輿論鋪天蓋的，都是在譴責討伐楊家父女，最後沒有辦法，楊軍被迫下台道歉，楊玫也因此大半年都不敢露頭，見到林總都得繞著走…”
“對對對，最後那天，我就在現場，那晚下很大雨，好像老天爺都想來送肖薇薇最後一程。後來總裁，就是現在的董事長，
帶著全公司的人都去了現場，總裁親自給肖薇薇上香獻花，當場宣布了公司的處理結果，楊軍就是在那天下台的…”
“我也在現場，當時，哎呀媽呀，我去，林總當時還病著，坐在輪椅上，簡直就像《三國演義》裡兩軍對陣，穩坐中軍帳的諸葛亮一樣，簡直不要太酷太颯…”
“看著林總很溫柔哎，沒想到還有這麼剛烈的一麵…”
“還有啊，你們知道以前的市場總，不對，是營銷總，那個俞總有多囂張跋扈，仗著董事長對她的寵信，連楊玫都不放在眼裡，對員工動不動就打罵開除，就是這個林總把她給整治了，最後還被林總取而代之…”
“那說起林總的彪悍人生可多了，戳瞎楊軍的眼睛，掌摑營銷總，當眾怒懟挑撥離間造謠誹謗的同事，連總裁都被她罵過呢…”
“我去，這個林總這麼牛逼啊，簡直就是個戰鬥女神呐…”
“那是，沒有幾把刷子，怎麼能hol住咱們桀驁不馴又迷倒眾生的董事長呢…”
“哈哈，那個‘楊世仁’慘了…”
“那可不，林總就是那個女魔頭的克星…”
…………
凡此種種，眾說紛紜，大家越傳越神，不知情的員工們也不由地為她仰慕傾倒。
林子蘇和周瑁遠的不期下訪，雖然讓員工都措手不及，但大家還是不約而同站成了兩列，盛情夾道歡迎。
長長的辦公室走廊，成了林子蘇的專屬“紅毯”。
林子蘇看到這一幕，也禁不住熱淚盈眶。
闊彆數年，涅盤歸來，隻道早已人走茶涼，不想大家的喜愛和熱情不減。
林子蘇心情極好，笑盈盈的，不斷和員工們點頭招呼。
得到回應的員工無不歡呼雀躍，紛紛大喊著“林總好”“林總，您就是我們的女神”…
所過之處都是掌聲雷動，歡呼聲尖叫聲歡笑聲一片，整個48層都成了歡樂的海洋。
周瑁遠也被這歡騰熱鬨的氣氛所感染，連他自己都沒想到林子蘇在員工這裡這麼受歡迎。
他的眼睛更是全程都沒有離開過她，對她嗬護有加，毫不掩飾滿眼的寵溺和愛意。
員工們看到董事長夫婦伉儷情深郎才女貌，無不感歎和羨慕！
最後，林子蘇來到原市場營銷中心的位置。
大家早已躍躍欲試，一看到她走過來，就再也控製不住，大家都紛紛喊著“林總”，很多人都是眼含淚光，哽咽不成聲。
久彆重逢，每個人都有著千言萬語。
看到那一張張熟悉的麵孔，林子蘇的眼眶一熱，還有什麼能比擁抱更能表達這份無言的深情厚誼。
她主動迎過去，和大家一一擁抱問候，無人不是在說“林總想你”的話。
看到王宏偉，他一個人和其他羅漢各站一邊，二者可謂楚河漢界涇渭分明，王宏偉看起來孤零零的。
林子蘇走過去，意味深長地看了他一眼，一語未言，最後隻是象征性地握了一下手，並沒有像其他羅漢那樣，給予他熱情寒暄和擁抱。
林子蘇身後的周瑁遠也是耐人尋味地盯了他一眼，王宏偉依舊低調內斂且恭敬地喊了一聲“董事長”，態度也是不冷不淡，和周遭的熱鬨格格不入。
王宏偉一直作為一個“背叛者”佇立在市場營銷中心，羅漢們對他的不滿和排擠也是顯而易見。
可是偏偏所有人都拿他沒辦法，他背後有楊玫這樣的大靠山，恨歸恨，不滿歸不滿，可沒有人能動得了他。
他也感到了孤立無援，但還是堅持留在市場中心，守著自己的市場默默工作。
可是這期間他不僅沒有和楊玫劃清界限，反而聯係更緊密，甚至明目張膽地成為楊玫的親信和跟班。
楊玫對他現在可謂是信任有加，有任何重要的活動和工作，都會交辦給他主持。
就這樣，在楊玫的庇護下，這一待，就是六年。
