趙雅楠夾著男人的手，臉上升起一絲紅暈，“那我們現在是待價而沽嗎？”
“為什麼這麼說？”
趙雅楠：“若雪是世界上最先進的智能，缺了我們，不管是監管組織，還是宣言聲明都有點底氣不足……”
陳曉笑了下，“你出師了。”
國外主導的監管肯定不會讓國內公司占據主導權。
陳曉之所以不積極，不過是放長線，釣大魚。
讓對方以為他在待價而沽。
爭取更多的利益。
營造一種在對方建立的規則內、組織內爭權奪利的假象。
實則掩蓋真實目的。
趙雅楠有點慚愧，“老板你不說，我都蒙在鼓裡。”
陳曉不管她是真蒙在鼓裡還是假蒙在鼓裡。
繼續說道，“過幾天你發一個聲明。”
“嗯。”
陳曉：“大概意思就是ai監管，重要的不是幾句倡議，而是建立一個透明、公正的製度，不能隻聽某些利益相關方的一麵之詞，應該更廣泛地聽取各方的觀點，找到一個既能鼓勵ai創新，又能有效防止ai風險的解決方案。”
趙雅楠有點愣住了，“老板……”
她驚訝的不是內容，
而是由她起草發布這樣一個ai聲明。
畢竟她是總部的人，
與數字人生公司沒有太多關聯。
陳曉：“你該下去鍛煉鍛煉了。”
趙雅楠湧起一股莫名的情緒，“我……”
陳曉抽出手，淡淡說道，“漂亮女人有很多，但是有腦子的不多，你不能一直在秘書組，太浪費了，去數字公司那裡鍛煉一下，先從部門經理做起。”
趙雅楠臉上浮現一片潮紅，“我怕自己不能勝任。”
陳曉對此並不擔心，“有我給你撐著，怕什麼？”
按照通常眼光看，趙雅楠畢業不過兩年，要經驗沒經驗，要名氣沒名氣，即使要下去鍛煉，也得在總部多積累幾年。
但智能管理係統對她評價很高。
認為她有將帥之才。
陳曉稍微考慮，願意給她更多的試錯空間。
就像他剛才說的，花瓶很多，但人才很少。
尤其是忠心的人才。
趙雅楠作為秘書組的人，就像古代的太監，忠心方麵自然沒問題，
既然這樣，那就驗證下能力。
反正有智能管理係統兜底，不會出現大問題。
趙雅楠：“那老板……我就試試。”
陳曉：“不是試試，是要做好。”
趙雅楠咬牙，“嗯，不給你丟臉。”
陳曉不再說話，專心把玩著手中美玉。
他要看看，空降趙雅楠會不會引起集團的變化。
公司發展到現在，他覺得有點陌生的東西出現。
這需要做一些打破常規的操作。
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