“這是‘明星治國’的變種。靠一張嘴、一副臉，就能插手國家級戰略？那我們這些埋頭研究三十年的，算什麼？”
某部委的辦公室裡，一位司長正在向部長彙報。
“裴語遲確實是個異數。”司長翻開文件，“按照我們以往的標準，他可能連初選都過不了。沒有理工科背景，沒有管理學學位，甚至沒有在政府部門的工作經曆。”
“但是？”部長抬起頭。
“但是他把事情做成了。”司長語氣中帶著一絲欽佩，“楓林項目的前期論證，他協調了十幾個部門，化解了無數矛盾。最難得的是，他讓所有人都覺得自己的意見被重視了。”
部長沉思片刻：“這說明我們的用人觀念該更新了。新時代需要新思維，不能總是用老標準選人。”
“裴語遲這個案例很有意思。”分管人事的副局長放下手中的報告，“他打破了我們傳統的用人邊界。”
“確實。”另一位領導接過話頭，“以前我們總是強調專業對口，現在看來，在某些特殊崗位上，跨界人才反而能發揮獨特作用。”
質疑如暗流，有人翻出他早年地方台的舊檔案，說他“出身草根”；有人質疑他“跨界無邊界”，是“權力與名氣的合謀”。
但也有聲音，如春雷破土。
一次閉門專家會上，一位白發蒼蒼的老院士聽完裴語遲關於“ai敘事倫理”的推演後，久久沉默，最後隻說了一句：“我研究技術五十年，卻沒想過，思想的溫度，竟要靠一個‘主持人’來傳遞。”
消息傳開，震動不小。
《晨光日報》內參刊發一篇未署名的觀察文章，標題犀利：《當主持人開始設計未來——論複合型人才在智能時代的突圍》。
文中寫道：“我們習慣將人釘在標簽裡：主持人隻負責說話，技術官僚隻負責執行，學者隻負責研究。可當時代要求‘技術+人文+傳播’深度融合時，那個能站在交叉點上的人，是否更值得被看見？”
輿論開始分裂。微博熱搜悄然升起：“裴語遲是跨界天才還是權力越界？”
支持者稱他為“破壁者”——
“他能在兩會直播中冷靜追問財政赤字，也能在院士會議上拆解神經網絡的倫理盲區。這不是跨界，這是降維打擊。”
“我們需要的不是隻會念稿的‘金話筒’，而是能理解技術、洞察人性、影響政策的‘思想樞紐’。”
反對者則警惕：“這會不會成為‘明星特權’的先例？下一個是演員管航天？歌手定外交？”
“製度不能靠‘例外’運行。如果人人都想當‘裴語遲’，那組織紀律何在？”
風暴中心，裴語遲沉默如山。
他依舊出現在化妝間，領帶一絲不苟，眼神沉靜。
鏡頭亮起，裴語遲端坐在主播台前，聲音沉穩如常：“晚上好……”
沒有人知道，就在一小時前，他剛結束一場關於ai倫理的激烈辯論；也沒有人知道，節目結束後，他還要趕去參加一個關於項目預算的緊急會議。
真正的轉折，來自一場意外的直播。
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