第114章超額獎勵方案萬更求訂閱）
做數字藏品，必須做好防偽。
特級“帝流漿”采用的正是區塊鏈防偽。
從出廠到銷售，每次掃碼都有記錄，且不可篡改。
陳曉：“振宇做的怎麼樣？”
“還行，砍掉了很多經銷商，而銷售沒有下滑太多。”
陳曉：“看來是曆練出來了。”
常婷婷笑了下，
就那個環境,想不成長都難。
“但是，今年的銷售額估計達不到十億。”
陳曉：“我有心裡準備，既然選擇這個時候對渠道進行改造，就要承擔由此帶來的後果。”
常婷婷：“有準備就好，先給你說下，免得到時候失望。”
陳曉：“把我想的太那個了。”
常婷婷走到他身邊,“怕你期望過高,底下的人今年都很努力。”
陳曉：“放心吧，雖然咱們以成績論英雄，但大家的努力也要被肯定。”
“嗯。”
陳曉問：“琪琪在下麵適應嗎，”
公司拆分沒多久，常婷婷就跟他請示，把安思琪放下麵去。
畢竟工作少了一大半，表妹跟在身邊太浪費了。
陳曉自然不會拒絕。
人才越多越好，隻要安思琪有能力從下麵爬起來，他就不會吝嗇重用。
常婷婷笑了下：“昨天給我打電話說太累了。”
陳曉：“基層和辦公室不一樣，需要處理的問題更多，麵對的形勢也更複雜。”
常婷婷：“嗯,我告訴她，堅持下去,大家都是從這一步走出來的。”
陳曉：“琪琪有韌勁,應該沒問題。”
“希望吧。”
說了一會話，小薑進來通知時間到了,
陳曉帶著常婷婷去了會議室。
今天是公司拆分後的第一次銷售公司會議。
除了各大戰區負責人、重要城市經理,還有陳曉專門聘請的谘詢顧問葉文君,
二十多人坐在一起，略顯隆重，
陳曉沒有開大會、長會的習慣，
安排一個先進地區經驗介紹，一個落後地區表態發言。
他就開始做總結。
先是講了公司的目標及下一步的整體戰略，隨後表達了對銷售公司近期改革的讚許。
最後，就大家關心的期權獎勵計劃做了解讀。
每個人都有的基礎性獎勵很少，
優異者拿卓越獎勵，
……
快結束的時候，
劉銳提了一個問題，“陳總，現在有客戶投訴，說我們的銷售人員為了獎金，讓他推遲一個月購買，因為多賣不會多拿，一旦完成季度銷售目標，他們已經沒有動力再去推銷了，我們是不是要改一下目前的獎金製。”
陳曉吃驚，還有這情況？
看向劉振宇。
劉振宇很是無奈，“是有這種情況，完成目標後,銷售就說服客戶推遲購買，衝抵下季度銷售指標。”
陳曉點頭，“會後咱們再討論一下。”