第414章選美大賽
現實中，陳曉也做了更多的嘗試。
《若雪》遊戲、“社會治愈”項目以及多個專業領域的智能神農氏、魔法師、智能管理係統等）都是一個方向，
普遍撒網，看看哪方麵能夠有收獲。
……
趙雅楠的調動在集團內部引起了軒然大波。
之前的空降，雖然也有非議，但人家履曆光鮮，有在大公司任職的經曆，
這次的趙秘書，妥妥新人一個，完全沒有任何拿得出手的地方。
幾乎引起了所有人的不滿。
尤其是傳出對方賣肉上位的風聲後，更是議論紛紛。
沒網論壇上不斷有人吐槽，
“好好乾不如好好睡。”
“乾得好不如長得好。”
“英雄難過沒人關啊。”
……
群情洶湧之際，辦公室出手了，接連封了幾個賬號，又下發內部通知，禁止大家再議論此事。
雖然有點掩耳盜鈴，但事情卻得到控製，風波平息，沒有蔓延到外部互聯網。
至於大家內心怎麼想，會不會罵街？
對於陳曉來說沒有任何影響。
服不服不重要，隻要令行禁止就行。
雖然常婷婷也說他操之過急，但作為商業帝國的締造者，他有這個特權。
“小趙的壓力會很大。”
陳曉：“她外柔內剛，這點小事算不了什麼。”
常婷婷：“你就這麼看好她？”
陳曉：“她有這個能力。”
常婷婷：“那也可以采用一些更柔和的方式。”
陳曉：“越是激烈，越容易積累聲望。”
常婷婷一想，也是這個理。
如果按部就班來，即使趙雅楠做出卓越貢獻，在大家眼裡，也不過是一普通高管，沒什麼值得敬佩的。
現在風波一起，所有人都看衰她，等到將來形勢逆轉，大家對她的評價就會超出預料。
“希望她不辜負你的期望。”
陳曉笑了下，“怎麼，還擔心呢？”
常婷婷撇嘴，“你突然來這一手，大家很難不亂想。”
會不會成為李隆基呢？
前半生英明神武，後麵……
陳曉：“放心吧，我心裡有數。”
……
他反複斟酌過自己的決策，應該不會出現大問題。
之所以這麼做，就是為了打破組織內“按部就班”升職的傳統，
真正實現能者上、庸者下。
很多人誤以為機關內是論資排輩，公司企業都是靠能力。
其實，隻要是層級結構，就避免不了庸俗化。
天賦卓越的人永遠是少數、個彆。
大部分員工的能力都是平均線。
升哪個不升哪個，不會造成太大影響。
……
趙雅楠空降隻是第一部。
下一步要依托智能管理係統，打破學曆、資曆、年齡的限製。
隻要符合條件，哪怕隻上班一年，也能領到上班五年的前輩。
什麼“一年香、三年醇、五年陳”，在他這裡，通通不算數。
隻有一個評價標準——能力。