各部門也是從中，挑選了很多人才。
編劇、製片人、化妝師、道具師等等，有太多優秀人才慕名而來。
讓原本最薄弱的影視部門，現在的盛世影業有限公司，一下就兵強馬壯了。
而最開心的，還要數陳秋樺。
她的經紀公司，也有很多人慕名前來應聘，經紀人隊伍一下就充實了。
而且，各大院校發來的表演係學生，從中發現了不少好苗子。
雖然很多不一定馬上就能紅，但起碼很多都有較強的辨識度，有明星潛質。
可以先培養培養，慢慢跟組拍戲，能不能紅，就看後麵的運氣了。
光盛世文娛接下來的幾部戲，都可以安排不少演員了。
而且還珠格格這才拍到第一部，後麵的第二部、第三部，還能塞點演員進去。
這就是自產自銷的好處，自己家的演員藝人可以優先安排。
秦川自己，正在看著各個導演發來的簡曆和作品。
當然了，這些都是助理和工作人員們提前篩選後的。
那些質量太差，水平不夠的人，早就被排除了。
不然，秦川一個人，看到死，都看不完。
畢竟這次，導演、攝影師提交過來的作品，就有幾千份。
篩選之後，也留下了數百人，等待秦川審核。
他自己作為導演科班出身，又有前世的見識，自然眼光水平比一般人要好很多。
前世作為短視頻u主，他不知道分析過多少國內外電影電視大師的思路、理念、哲學和作品表達。
說實踐，秦川也許經驗不夠，但理論絕對是超越這個時代的。
這幾百人的簡曆、作品，秦川花了好幾天時間，才全部看完。
大部分人雖然都還不錯，但還入不了他的法眼。
盛世文娛，隻要最優秀的人才。
這次，僅有少部分人，讓他覺得值得培養。
不過，其中有三個導演的作品，最讓他欣賞。
這三人，一個是燕京電影學院導演係的學生徐可。
一個是華夏戲劇學院導演係的學生李紅玫。
最後一個，居然是個三流藝術院校畢業的動畫片導演陳宇，而且已經從業四五年了。
他們三人發來的作品中，分彆有一個代表作給了秦川很大的驚喜。
這三個短片，分彆是徐可的一個武俠電影短片，一個李紅玫文藝電影短片，以及陳宇的動畫短片。
徐可的武俠短片，並沒有太多動作戲。
簡單的故事敘述，光影的渲染，音樂恰到好處的起伏，就把武林中人，身在江湖、身不由己的感覺展現出來。
很有一種前世墨鏡王大導演拍的《東邪西毒》那種感覺。
當然，徐可離大師墨鏡王還是有差距，不過非常值得培養。
而李紅玫的文藝短片，秦川更喜歡了。
他自己就是個老文青，對文藝片導演情有獨鐘。
李紅玫的作品，讓他看到了熟悉的感覺。
既有前世寶島老牌導演楊德昌、侯孝賢等知名導演拍的老文藝片感覺，又有九把刀、韓寒、畢贛這些新銳文藝片導演的青春氣息。
兩種感覺融合在一起，形成了李紅玫個人強烈的特色，讓秦川喜歡的不行。
而最後一位動畫片導演陳宇，讓秦川眼前一亮。
動畫製作，一向是霓虹國的強項。
在這個時空，仍然也是霓虹國一騎絕塵，跑在了最前麵。
也隻有美麗國的巨頭們，可以拍出與之抗衡的動畫大片出來。
而陳宇的動畫短片作品，鏡頭、人物、特效以及故事，都完美無比。
如果現在有視頻網站，這個短片的點擊率肯定能是能刷點播紀錄的存在。
秦川對楊宇的作品，也是喜愛不已。
除了他們三人外，還有十幾位年輕的導演，雖然沒有這麼的驚才絕豔，但也算優秀水準了。
盛世文娛公司，不缺項目，隻缺人才。
就秦川腦子裡的那些經典之作，隨便拿本劇本出來，無論是電視劇還是電影，都不會太差。
雖然不敢說在這個時空，一定能賣爆，但肯定不會虧本。
所以對秦川來說，人才是越多越好。
他打算把這十幾位導演都招募過來，尤其是徐可、李紅玫和楊宇這三人。
不管如何，先喊來麵試一下，如果可以，就啟動《天龍八部》、《射雕英雄傳》等電視劇項目。
把這些人，全部扔到這些項目裡去鍛煉。
回頭，讓王啟這個老製片人去坐鎮，讓這些導演一起集思廣益，一起出謀劃策，把電視劇拍出來。
等兩幾部劇之後，這些人差不多就鍛煉出來了。
到時候，應該有人可以脫穎而出，能獨立掌鏡一個項目了。
而且，最得秦川看中的徐可、李紅玫、楊宇三人，他打算讓他們組成一個導演小組。
共同負責《天龍八部》項目，其它十幾位年輕導演，則擔任副導演，各自負責一攤子事情。
然後這些副導演下部劇，再輪崗，熟悉劇組，熟悉拍攝，通過電視劇項目鍛煉人。
雖然楊宇是個動畫片導演，但秦川可不會簡單地認為他就隻能拍動畫片。
起碼武打動作特效方麵，楊宇能給很多專業建議。
這點，就連秦川都不是特彆熟悉。
他也沒去研究過，不知道這個時空的電影電視特效，能做到什麼程度，成本如何。
所以，讓楊宇跟組，就非常有必要。
而且他也需要跟劇組鍛煉一段時間，學習如何更好的運用鏡頭，更好的用畫麵講好一個故事。
即使是動畫電影，這些依然是非常重要的。
幾部劇下來，可以讓他們一邊鍛煉，一邊思考秦川留給他們的作業。
那就是為他們單獨準備的電影項目。
等他們都能獨當一麵，對新電影項目思路成熟的時候，秦川自然會投資，讓他們獨自負責，去拍攝個人掌鏡的大電影。
這十幾個導演，也不知有幾人願意接受他的安排，更不知最後能留下幾人。
畢竟每個人想法不一樣，人各有誌，萬一有心高氣傲的，一聽秦川的要求，當場就拒絕呢。
說不定還有人，跟劇組一段時間，發現和自己預想的不一樣，憤而離去呢。
這些都有可能，所以秦川才打算用電視劇項目，考驗一下大家。
待的了，熬得住的人，才值得秦川培養，委以重任。
盛世文娛公司，此次在影視領域欲招募的人才，就超過了一百位。
hr部門對這一百多號人，統一發出了麵試邀請。
盛世文娛公司星光人才計劃的回複如此迅速，讓所有被選中的人才都欣喜萬分。
當然了，那些未被選中的人才們，hr也客套地回複了婉拒的郵件，表示下次有機會再合作。
落選的自然失望無比，而接道麵試邀請的人，此時就像是中了大獎一樣幸福。
s回家又晚了，還好今天碼字快。
接著寫明天的，明天又要加班，無語。
謝謝大家的支持理解！