我在原始部落當酋長！
打發走白月之後，木風有些無奈。
誠如他所說，落狸、白秋這些人都是他之前打算慢慢培養，然後放到以後留作大用的。
所以才有的這兩人目前都在部落內充當內務部、軍部的副統領、小統領。
他希望的是這兩人將來能夠像白月、寒樹這些人一樣獨當一麵，甚至更甚。
當然，他也很欣慰。
畢竟大薑在關鍵時候有人可用。
這說明他之前的“人才培養計劃”已經有了顯著效果。
軍部最為人才濟濟，一脈相承。
從白月、寒樹、扶餘到飛鳥、木葉，再到後來新加入大薑的雷龍、犀首、赤雷。
如今年輕一輩的青牙、紮合、赤牙、齊陽、阿骨打、拖骨木也都得到鍛煉與成長。
內務部與軍部之中則藏著白秋與落狸。
飛鳥早早嶄露頭角派出去了，那麼接下來他隻能動用落狸或者白秋了。
兩人都在部落裡長期呆著，對大薑各項事務極為熟悉，所以對於一部綜合事務的處理能力自不必說。
而落狸是早在飛鳥他們還未嶄露頭角的時候便已經表現出不俗的治部能力。
如果不是考慮到離虎、明光等這些老大薑族人的感受，落狸、白秋這些人去充當首領或者內務部的大頭領的問題也不大。
隻是一部的治理與穩定與能力有關，也與資曆、聲望有關。
儘管木風不想這麼功利，卻也不得不遵守這個規矩。
好在大薑發展夠快，有落狸、白月這些人的施展之地。
當然，在木風看來，這麼點地方就把他辛苦培養的人才給派出去了，著實有些浪費。
就像他與白月說的一樣，果真把白秋、落狸都派往河鵹部一帶了，那麼山島河鵹部一帶就集齊了大薑的四大頭領級的人物白月、赤雷、白秋、落狸。
這是典型的資源浪費！
他不可能同意這樣做的。
更何況獠龍城的建造與發展，也需要能統籌策應的人坐鎮。
寒樹是他一手帶出來的，自有獨當一麵的能力。
但有這個能力不是說他能事事處理平順，事事處理及時。
如涉及到食物、物資、武器、人員的調撥，城內瑣事的處理，都需要專門的人去打理。
否則話，寒樹一個人壓根管理不過來。
簡而言之就是隨著大薑越來越強大，領地越來越大，每個區域內都需要一個完整的、相對獨立的管理班子——除了沒有大酋長以外，軍部、內務部、工部、農部這四部的職能都需要有。
甚至大薑足夠大了，連商部跟外務部的人也需要專門存在。
究其原因就是現在的大薑名義上是一個部落，但隨著領地的擴大，各個城池的建造出現，大薑其實已經是一個初具雛形的國家了！
而隨著國家的出現，保證國家統一、強大的國家機器——管理機構也要相應地完善了！
如果大薑隻是一味地開疆拓土，通過戰爭、劫掠的方式去實現領地的擴張跟人口的增長，那麼大薑的強大注定無法長久。
因為野蠻式、爆發式的崛起方式注定無法長久。
“打江山容易，守江山難”正是這個道理。
曆史上，一些曇花一現的王朝、帝國之所以會滅亡，也正是這個原因。
典型的馬其頓帝國、二戰的德意誌等，極速的領土擴張帶來的也是帝國極速的滅亡。
它們滅亡都有一個共性——短時間內追求領土、人口的極速擴張，卻忽視了攻克這些領地之後的“消化吸收”。
一口吃不成胖子，隻會噎著。
弄不好還會撐著肚子，甚至死人。
所以才有的“武將開國，文臣治世”，“上馬才能打江山，下馬才能守長久”之說。
這其中涉及的各類管理人才、管理機構的完善、中央集權等等諸多問題，不是一朝一夕可以完成。