這樣努力了兩個月下來，麵試量和麵試率終於開始大幅攀升，效果上看已經可以肯定業績將明顯好於往年。
“姐，我原來以為獵頭不過就是找到人、推過去，甲方喜歡就麵試，看上就入職這麼簡單，沒想到有這麼多講究哇！這要乾的活兒也忒多了！”
陪同許靜見卞總的實習生丁玉婧感慨地說，她是許靜帶的第二個實習生，英文名蘇西，遼西海州來的。
“獵頭本來就沒有簡單的，如果有，那一定是相對比較基礎的招聘職位，不是真正的高端職位。”許靜說。
“朱莉姐你真好，什麼時候對我們都能耐心解答。”丁玉婧先拍了她，然後又說“你知道不，昨天露西被瑞秋給罵慘了！”
“啊？為什麼？”許靜驚訝。瑞秋就是徐麗，賽英身邊“三大護法”之一。
她一向是不輕易發脾氣的，怎麼會忽然去罵那個叫露西的實習生？
“聽說嗬，那天塞琳娜不知被誰叫走了，電腦還開著。
露西路過辦公室探頭看了眼就好心想過去幫她把筆記本合上，誰知看了眼屏幕，還沒來得及走掉就被瑞秋抓住了。
結果被瑞秋這通說她！露西後來在員工休息室掉了好久眼淚，差點想不乾了。”
“那，後來呢？她不是沒走麼？”
“是呀。後來人力的特麗莎過來找她聊了一個多小時呢。
聽說，特麗莎和她講什麼倫理。咳，大概就是上級、下級關係這類唄。然後露西慢慢就緩過來了。”
許靜終於聽明白，知道瑞秋為什麼批評露西了。她緩緩點頭，想起自己剛入職不久，魏東第一次請自己吃飯的那個晚上。
她把那晚的事和實習生講了，然後說“蘇西你瞧，其實咱們剛開始犯的錯很多都是一樣的。
你們犯過，我也這樣，並不能免俗。但經過了批評、指點才能學到東西，這點大家都一樣。
當年我師傅教導我，現在瑞秋教導露西，實際上目的都是為的讓新人儘快成長。
做師傅的不是為了撒氣、擺威勢特地訓人玩，我希望你從露西這件事上明白這點，同時也汲取她的教訓。
塞琳娜是部門領導，有自己的權限和職責。她和員工之間因為這些權限、職責存在一條界線。你知道這條線在哪裡麼？
就在他辦公桌的邊緣。這條線之外屬於公共的，之內屬於她自己和她的崗位。
這是倫理的界線，員工可能因為上級和藹、親切會忽略了這條線，但它其實一直都在那裡。
你要在職場做得成功，就必須遵從它的規則。同理，也必須遵從規則中劃定的這條界線。
古人說‘長幼有序’，這是社會倫理。現代職場也有自己的倫理，上下有彆！
所以下級不能未經許可跨界，因為那邊有不屬於你職責、權限範圍內的東西，比如權威（印章等等）、責任（款額、審批簽字等），或者你這個級彆不應看到的信息。
你越界了，就可能要對這些的後果承擔責任。如果不想承擔這份責任，那為什麼要越界呢？”
“哦，我明白了。”蘇西點頭“這裡頭不是簡單往前一步的問題，還涉及責任！”
“是的。”許靜笑笑“開始我也不懂，但大魏指點之後我才逐漸明白為什麼他非要我養成敲門的習慣，為什麼他定那麼多規矩。
實質上就是在讓我先彆隨心所欲，對新人來說，了解情況、熟悉規則、養成習慣，比急著張牙舞爪來得重要！”
兩人就這樣邊聊邊等待卞總麵試結束，然後又和他交流了下麵試情況。
許靜了解之後，心裡估計卞總入職應該沒有太大問題，於是先送卞總下樓，這才帶著蘇西安心地返回。
半路上，許靜忽然接到個電話，低頭一看是魏忠奇。她感覺不好，急忙接聽“喂，魏大哥我是朱莉，有什麼事嗎？”
“朱莉，我問你個事。”魏忠奇在另一頭好像猶豫了下，然後說“你們原先知道朱總會喝酒嗎？”
“什麼，喝酒？彆逗了！他有心臟病怎麼能喝酒？”
許靜問完心裡起疑，趕緊追問“你是說，你倆現在在喝酒嗎？”她說完看看天，還亮得很，看起來不到下午五點的樣子。
“他在喝，我看著。”魏忠奇道“我也不知為什麼，他剛才路上說不舒服，想找個地方歇歇，沒想到我還沒找好停車位他就盯上這酒吧了……。”
“你發個共享地址，我現在過去！”許靜立即打斷他說。
這老頭瘋了吧，他難道忘了自己不能碰酒精類的東西麼？
她馬上請師傅停車到不遠處的希爾頓酒店門口，安排蘇西趕回公司並報告給魏東或陳蘭。
許靜自己則上了另一輛出租，趕緊朝魏忠奇發來的地址奔去！