林子蘇的回歸，是他無論如何都想不到的事情。
此時，林子蘇已經站在夾道的中央，發表了她回歸總部後的第一次公開講話——
“今天，看到了很多老麵孔，也見到了很多新麵孔。說實話，離開了四年半，我以為時間會磨滅很多記憶，也以為我早已被大家從記憶裡抹去，
但是，今天，大家讓我感受到了有如家一般的溫暖，就像四年多前，我站在這裡奮鬥一樣，感謝大家，沒有忘記我——”
“林總，您就是崬森的女神，永遠的女神！”不知道誰在人群裡大膽喊了一句，惹得全場爆笑。
林子蘇也笑了，調侃道：“你應該來市場中心！”
全場又是大笑，大家都看向發聲的那個男職員。
那個男職員立即應聲“好嘞林總”，員工們都笑彎了腰。
“不過呢，我們不提倡個人崇拜，崬森也不要造神運動。崬森也從來沒有神，隻有人。我和大家一樣，都是崬森的一份子，
和一千多名奮鬥的崬森員工一樣，我們隻是分工不同，我和你們一樣，都有懷揣著職場的奮鬥夢想，也希望在自己的崗位上發光發亮。
今天來這裡，也是因為收到了很多老同事的問候，他們說想上來看我，我不要你們來，我親自來，一是久彆重逢想念大家；
二呢，原來和我共事的同事，都知道我的風格，從這一刻開始，我重新回歸崬森這個大家庭，開始新的工作，
工作上，我不喜歡講廢話套話，少說多做，我們在工作上見真章，隻要有能力，你們想要的，我都會全力支持。
把銷售業績搞上去，這是我們共同的願景和使命，業績好了，大家的薪酬、待遇、獎金，隻會多不會少，對吧？”
“對！”員工們不約而同回應道。
“好，那我們就開乾吧！”林子蘇振臂一呼，辦公室內的“開乾”聲和掌聲響震天。
原以為，董事長也會發表一下講話，沒想到董事長自始至終都一言不發，而是把舞台留給林子蘇，這讓員工們更加敬佩和讚歎。
林子蘇在48層的“見麵會”結束，就讓市場營銷中心王靜、品牌事業中心總經理周媚、客服管理中心總經理吳慧莉、新劃入二部的物業管理公司總經理李力和商業管理公司吳元鬆以及各城市公司一把手整理一份四年的工作總結方案，兩天後召開彙報會。
林子蘇需要了解這四年來總部這四個部門以及各城市公司的工作及績效情況，才能做下一步的工作調整和安排。
第二天，林子蘇召開新二部成立後的第一次中高層會議，這次周瑁遠也與會聆聽，有他坐鎮，這些個總經理的彙報就不敢有絲毫怠慢。
也是在聽了他們的彙報，林子蘇才知道自己曾經在銷售線推出過這麼多的“新政”，而且也實實在在為崬森帶來了巨大的收益，而且至今這些政策都還在繼續推行和持續收益；
林子蘇也才知道楊玫曾經謀權篡位，讓崬森陷入了長達八個月的動蕩，讓之前的成果都灰飛煙滅，還真是“慶父不死魯難未已”！
這兩年如果不是周瑁遠的強人壓製保護新政、保護十八羅漢，以楊玫的做派，坐鎮二部這麼久恐怕早就灰飛煙滅。
同時，林子蘇也發現了一個問題，就是大家顯得有些不敢暢言，很多話和工作都不敢說透，仿佛在刻意回避著什麼，好像很怕說錯話一樣。
又看到周瑁遠像刀子一樣的鋒利眼神盯著每一個彙報的負責人，眼神裡似乎有著某種警惕和警告。
林子蘇隱隱感覺什麼不對勁，可是又無從想起，隻覺得也許和自己丟失的那兩年記憶有關，到底是什麼事情，能讓他們如此諱莫如深？
但是，不管怎麼樣，通過彙報會，林子蘇對四年來銷售線有了大致的了解，但他們對銷售業績下滑歸因於崬森上市風波帶來的震蕩影響以及後來兩年的政策調整。
各個負責人彙報結束後，林子蘇針對性地一一問了幾個問題，卻沒有在會上做任何定論就結束了會議。
接下來，她決定先從市場營銷中心開始調研談話，主要是區域總監和總部市場中心的中層和主管，進行一一談話。
