我的盛世文娛！
和紀方寧確認了集團化的計劃，秦川就投入到黃飛飛的新專輯的編曲製作中。
為了追求錄製質量，中途還讓大東、明遠他們來幫了幫忙。
尤其是明遠的鋼琴，用在伴奏中特彆加分。
花了四五天時間，總算是全部製作完成。
畢竟有前世成熟的版本參照，編曲幾乎沒有難度，甚至還青出於藍。
就在秦川打算喊黃飛飛過來錄專輯的時候，紀方寧拿著完整版的改組方案再次找來。
這些方案，紀方寧期間已經和秦川溝通過幾次，這已經是修改後的最終版了。
秦川隻能先召集公司全體股東和所有中高層開會。
把大東、猴子、和尚、明遠他們也都喊來。
會上，紀方寧把改組方案向大家一項一項的詳細闡述。
首先，盛世文化娛樂有限公司，更名為盛世文娛集團公司。
同時成立五個下屬子公司，分彆負責音樂、經紀、傳媒、影視、投資五個版塊的業務。
盛世音樂有限公司總經理暫時由李明遠兼任，專注音樂唱片領域。
負責音樂製作、唱片發行、版權運營、音樂人發掘培養、音樂i深度開發、音樂演出、在線音樂運營等音樂唱片行業上下遊的相關業務。
盛世文化經紀有限公司，總經理是陳秋樺。
主要負責盛世文娛旗下所有的歌手、演員、藝人的影視劇拍攝、廣告代言、形象包裝、演出、法律谘詢等工作。
盛世傳媒有限公司暫時由大東兼任總經理，主要負責綜藝a真人秀節目製作、時尚文化、公關品宣、明星藝人廣告、以及時尚零售等業務。
盛世影業有限公司，暫時由秦川親自兼任總經理，業務涵蓋影視製作，影視發行，影視投資，院線投資經營及影視領域其它相關項目。
盛世資本投資有限公司，總經理目前由趙永平兼任，負責盛世文娛集團的風險投資、私募股權和收購兼並領域業務。
主要關注高科技技術、互聯網及無線應用、先進製造及教育、消費等領域，專注高成長性項目的投融資業務。
就如同之前投資微訊公司一樣，以後都屬於盛世資本這個子公司負責。
一個集團母公司，下轄五個子公司。
各子公司業務分工明確，運營管理職能清晰，專注各自領域發展。
紀方寧解釋完畢後，沒有任何人反對。
畢竟秦川認可，其它人也不敢有想法。
而且，這樣改組，大家職位和待遇都會水漲船高，又怎會反對呢。
方案通過後，紀方寧又開始宣讀期權計劃。
所有高管職位，都有一份屬於自己的期權。
其中，紀方寧的配額最高，她的期權目前估值已經超三千萬。
趙永平，陳秋樺等，紛紛都有超千萬的期權配額。
大東、猴子、明遠他們就不用了，他們本來就是公司股東，秦川在成立公司的時候，就把他們的股份規劃好了。
以奇點樂隊工作室的方式，參股進來。
然後公司中層，也有期權計劃。
中層領導，工作滿兩年後，即可享受公司給的與職位相匹配的期權配額。
而且隨著工作年限的增加，期權配額還會隨之升高。
中高層領導的期權，如果正常離職，相應股權就會被公司以當時的估值，優先購回。
相當於公司為所有離職的管理層人員，發了一筆大的獎金。
以獎勵其為公司所作的貢獻。
普通員工則不一樣，工作滿一年就有。
不過普通員工隻有對應的分紅權，沒有轉讓收益權。
這個期權計劃，讓在座的所有中高層領導興奮不已。
尤其是趙永平、陳秋樺他們，這一下就邁入財務自由階段了。
要知道，紀方寧的期權計劃中，他們的所配的期權，光每年的分紅，就好幾百萬。
而且，這還隻是目前盛世文娛初創階段。
隨著集團公司做大做強，再創輝煌，他們的期權有可能價值好幾億。
每年光分紅，都可能有數千萬。
想著未來的前景，趙永平、陳秋樺等高管，一時間都有些恍惚。
才加入盛世文娛大半年時間而已，就已經邁入財務自由階段。
這種人生際遇就和做夢一樣，簡直不敢相信。
尤其是他們作為高管，和紀方寧一樣，非常了解盛世文娛的發展潛力。
公司剛成立大半年，在秦川的帶領下已經發展到如此程度。
再過兩三年，盛世文娛集團豈不是要成為名副其實的巨頭了。
陳秋樺看著坐在主位的秦川，回憶著當初到工作室麵試時的情形。
起初，她也不過是想給奇點樂隊做個普通的經紀人而已。
從沒有想過有一天，自己居然能成為一家經紀公司的總經理。
此時，她內心對秦川和明遠二人充滿了感激。
她一個冷板凳經紀人，正是他們的信任，給了自己這個機會。
而且，把公司的所有經紀業務，都交給自己負責，百分百信任。
今天，居然還給自己發放盛世文娛集團公司的期權。
從一個小經紀人，到身家上千萬的大經紀公司老總，僅僅隻花了不到一年時間。
說出去，簡直就是經紀人的傳奇存在，讓所有經紀從業人無不羨慕嫉妒恨。
那些老牌經紀人，都沒有一個能和她相提並論的。
這讓她對秦川，對明遠怎能不感激。
趙永平則更加激動，他一個被汙蔑人品敗壞、職業操守有問題的財務總監，在近乎找不到工作的情況下，居然被秦川看中，委以重任。
因為操盤了盛世文娛投資微訊公司的成功案例，早已響徹創投業界。
如今，手握盛世文娛集團的財政投資大權，在商界的地位更是今非昔比。
不僅經常是各大論壇峰會的座上嘉賓，而且被無數財務工作人員視為人生偶像。
他對秦川的知遇提攜之恩，更是銘記於心，永懷感激。
有趙永平和陳秋樺這兩位榜樣存在，中層們就和打了雞血一樣。
因為盛世文娛集團另外三個子公司，都是秦川、大東、明遠兼任的。
在公司這麼久，他們奇點樂隊的幾人，除了對玩音樂在意外，對公司管理毫無興趣。
現在隻不過一時無人可用，所以才由他們兼任。
這個意思就是，隻要大家有能力，那三個子公司的總經理，他們隨時可以退位讓賢、虛位以待。
這讓中層乾部們，怎能不激動。
一旦登上了子公司負責人的位置，不僅可以獨掌一方大權，而且期權配比也會水漲船高。
即使沒有趙永平和陳秋樺兩個元老一樣高，也會有一個很誇張的數字。
大家鉚足了勁，紛紛打算朝著三個子公司總經理的位置發起衝擊。
哪怕最後不能如願，當個副總經理，也是很好的嘛。
這次最開心的，就屬小果同學了。
她作為從夢回酒吧走出的老員工，雖然工作經驗為零，卻因為和奇點樂隊走的親近得以入職。
而且一來就成為了公司的行政主管，雖然當時行政部隻有她一個光杆司令。
可現在不一樣，作為行政總監，她手底下管著二三十號人，而且薪水已經達到了讓所有同學都羨慕的地步。
要知道，她不過是來實習而已，畢業證都還得等兩個月才能領到呢。
而今，小果同學作為公司元老，居然還分到了價值數百萬的期權，一下就達到了人生巔峰。
一個畢業證都沒拿到的應屆畢業生，已經跑贏了所有同期畢業的年輕人。
今天開會，前麵公司改組，成立集團公司和子公司，她也都當是正常會議內容，仔細記錄著。