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449 挖人(1 / 2)

佛係科技!

跟葛靈玥的溝通很順暢,三言兩語間便定下了後半年暢享科技發展路線。

最重要的自然還是數據中心的建設。

這一點公司高層已經達成共識。

雖然說數據中心是重資產,但董事長認為擁有屬於自己的數據中心才能保證數據安全,為馨係統未來的發展保駕護航,穀秉均也持同樣看法,葛靈玥也隻能把這件事當成頭等大事來抓。

第二重要的則是馨係統的國際化。

這是在葛靈玥看來非常重要的一步棋。

老板不同意融資,她便也隻能想辦法開源。

馨係統推出國際版這一步走穩了,接下來暢享科技將能從海外源源不斷的賺取利潤。並推動國內數據中心的建設。在加上腦機芯片授權這塊的穩定收益,足以讓暢享科技儘快走出可能到來的財務危機。

當然馨係統國際化是個很複雜的過程。

比如拉攏穀歌做盟友,如果真能把穀歌的合作談下來,葛靈玥還希望能跟蘋果達成更深度的合作。如果成功的話,馨係統將成功打通整個移動端。而當世界上百分之七十以上的用戶都開始使用馨係統移動版,馨係統c版跟服務器版,以及後續的雲服務自然而然的便能占據整個市場。

第三是馨係統政務版的完善,儘可能完善專門的政務版本,並為這一版本先優先足夠的算力支持。

畢竟這是最快能變現的途徑之一。

第四則是談下跟各大高校在基礎研究方麵的合作,暢享科技將會設立數、理、化三門基礎學科的實驗室。

當然這一項葛靈玥放在了最末,準備交給穀秉均去負責。

這本是穀秉均提出來要做算法實驗室,結果董事長來了興致,必須要做全。

當然,葛靈玥能被說服不止因為王宇飛那句肯定會賺,而是根據以往的經驗,跟各大高校合作,進行這些基礎性研究的確是非常不錯的科研方向。

隻要在源頭上把握好風控,很少的投資往往能換來豐碩的成果。

不過這件事會押後,起碼等到公司的資金充裕了之後再說。

光為了一個腦機社可能要研究的項目,王宇飛已經要去了五千萬的預算,通過這三個實驗室建設起來,又是一大筆投入,公司的財務官要是知道了,會跳腳。

當然,除了這些計劃內的工作之外,還有包括之前提及的量子智腦事業部的建設,實驗室的建設等等。

談完這些,葛靈玥非常認真的說道“老板,現在您要儘快開始考慮不足公司的副總裁這些高管位置了。尤其是公司即將走向海外,提前的布局非常重要。我的精力也不足以兼顧現在這麼多事情。穀總光是一個馨係統各種版本推出忙得兩腳都不能沾地,這些事情也幫不上忙。您早做考慮,我個人建議,最晚三個月內,公司應該配備至少三位副總裁,分彆負責不同的方向。這件事比您說給我配個生活秘書要重要的多。”

這無疑是非常重要的。

以前公司隻有百多個人,就一個腦機芯片做穩定收入的時候,葛靈玥一個人足以應付所有工作。

但是現在公司又發布了馨係統,又購買了總部大樓,王宇飛的野心又被激活,又是要全國到處建數據中心,又是在內部建設各種事業部,且目前來說跟公司合作的大半都是世界一流的科技公司。

這些足以說明暢享科技已經開始往世界一流科技公司的方向穩步前進了。

甚至可以說現在暢享科技已經可以算是世界一流的科技公司,所缺的無非就是時間的沉澱而已。

這個時候光憑葛靈玥一個人顯然根本無法撐起這麼大的攤子。

然而這個問題卻也讓王宇飛隻感覺分外頭疼,他看了葛靈玥一眼,試探著問道“要不,你找獵頭公司挖人過來?”

葛靈玥詫異的看著王宇飛,指了指自己道“你讓我負責公司副總的人選?”

王宇飛皺了皺眉頭,反問道“不行嗎?”

葛靈玥無語,然後鎮重的說道“的確不行!非常感謝老板對我的信任,但暢享科技是你的公司,副總人選當然不可能讓我來指定,其實cfo我都應該避嫌的。隻不過正好有合適的人選,又拖不了,我才逾越任命了一位。如果副總裁都讓我來選,我怕未來會禁不住誘惑,乾出什麼對公司不好的事情。”

王宇飛看了眼身邊的路餘馨,女孩也點了點頭,便明白這件事情他是躲不過去了,不由苦惱的說道“那怎麼辦?這方麵的人我真不熟悉。”

葛靈玥再次忍不住道“如果您真不想在這方麵操心,其實引入資本是最好的選擇。資本會幫你解決這方麵的問題,而且有了董事會之後……”

王宇飛無情的打斷了葛靈玥的發揮“好吧,副總的事情我來解決。這樣你把公司目前需要幾位副總,各自需要負責哪一塊的內容寫一份報告給我,然後我去物色合適的對象。”

葛靈玥無奈的點了點頭“好吧!對了,如果有了人選,先跟黑兔安保那邊報備一下,現在公司的背調都由他們負責,非常專業。”

最後一次嘗試,失敗!

……

跟葛靈玥的談話,讓王宇飛收獲不了少好消息。

比如現在公司的業務蒸蒸日上,馨係統在極短的時間內便獲得了客戶的認可,等等。

卻也給自己又找了件大事。

為公司尋覓合適的副總裁。

以他目前的人脈關係,這的確是件挺麻煩的事情。

目前來說真能無條件幫他的都是學術圈的精英。

比如他總不能讓曹師兄去暢享科技擔任個副總裁,不提曹路平能不能勝任副總裁的職位,估計這位隻有興趣呆在實驗室的師兄壓根就不可能同意。

“到哪去找合適的副總裁人選?”

回去的車上,王宇飛衝著路餘馨問道。

“一般來說這種高層管理人員需要有長時間的工作經驗,最靠譜的辦法還是找獵頭公司挖人。其實這個問題應該不大,畢竟暢享科技的吸引力應該足夠大。不過高管的選擇的確很重要,尤其是今天你們談到了公司即將要擴展國外市場,這方麵的人選的確需要好好斟酌,我個人認為最好是能在名企挖人。”

路餘馨想了想回答道“獵頭公司啊!不過你身邊其實也有合適的人。”

王宇飛側頭看著路餘馨問道“誰?”

“餘興偉啊!”

“為華的餘總?”

不錯的人選,王宇飛深以為然。


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