從接觸企鵝號開始麻花騰就有種格外親切的感覺，這一年多來為了企鵝號的成長他可以說嘔心瀝血，每天十四五小時呆在公司裡忙個不停。
為了開拓海外市場他親赴香江、中澳島、茶葉蛋省、腳盤雞國、星加坡等地，深入了解他們的生活習慣。
研究他們的喜樂愛好，分析他們的需求，最終設計出各種不同版本的企鵝號順利打開了這些市場。
企鵝號短短一年多時間從當初的兩三百萬用戶發展到現在兩千多萬用戶，完全覆蓋了整個華語區域的即時聊天軟件，而且還在朝著腳盤雞國進行覆蓋而去。
陳生當初許諾的5的股權麻花騰偶爾會記起但並沒有在這方多去關注，因為三年時間還早，隻是他沒想到驚喜會來得如此之快。
“謝謝小陳董。”
麻花騰無法形容自己此時的心情，他就這麼成了企鵝號的股東，他沒想到陳生竟然真的信守諾言把企鵝號5的股權給了自己。
可憐的娃萬萬沒想到，企鵝號本來就是他自己的，隻是被陳生這個無恥的家夥給截了糊，如果他知道不知道會不會一腳踩在陳生狐狸的笑臉上？
結局當然是沒有如果，這一刻陳生在麻花騰心目中的地位是在無限拔高的，對他也是由衷的感激。
“這是你應得的。”
陳生微微一笑。
這個世界一個人單打獨鬥是成不了什麼大事的，因為一個人的精力是有限的，任你如何能力超群也沒用。
當一個公司上了規模以後自然而然需要許多人協同工作工作才能把工作做好。
“公司的住宿條件大家還滿意不？”
“大家對公司的住宿都很滿意。”
公司自建樓給員工住宿，單身的單人間，有家庭孩子的兩房一廳，帶著老人的甚至有三房一廳。
重要的是房租全免費隻需交很少的管理費，這樣的住宿條件有這樣的福利，有誰能不滿意的？簡直滿意得不能再滿意了。
“公司員工有什麼困難的讓大家在企鵝心聲社區留言。”
“大家現在都挺好的，林小芳一直想當麵和你說一聲謝謝都沒遇到你。”
陳生很少具體管理公司事務，大多數時候都是由他主持，但對底下員工他很關心。
上次公司員工林小芳母親心衰住院情況緊急，一時間拿不出那麼多錢掂治療費用於是有好心的同事在企鵝心聲社區留言。
陳生看到消息後第一時間讓公司財務給她墊付了住院費用，並免費幫其支付了後續的住院治療費用。
同時陳生還在公司內部成立了一個慈善基金幫助有困難的員工和他的家人，隻要核實確實有重大困難都會給予幫助。
當然，能獲得幫助的都是經過嚴格核實確有巨大困難的，而不是隨意就幫助。
“嗬，謝就不用了，我隻是一些力所能及的幫助罷了。”
根據陳生自己的觀察和多年的工作經曆，高工資對提高員工工作效率有效，但效果其實有限的。
關心員工生活，解決員工和其家人在生活中的困難反而更能讓他們歸心，讓員工樂意工作，工作效率可以得到大的提升。
嗯，陳生是在收買人心，不過和彆的老板喜歡畫餅畫而不做不同，他是真金實銀的幫助員工解決問題。
“今年企鵝公司效益不錯，獎金增加純利潤的03,工資增加03，未來五年如果公司能保持進步，這個增幅不變。”