了解他們工作中真正的困難、需求以及目前政策製度有哪些缺陷問題和他們對自己目前職位、薪酬的想法和意見。
同時，她還找了基層的員工代表談話，但她並沒有遵循職場的慣例——隻找那些表現優秀的員工代表，而是連帶表現並不好的員工也來談話。
林子蘇想從側麵了解這些管理層，是否存在拿著績效考核當殺威棒來排除異己？
總部談話結束，林子蘇便帶著王靜等高管下去調研，並逐一在城市公司也開始了一輪談話。
這次則是案場經理和置業顧問，林子蘇要求談話對象“求真務實”，不瞞報虛報，真實反映案場情況。
因為這關係市場中心今後的政策計劃和工作安排，牽涉每一個員工的福利待遇。
大家知道了這個利害關係，又看到有林總親自掛帥坐鎮，因而大都是知無不言言無不儘。
隻有個彆人顧左右言它甚至阻撓調查問話，這些林子蘇都看在眼裡記在心裡。
最讓林子蘇出乎意料的，是在最後一站常青市城市公司的案場。
她見到了數年未見、現在還是一個小小置業顧問的李秦沁——
楊玫篡權奪位指派陳圓圓禍亂市場中心，作為林子蘇的貼身助理，又是當年和王品青齊力揭發陳圓圓的人，成了陳圓圓首先開刀祭旗、殺雞儆猴的員工，被下放常青城市公司做了一個普通的置業顧問。
林子蘇意外的是，她竟然這麼沉得住氣，快五年了，她竟然還待在這裡做一個籍籍無名的銷售。
放在以前，以她爭強好勝的心性，早就魚死網破，要麼一走了之了。
李秦沁見到林子蘇，禁不住抱著她痛哭失聲，哭著說“我終於等到你回來了，等這一天我等了好久”。
林子蘇也是在最近回了崬森知道楊玫、陳圓圓禍禍市場中心的事，但因為周瑁遠的警告而每個人都諱莫如深。
以至於林子蘇隻知道市場中心被楊玫、陳圓圓禍亂過，但並不知道李秦沁給自己通風報信以及陳圓圓害得自己早產昏迷的事情。
也忘記了陳圓圓和自己的過節，看到李秦沁哭泣，隻是含淚拍了拍她的肩膀，安慰道：“讓你受委屈了！”
隨後，林子蘇把李秦沁單獨叫進了VIP洽談室聊了三個多小時，李秦沁將一個厚厚的本子交給林子蘇，說：
“兩個星期前，我聽強哥說你回總部了，我就知道，以你的風格，一定會下來調研，這是我用了四年的時間記錄的關於銷售的各種問題和症結，
甚至包括其他區域的情況，我知道你一定用得上，這個本子就是專門為你準備的，我知道你一定會回來，我相信，一直堅信！”
林子蘇感動之餘，也感到無比欣慰，這個姑娘成熟了，也成長了。
四年多的時間，物是人非，可有的人還在原點，而有的人卻早已遠行歸來。
李秦沁，就是那個遠行後，一起歸來的人！
林子蘇大略地翻看了那個厚厚的筆記本，上麵密密麻麻記錄的都是每日的工作問題和解決辦法，也有她個人的感悟和收獲。
更震驚的是，她所記錄的那些問題，正是林子蘇調研這兩周來的問題所在。
也就是這一刻，林子蘇做出了一個決定，她問李秦沁：“願意回來給我繼續做助理嗎？這次不是總經理助理，是總裁助理！”
李秦沁喜極而泣，突然哽咽地說不出一句話，隻掩麵而泣，許久才道：
“我做了那麼多對不起你的事，你都不計前嫌，還願意用我，我哪還有資格說不，我當然願意，也求之不得。謝謝林總，你放心，以後我李秦沁絕不會再辜負你，也絕不會再讓你失望！”
“不要這樣說，你能有現在的認知和反思，都是你自己的覺醒，而且這幾年你一直都是案場的銷冠，這都是你自己努力的結果，並不是我的功勞。
我隻是你的磨刀石，你應該感謝自己，不辜負自己，不讓自己失望，才是你應該說的！既然願意，那你準備一下，
下周一就去總部找我報到，把眼淚擦乾，以後你就躋身中層管理，以後還會往更高的層級走，作為一個高管，眼淚可是收服不了人心的。”林子蘇溫和道。
