“關於這一次的‘陳家’事件總結。”
“陳家繼承舊民國時期安青幫在中海的影響力，時至今日新民國時期，在中海港口海運領域擁有極為強大的軟件與硬件實力，這一點對於‘長生俱樂部’的發展而言，是至關重要的…”
“鑒於陳家核心力量均是處於壯年的鼎盛時期，我製造了這一次的計劃…”
陸離不斷回憶起關於事件中的細節，然後記錄在案。
這份總結，還要等張驍與彭浩二人的總結遞交上來後，一起封存。
……
“這一次的行動，張驍的計劃很值得我的學習和借鑒。”
“任何計劃裡，都要儘可能的精煉，減少繁瑣和不相關的步驟…做多，一定會錯多。”
陸離寫下關於此次的感悟。
他目光平和，細細的看了一遍自己寫下的內容。
片刻後，陸離將這一本筆記本合上，鎖進了左手邊第一級的抽屜裡
他頓了頓，隨即打開了第二本黑皮筆記本。
第二本，主要記錄了關於‘長生俱樂部’的發展計劃，以及組織構架計劃。
這一次，陸離提筆寫下此次構想的標題：
“關於‘長生俱樂部’員工考核計劃。”
“將員工的工作內容和積分相互關聯，把工作積分的設定，和會員積分的設定劃上等號…”
“一點積分，可兌換舊民國幣一萬元。”
“一千點積分，可兌換一年壽命。”
“員工隻有完成每年最低一千積分的任務，才能夠讓我為其延長壽命…”
陸離神情認真，在思囑中不斷的寫道。
在與彭浩等人簽訂a類合同中，也強調過雙方主要關係為雇傭關係，因而，陸離對員工考核計劃的補充，並不屬於違反契約標準。
更準確的來說，之前的雇傭形式，反而是屬於‘粗糙’的階段。
“員工也應該分出等級，為v1級v9級。”
“升級至v1級員工需要一千積分；v2級員工需要一萬積分；v3級員工需要十萬積分；v4級員工需要一百萬積分；v5級員工需要一千萬08積分；v6級員工需要一億積分……”
“不同等級的會員，能夠申請不同金額的經費以及其它。”
……
“b類合同所獲得的積分獎勵，為a類合同的百分之九十。”
陸離確定到。
這是屬於早期員工的福利。
從定下員工規則以後，陸離將再不直接的給予任何員工以金錢，而是以積分作為支付報酬。
在無數年後，等級越高的員工所擁有的權限也將是越高的。
…………………………………………
ps：大家對老俞在女人方麵的批評，老俞虛心接受！
謝謝大家！
…………………………………………
請記住本書首發域名：..bigebar.