給與員工生活關懷的同時也要給員工畫餅，畫十次餅怎麼也要有一兩次實現的，把餅給做出來分點給員工，這樣可以讓員工更死心塌地的為自己乾活。
當然，飯要一點點的吃，餅要一點點的分，既不能太飽又不能太餓，要讓人保持想吃的欲望和充滿希望充滿感激。
人的欲望是無窮無儘的，得到一些還想要更多，得到更多還想要，在這漸漸物欲橫流的世界真正知足常樂者已經越來越少，這些人往往被灌以不上進之名。
一次如果加太多以後怎麼辦？還不如這種雙激勵的方法，當然這種是最基礎的，在公司乾得好的另外還會有一些獎勵區彆開來。
當了老板後，陳生現在是越來越資本家了，現在也漸漸學會了資本家那一套，在他看來這錢加得不多，但在麻花騰看來可不這樣，麵對陳生的又一次加薪他隻有感慨。
自己這位老板還是一如既往的大方。三億的03也有將近百萬了，這筆錢分攤到員工手上也有一兩千塊一個人。
企鵝號的年終隻有這麼一點嗎？當然不可能，陳生當初製定的分紅規則是公司年淨利潤的3，現在增加上03就是33。
348億的33這可是上千萬的分紅了，企鵝號現在500多個員工，這筆錢分到普通員工手裡每個人都有一兩萬了。
加上工資的收入和各種福利，企鵝公司員工的平均工資已經高達3500以上，許多好的外貿公司的員工都沒有這樣的薪資待遇。
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在業界企鵝號的員工工資已經接近天花板級彆了，國內他所知道的能比企鵝號員工工資高的隻有h為而已。
“企鵝號雖然目前用戶增長速度平穩，但我們也要有危機意識，任老總常說要讓今天的自己殺死昨天的自己我覺得很有道理，我們不能因為今天的成績就自傲。”
聊了公司的年終資金問題，陳生和麻花騰談起公司未來的發展。
“小陳董您說得是對的，我最近也在思索如何讓企鵝公司變得更好更強。”
麻花騰認真的點頭。
看騰哥這位曾經的大佬級人物在自己麵前和小跟班一樣還是挺有趣的一件事情。
“企鵝號過於複雜花裡花哨的比較適合年輕人，老年人我覺得可能並不喜歡，也許我們可以開發出一款適合中老年人用的通訊軟件。”
“這樣企鵝號就可以覆蓋青中老三代人的需求，對公司未來的發展應該會更好。”
陳生點到為止。
“可現在懂得用電腦上網的中老年人很少很少，有必要特意為他們開發一個軟件嗎?"
對於這個問題麻花騰是做過市場調查的，他並沒有因為陳生是大老板提出這個問題就應下來。
“現在用不上不代表以後用不上，科技發展的速度飛快，說不定十年後大部份的中老年人都會用得上呢？”
信出現有他的曆史性，目前而言用處不大，但未來肯定是大殺器，現在做有備無患。
“好，我回去就讓人研究。”
沉吟了一下，麻花騰點點頭，覺得陳生說的不無道理。
“好好乾，公司不會虧待大家的。”
陳生前腳送走麻花騰，後腳雷君就到了，被後世戲稱為雷傳誌的雷布斯，現在在他手下做牛做馬，大概率是不會跑去造雜糧機被人罵了吧。
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