“嗯，明白了，就是再次見到你，太激動了。”李秦沁咧嘴想笑，可眼淚卻更瘋了，林子蘇笑著擁抱了她，又相談了許久才離開。
回到總部後，林子蘇總結出了市場中心的問題和桎梏。
第一，管理層級太多，政令不一，尤其是城市公司總和總部市場營銷中心的政策總是不統一，二者時常是對立的排斥的，造成員工的執行困難，嚴重影響正常的銷售工作。
林子蘇明白這是楊玫一貫的陽奉陰違作風，在總部事事聽從和順從周瑁遠，但背後卻指使城市總對著乾。
通過城市總掣肘和壓製十八羅漢的銷售工作，削弱王靜和區域總監的權力，以達到重新奪回市場的掌控權和話語權。
這幾年她確實達到目的了，幾個較年輕、掌控力較弱的羅漢比如範凱、陳旭東、王蒙蒙、耿家營、段瑞等總監的區域，都基本上被所屬的城市總把持。
幾個年輕的羅漢因為失去了林子蘇的支撐，無力再對抗楊玫手下這些強勢又老辣的城市總。
而曹海、趙文光、李封、王宏偉、王靜所轄區域勉強可以和他們打成平手。
最讓林子蘇感到驚訝的是，隻有鄧聞、武荃兩人的市場仍屬於強勢控製區域。
一個是武荃因為認了郭曉釗的女兒為乾女兒，郭曉釗是周瑁遠曾經最得力最信任的心腹。
他女兒也被周瑁遠和林子蘇認作乾女兒，因為這層特殊的關係，讓楊玫和城市總不敢動她。
再加上武荃本就是個非常有主見、掌控力極強的人，因而很難被人所擺布。
最意外的莫過於鄧聞，他曾經可是有過二心還投奔過競爭對手，林子蘇差點因為他被害得名譽掃地。
但是萬萬沒想到的是，最終陣地最堅守的竟然是他的區域。
通過了解，林子蘇才知道他也是個知恩圖報的人，因為林子蘇的不計前嫌，而讓他對林子蘇十分忠心。
即使林子蘇離開四五年，他仍然敢以一種置之死地、魚死就網破的姿態對抗來自楊玫的強大壓力，而讓楊玫拿他沒辦法。
也是因此，鄧聞幫助林子蘇守住了三大業績大區——常青市、雲連市和宛城市。
鄧聞原來其實隻負責宛城市，常青市原來是歸王靜負責。
後來因為王靜升任總經理，事務繁多，無暇兼顧做市場，便將常青市交給了鄧聞。
雲連市原來是王宏偉負責，後因楊玫提升王宏偉做特派助理。
王宏偉借故脫離市場銷售，後來王宏偉說服楊玫讓鄧聞接手雲連市場。
王宏偉的說辭是，鄧聞背叛過林子蘇，對林子蘇沒什麼感情，由他接手林子蘇的大本營，也是一舉兩得的事，楊玫最終同意了。
這是四年前的安排，但王靜上任這幾年都沒有做調整。
等楊玫回味過來，就把王宏偉狠批了一頓。
王宏偉隻得說自己也沒料到，不知道他是怎麼攀上董事長的，現在有董事長撐腰，他才敢和我們對抗！
楊玫大斥荒謬，根本不相信八竿子打不著的周瑁遠會幫一個未曾素麵的管理。
楊玫幾次施壓要王靜撤換鄧聞，王靜都以董事長不同意為由擋了回去。
還說自己現在也沒辦法管鄧聞，因為他有董事長撐腰。
這點倒是讓楊玫很意外，以為王宏偉隻是借口，沒想到是真的！
明的沒法搞鄧聞，楊玫隻得指使廖敏等三個城市總節製鄧聞。
可是幾回合下來，三個城市總都落敗下來，最後還收到了董事長辦公室的懲罰通告，才不得不收手。
說起鄧聞和周瑁遠有關聯，還是鄧聞的一次“僭越郵件”。
他在感受到楊玫對市場營銷中心虎視眈眈的威脅後，就做出了一個非常大膽的決定——給董事長寫郵件。
郵件很直接，他向周瑁遠立下軍令狀，表示自己所管轄的三個區域可以一直保持在林總在時的銷售業績，在那個基礎上，每年保持不低於10%的增長。
但他有一個要求，就是請求董事長能夠支持自己不被楊玫打壓和撤換，因為王靜沒有林總的能力可以壓製和對抗楊玫。
其他區域已經被楊玫和城市總打壓得失去了主導權，自己所管轄的三個市場大區一旦丟失，就再也沒有東山再起的資本了。希望董事長能給予支持！
