喬布斯一拍桌子，似乎用儘了全身的力氣，“5個名額，12的傭金。這是最終方案，成就成，不成就不成！”
“成！”
周不器嚇壞了，哪還敢刺激他，當即就答應了。
不是被喬布斯的氣場給震住了，而是被會議室門口外的醫生、護士給嚇住了，就跟打架似的。
這種程度的重病患者，最忌諱發怒。
再看喬布斯，似乎眼看著就要吐血而亡了。周不器要是再不答應，還想繼續糾纏，說不定下一刻就被警方以謀殺的罪名逮捕了。
差不多了！
見好就收！
下一刻，醫生和護士就衝進了會議室，朝著喬布斯跑了過去，手裡拿著很多簡易的檢測設備，測血壓、測心率。
這一幕，讓大家都很慌。
醫生還好，年紀很大，很老成，隻顧著檢測。小護士才二十多歲，還是個女性，就不太沉穩，衝著其他人就一陣數落。
即便周不器、庫克這些人見多識廣，眼下也都一個個地噤若寒蟬、呆住了，跟個犯錯的小學生似的挨訓。
好在就是喬布斯的狀態還可以。
他似乎也不想把自己虛弱的一麵展現在談判桌上，阻止了護士來測血壓，隻是目光灼灼地盯著周不器：“談成了嗎？”
周不器應激反應似的回答：“成了！”
“好，再見。”
然後，喬布斯就站了起來，有幾分晃動，被醫生和護士連忙攙扶住了，離開了會議室。
……
“紫微星係”跟蘋果的合作大框架，已經全部談成了。
覆蓋了8個方麵。
1，軟銀要放棄在日本地區的iphone獨家銷售權，允許kddi也開始銷售iphone；
2，iphone和aster聯手，與運營商協作推廣的top2策略；
3，愛斯達在國內構建起來的手機供應鏈體係，要與蘋果共享；
4，在蘋果體係下全渠道地推廣“說明書”，渠道傭金是30；
5，iphone的專利費，保持了此前已經談成的“正常6美元，教育優惠1美元”的條款；
6，愛斯達不能針對微軟的新係統推出相應版本的智能手機。
以上這6個方麵都很簡單。
基本上已經確定了。
接下來兩點，雙方還需要進一步的詳細的磋商。
當天下午，雙方就在蘋果的總部展開了會談。
就具體的合作條款做了很充分的說明。
第7點，傭金。
紫微星和紫微星國際在蘋果終端的產品，依舊會按照蘋果商店的政策抽傭30，以保證蘋果的公平公正、一視同仁。
不過，蘋果會通過其他的渠道和名義，比如知識產權、技術支持、顧問支出、市場推廣等等，返回20的傭金。
如果將來的某一天，“蘋果稅”降低到10以下了，則會以更低的“稅率”為準。
外部的5個名額，也是類似的邏輯，不過稅率是12。
而這5個外部產品的名額，也有著很嚴苛的附加條件，必須要跟紫微星有深度的業務關係，且要經由蘋果審核通過才行。否則紫微星在facebook、穀歌還有股份呢，一旦把名額分給facebook和穀歌，那蘋果損失就太大了。
目前，已經有3個名額分配出去了，分彆是奈飛、spotify和goa。
剩下的2個名額，得謹慎使用，這玩意是好不容易爭取來的，非常寶貴。
第8點，就是針對微軟了。
本來蘋果的要求是不能針對微軟的新係統開發適配的o，不過周不器提出的要求太多，蘋果讓利太多，以至於蘋果也要加碼。
不是o了，是所有！
紫微星和紫微星國際旗下的所有產品，都不能針對微軟新的手機操作係統開發出適配版本的應用程序。
除此之外，那5個能夠享受到傭金優惠的外部產品，也不能針對微軟開發出相適配的app。
也許是上午太過強勢，把喬布斯弄了個半死，周大老板嚇壞了。下午的談判，他明顯軟弱了不少，對蘋果提出的這樣一個全盤放棄跟微軟新係統合作的“無理”要求，他竟然沒什麼抵抗地就接受了。
這讓蘋果的高管們心花怒放。
紫微星這邊則是驚恐連連。
(本章完)
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