全球化的國泰航空會推動全球化的香港上海大酒店集團發展，為旗下頂尖酒店品牌半島酒店與美麗華大酒店帶來穩定而高質量的客流，反過來亦然。
布局全球的港機工程股份在飛機維修保養領域，將給予國泰航空有力支持，國泰航空機隊規模的擴大，同樣會反哺港機工程。
作為財團內部定點酒店集團，不管是米國還是大陸企業中高層，每年都擁有作為福利的酒店度假時間。
作為一家職員超過200萬人的全球性財團，這是一筆可觀而穩定的收入。
當然，這其中一半多的職員無法享受酒店免費度假待遇，但是可以享受優惠折扣待遇。
作為超大型代工企業，長江科技集團職員超過83萬人，為整個財團企業及國外著名大公司代工產品，這其中包括；
大西洋商用機器公司，格立集團，諾基亞，富士通，思科公司，ib，蘋果等等世界知名企業，是世界上最大的也是實力最強的代工企業。
作為財團麾下創造就業最多的企業，長江科技集團議價能力很強，能夠保持15的純利潤水平，自營戴爾品牌發展的順風順水，成為一個拳頭產品。
長江科技集團自己在旅遊熱門城市擁有大型酒店，給職工旅遊度假便利，同時也帶來了豐厚收益。
這在財團內部是獨一家，王耀城親自批準的，彆的公司想有樣學樣門兒都沒有。
職員人數第二多的是家樂福連鎖超市，200家大賣場和1000多家中心店全部職員超過27萬人，帶動運輸和生產周邊就業人口數百萬人。
黃河科技集團以236萬人位居第三，這其中86都是太平洋連鎖家電商場和熊貓電子職員。
彙豐銀行以229萬人位居第四，等到並購英國斯敏士銀行完成之後，職員人數將達到近30萬人之巨，躍居財團第二位。
王耀城屈指一算，財團的規模已經膨脹到不可思議的地步。
國內的用工人數便達到160萬人之巨，港澳台及東南亞地包括韓半島海力士，用工人數41萬多人，加上米國23萬多，歐洲28萬人，整體規模相當驚人。
如果想壓縮成本，亞洲地區加上米國可以壓縮一半，主要是工業方麵遷移到國內，金融服務和科研研究方麵就沒辦法壓縮。
不但不能壓縮，還應該大大加強才是。
關閉工廠在歐美地區是很敏感的事兒，企業既然盈利，就暫時不考慮這些。
光撈好處不付出，哪有這樣便宜的事兒？
帶動大量人群就業是社會影響力具現，可不能單純從經濟利益角度考慮，那樣失之為偏頗。
心中盤算已定，王耀城樂滋滋的去洗澡了。
不一會兒
浴室裡“嘩啦啦”的水聲，蒸騰的白色熱氣從沒有關嚴的門縫裡露出來，絲絲縷縷的飄散開。
秘書處副主任洪福推門進來，見董事長正在衛生間裡洗澡，隔著門喊道；“董事長，晚餐已經準備好了，您看什麼時候可以就餐。”
“大師傅弄什麼好吃的？”
“呃……有生煎小牛肉和奶油焗蝸牛，西班牙火腿，蔬菜沙拉加上烤羊排，還有橄欖油煎魚排和蘑菇濃湯，大概就這麼多了。”
“哎，聽了就沒食欲啊，那個啥……烤羊排和生煎小牛肉給我送一些過來，還有蔬菜沙拉外加一瓶法國香檳酒，彆的就不用了。”
“好的，馬上就來。”