獵頭師姐！
上次聚餐後，實習生之間的關係一下子被拉近了。
本來嘛，大家年紀相近，加上同年之誼，容易產生彼此依靠感和信任關係。
就連不大說笑的白雁，也常常無聲地出現在休息室實習生們喜愛紮堆的那個角落裡。
白雁的父親和繼母都是長武縣的郵政職員，從小把這個女兒護得好像寶一樣。
他們沒想到長大後的白雁反而對這種愛護非常反感，自己做主跑到西安念書不說，如今又找了這麼遠的單位實習。
家在縣城裡的白雁從小沒出過遠門，最遠就是到西安上大學，不曾想出來實習竟一竿子跑出這麼遠。
現在要回家不但是距離、時間的問題，而且還成了經濟問題咧。
其實，白雁並非不愛和同齡人交往，她從心裡既期待這些交往，又害怕交往帶來的後果。
白雁不記事的時候父母就分手了，在單親家庭裡生長了十二年，之後父親身邊才出現了繼母。
雖然繼母待她很好，但白雁總覺得那個家成了彆人的。繼母生的小弟弟，和她有啥關係？
她對那個家要說感情，模模糊糊有一點但並不強烈。
白雁如果聽父母的，在畢業之後回縣裡考個公務員，或者像父親嘮叨的那樣進個國企做人事乾部，然後繼母會幫他找對象，嫁人、生娃……，就這麼一輩子。
不，她才不要和長輩一樣的活法，她要自己試試，哪怕這種嘗試讓自己有點心驚肉跳。
可也不過就是如此，還能咋的？每每看到休息室裡的陽光，看著這寫字樓的堂皇和整潔，白雁就禁不住會想“這才對，這才是我未來的生活哩！”
接觸多了，漸漸對其他實習生有了了解，白雁與最先認識的朱曉茹、馬肖萍關係走得比較近。
對曉茹她非常羨慕，這女子好福氣，這些人來怎就她分到領導身邊，而且還是個單身、帥氣的？
對馬肖萍白雁很驚訝，她好像有種什麼都不在乎的樂天，總是那麼高高興興的，就算她師傅彼得耍脾氣時對她也沒用。
說她傻可又不對，人家可是新人培訓考核的女探花咧！彆人記不住、背不下的，這丫頭看兩遍就放腦子裡了，也不知怎的恁好使？就是有點土。
是的，白雁看不上她的也是這種“土”，村裡出來的就是見識少，啥都要問。
不過是個腦子好使的土包子罷了。這是她暗地給馬肖萍的定義。不過，不妨礙交往嘛。
朱曉茹大約受許靜影響養成個習慣，每天午飯後待在休息室的一角，邊聽大家嘰嘰喳喳說自己部門裡的趣事，邊不停地用一隻玻璃杯接部分涼水，再接部分熱水，嘗嘗水溫，然後倒掉再重來。
“你這是做啥？”馬肖萍忍不住開口問。
“試水溫嗬。”
“試水溫有什麼用？”白雁不解地問。白開水再怎麼試也變不出其它味道嗬？
“朱莉姐說，接待客人的時候水溫要以能入口為宜，既不能夏天給客人喝冰水，也不能冬天給人家倒滾燙的。
所以她教我練習，看放多少熱水加多少涼水後，溫度恰好適合‘能入口’的感覺。
這樣人家來訪時，即便我們事先來不及準備，也能在保證速度和不失禮的前提下，倒出來的每杯水都是溫度適中，可以讓客人放心飲用的。
她說這才是標準化、滿意度高的服務。”
“能每杯溫度都一樣？”馬肖萍難以置信。
“不能完全一樣，能入口即可，冬天稍熱、夏天則偏溫，靈活調節，根據季節和當天情況滿足不同來訪者的需要。”
“那，人家就愛天熱時喝冰水咋辦？”馬肖萍不依不饒。
“咱們這個溫度應該是最適合大眾的，少數人有特殊要求沒關係，我們臨時滿足對方即可。
不過夏天冰水傷脾胃，冬日滾水傷消化道、食管，和客人把這些講清楚，也讓他們知道我們的用心良苦，多數人應該會配合。”
“沒想到，一杯水還有這學問？”馬肖萍恍然大悟的樣子“看來你跟著朱莉學了不少嗬。”
站在旁邊的白雁沒說話，卻深深地看了眼朱曉茹。她把這件事記在了心裡，並且決定回家之後自己悄悄練習。
也許彆人隻是讚歎朱曉茹的工作細膩，她卻很高興，因為多學了一招隨時可能用得上的技巧。
要說白雁的優點，就是這種積累的恒心，她可以從每個人身上學到些優點、長處，並且讓對方悄然不覺。
在賽英部門裡做實習生其實不難，因為賽琳娜是個好老師。她沒架子，對人和氣，講解時細致、耐心。
比如說在彆的部門那裡規矩是不允許實習生旁聽會議和麵試的，賽琳娜卻鼓勵她參加，這無疑為白雁增加了近距離觀察和了解獵頭實際操作的機會。
賽英身邊有三個助理，徐麗（瑞秋）、朱茜（桑妮）和新來的何春霞（凱特）。
其中最得力的要算跟她最久的徐麗，就是那個當初來沃爾夫辦公室接收白雁的高個、說話極爽利、做事很嚴肅的大姐。
她在部門裡負責新人和實習生管理，彆看她是高級助理級彆，可正經是白雁的直接領導。
漸漸地白雁才弄懂，智亞的助理和彆的獵頭公司不大一樣。
在其他獵頭公司助理是底層工作者，經過業績考核混到資曆然後升顧問。
但在智亞，助理可以選擇業務通道晉升顧問，並擁有客戶開拓（bd）的權力，甚至朝著合夥人的位置攀登，就像許靜現在這樣；
而另一種助理則專注於尋訪和人才維護，接受部門經理指派，或者長期，或者按項目和顧問成為搭檔，負責尋訪、溝通並完成推薦報告的工作。
後者專注對求職者服務和尋訪，不會把精力用於甲方客戶的開拓、維護，就像大蘋果喬東燕現在做的。