周瑁遠收到這信，也是十分驚訝和震驚，他不知道楊玫竟然敢這樣陽奉陰違，更不知道羅漢的陣地已經大半儘失。
更沒有想到一個小小的區域總監敢直接越級諫書向他尋求支持，便覺得這個管理很是不尋常，要知道上一次敢這樣跟自己提要求請支持的人，還是林子蘇。
周瑁遠不喜歡不安分愛表現的員工，但是對這種有膽有識的手下還是非常欣賞的。
因而，他讓張慶東給他回複，讓他好好乾，必要的時候，董事長會給予支持。
有了周瑁遠肯定的回複，鄧聞這才沒了後顧之憂，敢頂風和楊玫對著乾，也是因此守住了市場中心的三個重要陣地。
當然，鄧聞並不是單純地為了尋求支持，他其實也是學的林子蘇。
他是希望通過這次冒頭，引起董事長的關注，隻要自己能把這三個市場守住並做得風風火火，今後必然會受到重用和提拔，甚至取代王靜和林子蘇，都是指日可待，這也是鄧聞的野心。
周瑁遠一眼就看明白了他的意圖和野心，這也是他沒有親自回複而讓張慶東代回的原因，這種人要用，但要壓著用。
畢竟這個時候他的表忠心，對周瑁遠而言也是及時雨。
市場一直是崬森營收的晴雨表，能守住一塊是一塊，畢竟那時候的周瑁遠家裡和事業兩頭忙，根本無暇兼顧市場的事情。
這些都是林子蘇不了解的內幕，甚至為此還把鄧聞好生誇讚了一回。
林子蘇搞清楚了業績下滑的真正原因不止於政策和動蕩因素，而是最大的攔路虎在楊玫和城市總。
長達四五年的晦暗，把羅漢們的衝勁和血性都磨平了，再沒了當年的意氣風發和拚勁，這讓林子蘇十分心痛。
造成業績下滑的第二個原因，根據基層員工的談話反映，平常的腦暴營銷會議太多，經常占用黃金工作時間。
因為林子蘇曾經立下過規矩——不允許強製員工加班。
為了不占用員工的下班時間，區域總監、銷售經理就不得不占用工作時間來討論活動創意和營銷方案。
而且由於林子蘇不設專職策劃師，所有的營銷活動都是依靠群策群力，因而銷售又是策劃又是執行，一人要身兼數職。
林子蘇在時能夠很好地幫他們把控會議質量，可是林子蘇離開後，會議沒有了首腦，就變得枯燥又冗長，而結果也不儘人意。
因而總是反複開會討論，給基層的員工造成了很大的壓力，也浪費了很多時間和精力，最後的結果還是事倍功半。
而區域總監也是心有餘而力不足，每天因為開會也對自己造成了極大的消耗，而失去了對銷售的管控。
林子蘇十分不解，問王靜，之前就做過營銷中心的標準化流程管理，有營銷活動方案的資源標準庫，為什麼還有反複不斷地開會討論營銷活動？
而且很多周末的日常活動，根本完全沒必要上會討論，直接套用資源庫就可以。有現成的不用，非要南轅北轍，那我們這個標準化流程管理豈不是形同虛設？
王靜很是為難，說你走後，楊玫基本上就廢除了標準化的流程管理，凡事都得她說了算。
她說標準化管理太僵化，市場營銷都是瞬息萬變，需要我們有靈機應變的能力，而不是套用公式。
我跟董事長反應過，但是那時候你在昏迷，董事長根本沒心情管這些事情，當時很多事情都是琞總代管。
你知道琞總的風格，她奉行的是自由管理哲學，而且她和楊玫也是平級，楊玫心高氣傲，根本不會聽琞總的，所以這事就這樣擱置了。
我隻能讓他們自行解決，用他們擅長的方式來做，最後也隻有鄧聞堅持了標準化的流程管理，其他也有想這樣做的區域總，都被楊玫打壓，最後都不了了之了！
又是楊玫！真是慶父不死魯難未已！
林子蘇把筆一扔，身子重重地靠進了總裁大班椅裡。
王靜看她又陷入了沉思，便起身輕輕離開了……預知後事如何，且看下回分解。（www.101novel.com）