獵頭師姐！
其實藍總還是小看查理的本事了。為了早日控製智亞，人家也是很拚的！
查理自己分析過目前的形勢。在他看來，經管會這幾塊料其實並不可怕，可怕的是他們通過經理們對下麵員工的控製和影響！
所以與其和莎莉等人鬨彆扭，不如想想怎麼毀了員工心目中這些人的形象更實際些，這確是個挺艱難的目標。
根據查理回來後的了解，托尼離開後智亞急速擴張的步伐停下來了，孫瑤已經把策略轉為“苦修內功”。
主要通過提高和增強人力的地位、作用，提升人員的素質和績效。
包括各種培訓、分享層出不窮，有案例的分享，也有紅酒知識的介紹，甚至還請來甲方人力總監座談招聘工作中的困惑和難點。
目的就是讓顧問和助理們在參與、旁聽中不斷獲得信息和知識。
人力有時也組織員工間的討論和案例模擬，促進好思路、好辦法的擴散、交流。
現在的智亞，和查理離開之前相比規模並未增加，但是內部的活泛化、員工對人力的好感、團隊的協調配合、個人收入水平都有了顯著改善。
更多靈活，少了刻板。從這個角度來說，查理是對莎莉豎大拇指的，這個女人接替托尼以後確實乾得不賴！
不過……，任什麼公司都難免有疏漏對吧，何況像智亞這麼大體量的企業？
查理開始觀察每個部門，他要先看清楚都有哪些人是騎牆的，哪些人可以為自己所用。
他不再像以前那樣好鬥和一味使蠻，而聽從了藍總的勸告先蟄伏下來。
他不知道藍總那邊在鼓搗什麼，不過查理知道自己和老板的目標是一致的。
聽人勸吃飽飯，沒毛病！
雖是蟄伏，但也不能太靜止了。這段時間以來查理請下麵經理、員工們吃飯可沒少花錢，反正有藍總兜著報銷哩，無所謂。
漸漸地，許多人由原來的驚詫和警惕，開始向他點頭或遞個眼神了。更有大膽些的開始幫他買杯咖啡，跑個腿遞話、叫人啥的。
防範的大門正一點點拉開，查理知道距離自己能夠看到裡麵已經不遠，他希望有個樣板樹立在眾人麵前。
他想到了馬全麗。
原因很簡單，瑪麗當年曾是自己部下，而且在自己這幫人走掉之後，她還時常和約翰眉來眼去傳遞消息。
查理認為既然那時能那麼做，現在自己回來了，她應該更有心搭上自己才對。於是他托人把馬全麗找來。
聽到查理的召喚，馬全麗有些犯難。以前她直屬約翰，後來向他消息（在許靜指導下），再往後兩人有了私情。
馬全麗從頭到尾沒想過要服從查理！現在這家夥來接手，擺明了要直接無視約翰，摘他的現成桃子。
這……，馬全麗知道如果答應查理，就必然得罪約翰。可不理他吧？
查理現在代表藍總，似乎也不好把關係搞僵。這可如何是好？
馬全麗想來想去，決定還是先和約翰溝通，聽聽他怎麼說。
雖然藍總讓約翰跟著查理一起回智亞，不過他可沒人家那麼風光。查理這人向來比較記仇，現在麵上沒啥可實質對約翰可不如以前。
好多事不讓他知道和參與，隻將約翰丟回傳媒部門去坐冷板凳，美其名曰“熟悉和觀察”，然後就不搭理了。
這約翰成天無所事事，沒單子做還要看周圍同事冷淡的表情，心裡早憋了一肚子氣。
如今聽馬全麗和他嘀咕要不要去見查理，約翰立即明白是什麼意思，心頭火起“這孫子把我丟在這裡不管，現在還要挖我的聯絡關係！”
“我也知道他想乾啥。隻是……，要是這麼擰著不去見他，以他那個脾氣，說不定讓我吃個啞巴虧，甚至等他坐穩了江山狠狠整我一次也說不定。
我有點怕啊！”晚上，馬全麗趴在約翰肩頭，邊用指尖摩挲，邊愁眉不展地和約翰商量。
“怕他作啥！”約翰惱恨地咬牙“他有今天還不是咱們一次次幫他，現在得意了就把我丟開，真是個小人！”
發過火，他摟緊女人安慰道“彆擔心，他不能把你怎麼著。他還想著要你幫他呢不是？這樣，查理說什麼你假裝應著，該怎麼應付回來咱們再商量。”
他想想又叮囑“咱倆的關係可不敢露出去，被他拿到把柄就被動了知道不？”
馬全麗趕緊點頭“這你放心，我又不傻！”
約翰輕輕歎口氣，這個瑪麗倒是個聰明的。
要說智亞確實美女多，瑪麗沒有朱莉的氣質但聰明，接受快。比起文靜，她身材豐滿、更有活力。
約翰不懷疑這丫頭必要的時候可能會把自己賣了，不過至少目前沒有，而且她還對約翰有些依賴。