轉回人工智能，數字集團在這上麵的先發優勢已經確立，其他人隻能望洋興歎。
如果隻沿著現有道路走，隻有追趕的份。
如果要另辟蹊徑，那就要賭運氣，以現有的技術積累，並不足以誕生通用人工智能，去賭01的概率。
趙子明的底氣在於此，當然他也不會宣之於口。
溫水煮青蛙，等到大家都適應了，想有彆的想法也來不及了。
雖然道理很簡單，但沒有實際接觸過人工智能，就不知道它的恐怖。
很多國家、企業，自信滿滿，而又躍躍欲試，想要從這上麵打破數字集團的壟斷，成為未來世界的主導者。
殊不知前麵已經挖好了坑。
現在，如果趙子明願意，數字集團可以裁掉50的員工，完全用人工智能代替。
其發展速度可想而知。
不過出於多方麵考慮，他並沒有那麼做。
一個突出方麵就是容易造成恐慌，人工智能本來就是世界的焦點，關於大失業的討論，沸沸揚揚。
如果數字集團裁員一半以上，立馬會激起全球範圍內的動蕩不安。
當企業大到一定程度，必須考慮社會責任，更不要說混改即將完成，在這個節骨眼上，還是保持穩定為好。
數字集團非但沒有裁掉任何員工，反而又放出了十多個職位。
為什麼大學生就業困難，大學仍舊在擴招，道理是一樣的。
用錢養人，如果不上大學，高中一畢業就擁擠到社會上，很容易出亂子，不如在學校圈著。
數字集團這次招聘，雖然崗位要求很低端。
女性，1830歲，形象好，氣質佳，普通話流利，身高160以上，具有良好的協調能力，溝通能力，具有責任心，親和力，具備一定的商務禮儀知識。
但收到的簡曆，已經超過了一萬多份，從亞洲到歐洲，從華人到白人，應聘者如過江之卿，絡繹不絕。
看似要求低，似乎每個人都可以嘗試，但數字集團的體量在那放著，沒有一點自信的人，肯定連報名的勇氣都沒有。
美女天然具有流量，數字集團的招聘，很快上了熱搜頭條。
畫蛇添足的舉動，要求“形象好，氣質佳”，得到不少網友的調侃。
此舉雖然被戲稱為“選美大賽”、“選妃大賽”，但背後隱藏著深意。
為了平息人工智能帶來的恐慌，釋放出一個麻痹信號，讓大眾安心。
“數字集團作為人工智能的創造者，還需要招聘人員，可見失業危機，純屬胡扯。”
人類一向具有自我安慰的能力，一個小信號，可以被無限發放。
在聽到一件事情的結論後，會增加知識性的證據來強化對這個結論的認同。對與自己認知相同的東西，都會不加選擇的接受，而和自己認知相排斥的東西，就會把它屏蔽掉。
失業危機，肯定與自己認知相排斥。
一場風波，慢慢化於無形。
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