獵頭師姐！
上次之所以許靜找馬全麗聊，主要是因為她不僅熟悉部門情況，而且是個八卦高手。部門甚至公司的事情幾乎沒有她不知道的。
但是，這是把雙刃劍，尤其在目前不能讓消息散布出去的時候。
許靜提出這個問題，陳蘭想了想對梁丹丹說“那就這樣，如果她肯幫忙，你安排她協助你對傳媒的排查，始終留她在這間屋裡，有什麼事讓瑞塔去傳話。這樣是不是就可以保證消息出不去了？”
“這是個辦法。”梁丹丹和許靜對望一眼都覺得主意不錯。
“那你先去找瑪麗，然後還到這裡來彙合。”梁丹丹指示許靜說。
許靜才出門，曉茹帶著楊菁找來了。
陳蘭把事情簡單說了一遍，問“你那邊還有幾個人手續沒做完？有新增沒有？”
“新增了一個傳媒的艾爾，他剛到我這裡來領走的表格。
前邊的還剩下個白雁，這姑娘不知為什麼死活不肯辦交接手續，一口咬定她隻是實習生沒什麼可交接的。”
楊菁還沒見過這麼拗的，心裡頗為苦惱。
“艾爾？”梁丹丹詫異，因為她記得這個叫邢亮的小夥子據說對離開是比較消極的，他怎麼突然提離職？
她來不及多想，對楊菁說“你把艾爾和那白雁先放放，先幫著做傳媒這邊的排查，搞定了這邊咱再說其他人的事。”
她讓楊菁打出名單來，然後三個人商量著把傳媒的人分成三撥，這時魏東也來了，摩拳擦掌加入他們。
估摸著不想走的那種人過關應該容易，每個人身上也不會花太多時間，陳蘭決定交給楊菁核對。
肯定屬於查理死黨的陳蘭和魏東來對付，剩下模棱兩可的梁丹丹出麵確認。
兩個來支援的，許靜去幫楊菁，朱曉茹跟著梁丹丹，陳蘭和魏東那邊人數不多就先沒安排其他幫手。
正說話間，許靜回來了，後頭跟著滿臉興奮的馬全麗。
“還用問？我自然是和公司站在一頭的！需要我做啥？”這姑娘倒是直截了當。眾人笑了。
“來，瑪麗，我先和你了解下部門現在的情況，咱們先挨著人頭捋一遍，好嗎？”
梁丹丹認真地拿起名單，和她把部門每個人情況進行核實，對可能有出入、有疑問的人做上記號。
最後一看出入不是很大，隻需要對少數人做細微調整。三路人馬拿到各自名單，立刻開始分頭行動！
實際上這個時間節點把握得非常重要！因為查理他們說了讓部門員工今天下班前必須給回答，所以人力搶在前麵先手布局，是改變被動態勢的重要步驟。
這時候要是懶一點、遲一些，智亞恐怕就會陷入徹底的混亂。
馬全麗的加入使團隊對傳媒部門現狀有了更清楚的了解。根據她的建議，陳蘭當即決定讓許靜先和劉葉子接觸。
劉葉子是傳媒老員工之一，現在擔任著603部（電媒三部，即社交媒體）的經理。
為人勤奮，親和力強，被稱作傳媒最漂亮的經理。
她這個人隻重業務，不喜歡內部摩擦和矛盾。查理等要拉走她手下的人早令她心生厭惡，所以許靜說明來意，立即得到了肯定答複。
劉葉子馬上找來部門裡另外三、四個和自己關係不錯的同事，甚至幫許靜做通了他們的工作。
這樣一來，排查速度明顯加快。到下午四點左右，傳媒部門幾十個人，包括外地分支的傳媒員工在內都已排查完畢！
孫瑤和法務總監劉坤、it經理何偉、安全主管孫奇叫來、談過此事經緯，聽取了他們對解決“叛逃”事件的處理建議，並對接下來的交接和權限變更作出安排。
在這過程中，既要做到內部合規，還要規避法律風險。孫瑤可不敢自己拍腦袋做事，她還是覺得”一人智短“這話沒錯！
這其間陳蘭一直跟著她，作為見證，同時也是他從職能負責人角度學習如何應對突發事件的機會。
好容易安排完，看著他們從辦公室離開，陳蘭和孫瑤交換個眼色也跟著走出去。
他要去帶著這三位協助朵拉給那幾個鐵下心要走的人辦理現場交接。
孫瑤撥通內部座機，讓艾米去請查理過來先在外麵稍候。
然後她靜靜地想了會兒，拿起手機找到瑞森人力藍總的微信，撥通了語音通話。
鈴聲一直響，她差點以為沒戲的時候忽然接通了。
孫瑤明白對方應該已經猜到自己為什麼打過去，猶豫很長時間後才打開接聽的。