宗文峰滿臉無奈，之前的憤怒和強勢都不見了。
“那怎麼辦呢，你們動不動就揮舞著國家權力大棒。
我打不過你們，難道還不能躲著？
非要我站著讓你們打死，你們才高興？”
餘樂天嘴角微微上揚，臉上的嘲諷毫不掩飾，他就是看不慣這些人。
他們打著國家的幌子，乾的卻全都是中飽私囊的勾當！
一幫蛀蟲！
“算了，今天就談到這裡吧，餘總的意思我們已經清楚，等我們商量後拿出方案，再接著談。”
宗文峰不明白餘樂天怎麼突然就對他們有這麼大的敵意，他覺得談判已經沒有必要繼續深入下去。
送走宗文峰等人，餘樂天的心情依然難以平複。
如果有可能，他甚至一家都不想選這些央國企合作。
但現在的情況顯然不允許，他不能完全得罪整個體係。
要讓一部分人拿到好處，然後讓他們去牽製另一部分人，形成一種微妙的平衡。
這是餘樂天破解當前國內困境的方案。
不過經過剛才的談判，他似乎看出來，華夏水產總公司似乎並不想當這個出頭鳥。
他們隻想著拿好處，乾仗的事情卻一點不想提，這是餘樂天很上火的原因。
“哎，看來還要繼續找備胎，不能在一棵樹上吊死。”
不過餘樂天並不慌，最近每天都有很多公司來拜訪，總會有人願意抓住這個機會的。
……
吳宇傑走進辦公室。
“老餘，合作社的初步方案已經做出來，咱們一起看看。”
吳宇傑說話間，將一份打印好的資料遞給餘樂天。
這算是集團接下來幾年最重要的另一個增長極，餘樂天自然需要信得過的人執行。
而吳宇傑毫無疑問是最合適的人選。
“哦，這麼快就弄好了，效率挺高的。”
餘樂天聞言也是眼前一亮，合作社是他改變當前漁業行業從業環境最重要的一環。
餘樂天的想法很簡單，他希望用自己製定的規則，去倒逼國內的漁業行業升級改造。
“按照你的要求，我們針對當前行業船員的痛點，企業的痛點進行分析，最終協商弄出這份合作社細則。”
吳宇傑喜歡做這種有意義的好事，餘樂天明顯也知道這點。
“說說看，咱們的規則都是怎麼定的。”
餘樂天拿起文件隨意翻了翻，這時候他當然不可能細看。
“第一，我們引入數字化管理的概念。”
“這裡麵最關鍵的兩條就是，分彆建立船員誠信檔案和企業誠信檔案，以此來約束雙方的失信行為。
在我們的懲罰機製中，船員的最高懲罰是黑名單，永不錄用。
而企業也有黑名單，結局是開除出合作社。”
吳宇傑語氣輕快，他對這些規則已經是了然於心。
“很不錯，這對於我們淨化當前的就業環境很有幫助。”
餘樂天誇讚道，這確實是和他的想法不謀而合。
“另外，我們的合作社不允許勞務派遣的存在，所有的船員先要經過我們合作社的審核，在合作社注冊後，才能有資格上船。”