跟美國人合作創業，這效率就是差。
這都快半年了。
好在終於啟動了。
創業地點選在了紐約，距離暢遊的紐約總部園區附近，來往方便。啟動資金也確定了下來，這是周不器和辛諾夫斯基的最大分歧點，經過了多次的商討，也達成了統一。
周不器出5000萬美元，持股50；辛諾夫斯基出資4000萬美元，持股40。
剩下的10，用來吸引人才和組建最好的創業團隊。
以辛諾夫斯基在行業裡的名聲，都不需要周大老板出馬，他一個人就足夠了，很快就吸引來了一大批優秀的行業精英，組成了一個22人的創業小團隊。
其中16個人都是拖家帶口從西海岸來到東海岸的。
這是周不器給他出的主意。
不是紐約這邊沒人才，而是“折騰”起來更有凝聚力。
從矽穀這邊找人，然後說服他們要麼拋家舍業要麼拖家帶口的離開西海岸，去東海岸的紐約加入一個創業項目。
其實就是在折騰他們。
折騰的意義就在於有凝聚力，他們為了參加這樣一個創業項目，已經在矽穀那邊放棄了那麼多，千裡迢迢的來到紐約。
這就頗有幾分不成功、便成仁的意味了。
就像破釜沉舟。
這鬥誌就會更旺盛，拚搏勁頭就會更強。
如果選擇了“不折騰”的策略，直接從紐約這邊挑選創業團隊，就會很穩妥，還留有後路，在遇到很多重大困難的時候，就很難會拚死向前了。
當然，折騰的風險也很大。
一旦向前是死路，後路又給斷掉了，那下場就很慘。
很多人創業失敗，就直接從樓上一躍而下選擇死亡了。好一點的，也是從億萬富翁的大富豪淪為了負債幾千萬幾億的社會底層，老婆孩子都離開了，隻能去撿破爛、送快遞甚至坐大牢了。
對周不器和辛諾夫斯基來說，當然無所謂“折騰”還是“不折騰”，他們不是一般意義上的創業者，他們身份高貴、底氣十足，有折騰的資本。
哪怕折騰失敗了，對他們來說也無所謂。
為了創業項目成功，從矽穀那邊挖人帶到紐約，去折騰那些創業的合作夥伴，就可以既有退路又有一往無前的創業精氣神了。
辛諾夫斯基忙活了半年，終於搞定了。
周不器和馬老板過去了之後，本以為辛諾夫斯基會組織大家一起過來迎接，畢竟一共才二十幾個人。
卻發現隻有辛諾夫斯基一個人，其他人都在工位上埋頭，很多人甚至連有貴客來了都不知道。
周不器笑著說：“這創業氛圍挺好，創業就應該這樣，把所有的精力都放在創業上，而不是分心去做一些無謂的迎來送往。”
辛諾夫斯基深以為然的說：“嗯，我也是這麼考慮的，所以這段時間我反複思考，覺得還是應該……嗯……”
有幾分欲言又止。
周不器問：“怎麼了？”
辛諾夫斯基道：“我不想加入paypa的董事會了，我還專注在ebo這個創業項目裡。”
“這樣啊……”
周不器的計劃有點被打亂，神色狐疑。
辛諾夫斯基猶豫了一下，還是實話實說：“有好幾個人給我傳話了，說paypa那邊現在挺複雜，勸我儘量彆參與。既然創業，就專心致誌地創業，不要因為彆的其他事引起了一些非議，影響了創業項目的發展。”
周不器和馬老板對視了一眼。
都明白這是啥意思。
果然啊！
paypa的董事會，根本就沒消停。
到底是誰沒消停，不用想也知道是誰，無非就是易貝那邊，他們不甘心把paypa這麼一家實力強大的子公司拱手讓人。
這就是權力和資本的碰撞了。
股東們追求的是資本最大化，是有人幫他們賺更多的錢，把paypa分拆出來單獨上市，就是最好的方案。
卡爾·伊坎就是從這個角度出擊運作的這個項目。
可是，對易貝的實控人……也就是皮埃爾·奧米迪亞來說，錢不錢的其實不怎麼重要，他身家財富幾十億美元，根本花不完。
他的個人地位想在矽穀再上一個層次，成為矽穀數得上號的頂級企業家，最重要的不是他有多少錢，而是他有多少能夠影響矽穀的權。
paypa就是這樣的權力。
他不甘心放手。
周不器笑了笑，“能理解，安心來做這個創業項目，也挺好的。”