saas的產品服務。
依靠著後台的雲計算平台，來為這些雲產品提供支持。
如果這些產品做起來了，就說明了紫微雲有著強大的基礎設施能力，就會吸引更多的雲產品落戶到紫微雲上。
微軟雲的後期發力，能夠步步縮小跟亞馬遜雲的差距，根本原因就是微軟是軟件巨頭，微軟雲上有著最豐富的軟件產品服務。
紫微星最欠缺的就是軟件的產品能力，還真要靠著庫裡安把這個方向做起來！
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