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第132章 降職的懲罰(1 / 2)

“小劉是你的人,你們倆之間肯定會有提前的商量啊。”

何俊英十分不屑的看著我,仿佛覺得我的證據就是笑話。

我沒有搭理他,而是看向了人事部的經理。

“麻煩人事經理調出當天的打卡記錄吧。”

聽到我的話,何俊英的臉色立刻就變了。

他看著我十分震驚,仿佛有些不敢相信,支支吾吾的問道“你怎麼還打卡呢?”

“無論什麼時候進來,公司都要打卡的,這不是員工最基本的守則嗎?”我一臉無辜又驚訝的看著他。

這下何俊英不知道該說什麼了。

人事的經理,很快就找到了那天的打卡記錄。

“薑總是在晚上九點五十一進入的公司,然後在十點十三分的時候離開了公司。”

人事經理將打卡記錄,發給了董事長。

董事長看了一眼之後點點頭,又看向何俊英。

“這些記錄都和小薑自己的說法對得上,你還有什麼要說的嗎?”

何俊英明顯有些慌了。

但他還是梗著脖子堅持不懈地說“但是咱們項目泄露,這是板上釘釘的事情啊。”

“那我也不妨直接告訴你,他們的項目那邊,是請我去算出來的。”

我這句話,直接把在場的所有人都給震驚了。

何俊英更是瞪大了眼睛看著我直呼不可能。

我嘴角掛著淺淺的笑意反問他“為什麼不可能呢?”

“為了得到這個結果,我請了無數的專業人士,包括國內外的各種教授,他們都沒能給出一個精準的答案!”

何俊英有些失控的衝我大吼道。

顯然他不相信這個結果,是我自己算出來的。

我卻抓住了他話語中的一個漏洞,皺起眉頭問道“既然如此,你現在的結果又是怎麼得到的呢?”

何俊英聽到我的問話,整個人都愣住了。

隨後他有些結結巴巴的說“努力了這麼久,還有這麼多人一起幫忙,當然能有個結果了。”

看著他那發飄的眼神,我覺得很不對勁。

看到我似乎有些質疑,何俊英趕緊又把戰火拉回了我的身上。

“你不要轉移話題,我們現在說的是你出賣公司的事情!”

我點了點頭“可是現在的證據就是我並沒有出賣公司呀。”

就我進入公司又離開公司的時間,隻夠我去辦公室拿我的東西。

和小劉的聊天也能證明,中間沒有任何空餘的時間,可以讓我去一趟何俊英的辦公室。

“可是你身為我們鼎盛生物科技的人,卻去幫aviur計算這種機密項目,這難道不是另外一種出賣嗎?你彆忘了,是公司把你培養到現在這個地步的。”

找不到確切的證據,何俊英開始強詞奪理。

我搖了搖頭“我的職位,還沒有達到隻能為鼎盛集團效力的機密級彆。”

隻要沒有簽專屬的合同,在不涉及那些機密項目的情況下,大部分的人都可以身兼數職。

所以就連陸衍川,也有自己的第二事業。

董事長讚同的點了點頭看向何俊英說“鼎盛集團確實有那樣的規定。”

何俊英十分的不甘心。



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