下麵的職工直接鬨起來。
有人交頭接耳。
有人滿臉不屑。
有人滿臉憤慨。
有人破口大罵。
台上陸文皓繼續說“第五條，工作時間串崗……”
台下，李建民鬱悶的抽著煙，沉默不語。
羅士明一臉憤慨“師父，您說句話，這十幾條，全都是衝著我們來的。”
“這是要趕我們走啊！如果這要不是鐵飯碗，我一定拿鞋拍他臉上。”
李興滿臉鄙夷的望著“行了，行了，少他媽吹牛逼。”
“少裝正經，你不想拍他？”
李興咬牙切齒道“我想弄死他！”
李建民狠狠地瞪了一眼李興“給我閉嘴。”
羅士明不以為然的道“大家都在偷懶，我就不相信，他陸文皓有膽子罰我們所有人的錢！”
主席台上，陸文皓一拍桌子“安靜！”
眾職工還是小聲議論著。
“接下來，我要說的是獎勵製度，完成本部門工作計劃指標，獎勵二十塊錢。第二條，經常加班或超額完成任務，獎勵三十元。第三條，改善生產工藝對生產效率、質量有重大提高者，獎勵一百元以上，上不封頂……”
眾職工紛紛安靜了下來。
……
陳峻峰緩緩放下手中的光明機械股份有限公司管理製度，歎了口氣。
張劍鋒疑惑的望著陳峻鋒“老首長，這個管理製度您不滿意？”
陳峻峰搖搖頭“不是。”
張劍鋒更加疑惑“那是……”
陳峻峰鄭重道“製定出這樣一套管理製度，本身難度不大。最關鍵的是執行！”
陳峻峰有些無奈的歎了口氣“國家的很多政策，法律製度規定，應該說都是不錯的，但為什麼到了基層，卻會引起很多社會矛盾，導致了社會的不穩定，很多群眾不滿意？”
張劍鋒深以為然的點點頭“導致這種現象發生的最主要的原因，就是具體執行政策的人，有很多歪嘴和尚。”
“他們或出於個人利益，或出於為了討好上級，過度的執行政策，或出於對政策的不理解，就去錯誤的執行政策，於是國家很好的政策，到了基層卻變味了。經是好經，都給歪嘴和尚念歪了。”
“光明機械廠是五九年響應國家號召建立起來的工廠，經過三四十年的發展，人員關係錯綜複雜。”
陳峻峰道“陸文皓一定會有辦法的，他不會讓我失望的。”
張劍鋒“但願吧！”