獵頭師姐！
“好話都讓你倆說了，我都插不上嘴！”許靜在旁邊和師傅訴苦。
魏東嗬嗬地笑著搓手“好啊、好啊。傑克，還是我徒弟厲害吧？
雖然不知道這對智亞意味著什麼，不過看起來很厲害。
你趕緊去重新整理思路形成簡單的產品說明，爭取今天下午我們就給兩位韓總看看。”
“兩位韓總？”賈林愣住了。
“嗯，還有一位是小韓總的姐姐韓菊。她雖然不是大股東，但在董事會裡影響力不容小覷。
而且，他丈夫做幼兒益智遊戲產品，她自己是百樂幼兒園的董事長，現在在全國有一百三十多個分支，實際財力遠超小韓總。
她比小韓總大十一歲，韓冬對他姐姐還是蠻忌憚的，如果韓菊同意投這個項目，那董事會那邊不是問題。
甚至其他董事參與與否都是無所謂的事情了。”魏東向他介紹說。
韓菊比她弟弟年齡大很多，人也更加成熟。
有點相似的圓臉盤上掛副銀絲調光眼鏡，肉眼可見鬢角邊已經有白發，但她本人全不介意。
韓菊生完孩子就開始發福，手臂圓滾滾地，舉手投足都是中年女性的圓潤富態。
用魏東的悄悄話說，老韓總的產業要是留給她，那許就不會有後來那麼多摩擦發生了。不過，誰知道？
這事沒法推倒再來的，何況韓菊自己興趣就在孩子們身上，對成年人求職並沒給與太多關注。
不過這次不同，她敏銳地注意到了網絡平台對擴展業務外延的作用。
雖然董事會上，劉勁帶著大夥兒對孫瑤的來年度預算案中暗示有可能增加一筆額外開支非常不滿，並力圖打壓這種“專業人士不乾專業事情”的“異想天開”想法。
韓菊卻不動聲色地坐在自己位子上，反複咀嚼著孫瑤提到的“讓團隊無限擴大”和“增加更多輔助服務項目”的可能性這幾句。
等散會後很自然、不做作地和孫瑤打著招呼，挽起胳膊一起去星巴克聊了兩個小時。
當晚，她又打手機給韓冬，想聽聽他的意見。
“姐，其實我覺得吧，咱建立一直研發團隊恐怕是遲早的事情，那互聯網是大趨勢，誰躲得開、逃得掉？
你彆看老劉現在吼的比誰都聲大，過幾年說不定他比誰都後悔！”
韓冬在電話裡說“這東西就是誰先下手誰獲益，晚了連湯都沒有。”
“可是，研發新項目需要投入，而且也不是每個項目都能成功的。聽說那傑克先前在瑞森搞的就不成功嘛。”
韓菊不懂電腦和互聯網，但她知道弟弟愛玩電競，喜歡帶人自己攢機器、組賽隊，他這方麵接受能力倒是比自己強。
“姐，誰說一支研發團隊隻能乾一個項目的？”
韓冬開始攛掇她“平台這個東西開發出來，那後麵留倆人維護就行，其餘的人可以乾彆的呀。比如接其它公司的項目。