“當然可以。”對方馬上回答。對調解員來說，如果在出庭前能夠經過民事調解達成和解意見，那是最好不過了。
“你好翠西，好久不見。”梁丹丹指著她微微隆起的腹部“這麼快？幾個月了？”
“四個月。”文靜不好意思地紅了臉小聲回答，她意識到對方會明白自己離職的原因了。
“恭喜你！”梁丹丹意外地沒有追究這些，也沒進行諷刺挖苦。她拉著文靜坐下，陪同的法務劉坤則坐到旁邊的椅子上。
梁丹丹聊了些她最近的生活情況，但並沒問太多男方的信息。不過這也夠了，她已經基本可以確定文靜不是真的因為對公司有意見采取的行動。
“翠西你在智亞時間不短，咱們同事從前台豆豆到大姐莎莉對你還都蠻有感情的。你突然提出離職我們也非常惋惜。
不過，如果你找到了真正屬於自己的幸福，那也不錯呀！我們也願意祝福你、力所能及幫助的。”梁丹丹說道。
“那你們會給我加班費並且支付補償金羅？”文靜問。
“隻要你能夠證據，證明確實存在這七天的加班情況。”旁邊的劉坤說。
“證據？什麼證據？”
“我們查了那幾天的指紋打卡記錄，但是那幾天顯示你下班時沒有打卡。”梁丹丹說著從劉坤手裡接過打印的表格遞到文靜麵前。
文靜卻沒有接，平靜地說“那幾天我忙著交接下班比較晚，所以也就沒有注意打卡。”
“根據咱們公司規定忘記打卡需要在次月履行申報，但你因為已經離開公司了並未能夠走申報手續。”
“是的。”
“公司還有一條規定，未申報的非正常打卡記錄，超過三次將被視作曠工一天。連續五個工作日以上存在未申報非正常打卡記錄，將視為嚴重違紀或等同曠工三天。”
“你和我說這個什麼意思？”文靜感到警惕。
“我隻是告訴你公司有這些規定，你希望我們按規定做事麼？”
“當然不希望……！”文靜叫起來。
“你注意到自己的工資麼？我們有沒有按規定對你進行曠工或嚴重違紀的處罰？”梁丹丹打斷她問。
文靜一怔，仔細想想好像沒有，工資是完整的月薪。“那……和加班有什麼關聯？”她有些轉不過彎。
“翠西，當你產生失誤的時候，公司體諒你離職前後的忙亂，因此並未追究。那麼你是不是也應該承擔一半自己的過失呢？
是否存在加班、加班時長多久？這個問題我們雙方都很難證明當時情況，而法律是要求以證據來說話的。你明白嗎？”
“你想讓我撤訴，是這個意思不？”文靜翻翻眼皮。
“我希望咱們都各退一步，爭取把事情圓滿解決。”梁丹丹說完看向調解員。
坐在不遠處的調解員聽來聽去已經明白事情來龍去脈了。她站起身問“怎麼樣，你們談好了嗎？”
文靜知道自己手裡沒牌可打，她提出了要求卻無法證明自己所說的真實性。況且公司沒有計較非正常打卡情況依舊發了全薪，這讓她感到被動。
覺得自己好像是個貪心不足，跑來想要更多餅乾的小孩子那樣。她低著頭不知該怎麼才好。
好在梁丹丹並沒為難她。和調解員之間商議的結果，由於這七天加班的情況無法核實，所以智亞對文靜提出的要求不能滿足。
但出於對離職員工的關懷，考慮到她目前待業待產的情況，智亞同意給與八百元的援助金。雙方就這個方案達成和解並即刻簽字生效。
這樣智亞解決了問題，避免了被起訴，而文靜也拿到適當金額並留住了麵子。
分手是友好和平靜的，梁丹丹囑咐文靜“安心待產，有需要可以給公司來個電話。”
不想文靜苦笑著搖搖頭“謝謝，不過我不會麻煩你們的。約翰要是知道肯定會不高興。”說完便離開了。
梁丹丹和劉坤互相看了一眼。“她說約翰，不會是從咱們這裡出去的那個約翰吧？”劉坤驚訝地問。
“是不是，回去查查就知道了。”梁丹丹歎息“不過他倆怎麼會成一對兒呢？我不覺得合適，恐怕翠西後麵要吃些苦頭呢！”
“那也是她自己選擇的路。”劉坤冷笑“咱們還趕緊回去，彆在這裡憐憫彆人了。沃爾夫肯定還在等我們消息呢。”
他們叫的快車已經在路邊等著。梁丹丹望著文靜的背影再次搖搖頭，拉開門坐進去。小車很快越過扶著腹部走在行人道上的文靜，直開到前頭去了。