隨著眾多研究人員的加入，小靈通的研究工作也終於步入到快車道。原本，徐新就已經完成了小靈通的基礎研究。所以接下來的工程研究，也就相對簡單了些。
僅僅用了三個月的時間，研究所就已經拿出了可以投入市場的完全版機型。有了完整版機型的設計圖紙，段永宏的工廠也終於可以開足馬力生產了。
隻可惜，目前久益公司還沒能就小靈通的事，和郵電部談妥合作事宜。因此生產出來的小靈通，就隻能供餘航一地銷售。
一座城市的銷售量哪怕再大，也是看的見的。小靈通以購機費低廉，通話便宜的特點，在餘航市民中打開了口碑。隻不過，餘航這個城市的人口保有量並不多。小靈通的在多種宣傳手段的加持下，幾個月才勉強賣出萬台。
要是其他人遇到這種慘淡的銷售量，說不定想死的心都有了。也隻有李舜這種掛比，才會沒有什麼精神壓力。甚至還在要求研究所不惜代價，在第一代小靈通的基礎上，全力開發第二代產品。oon團隊的加入，研究所p3播發器的項目組也宣布成立。一個小小的研究所，居然一下子冒出兩個項目組，這就給研究所的管理工作製造了難度。
一個單位，自然不可能出現兩個領頭人。如果從公司重新空降一名總負責人的話，李舜擔心新來的會掌控不了現在的局麵。因此負責人的人選，就隻能從兩個項目的負責人中選擇。oon無疑會更合適一些。畢竟oon在退休前，可是一直都在三興擔任中層領導的。在三興這種跨國公司待過的，肯定比國內很多人更具有國際視野。
隻不過李舜思索了一番後，還是把研究所所長的位置給了江玉良。究其原因，也不外乎是幾點考量。第一，肯定是民族情結上的難以接受。
都說非我族，類其心必異。雖然李舜也不想讓自己的思想，變的這麼狹隘。可再怎麼嘗試說服自己，也擺脫不了老祖宗，給自己的思想造成的桎梏。
再加上自己前世的記憶還在，自然清楚世韓公司的底細。這也讓李舜，對於oon的能力並不是太信服。前世oon在三興被退休後，帶著p3播放器的設想，進入到三興公司的子公司世韓公司擔任總經理。p3也的確是oon，在進入到世韓公司後發明的。而且世韓公司也很快在全球，推出了世界上的首款p3。隻不過首發的位置，並沒有給世韓公司帶來多大的經濟效益。p3，其內在技術就已經陸續被各家公司給破解了。這下，世韓公司的高光時刻，也注定是曇花一現。p3僅僅在世界範圍內小小的露了一把臉，就從此銷聲匿跡了。世韓公司為什麼會淪落到如此的境地，其實也是跟它的自身格局有關。
原本，世韓就隻是三興旗下一家不起眼的公司。公司的實力不夠，也就造成了世韓產能不夠，更無法在最短時間內向全球鋪貨。這樣產品市場就出現了真空，也給了對手可乘之機。p3銷售沒多久，就陸續有公司借助世韓公司的p3，逆向破解了p3的技術。最鬱悶的是，世韓公司沒有為p3申請專利。
p3。而忙活了半天的世韓公司，就屬於起了個大早，趕了個晚集。最後，自然連湯都沒能喝上一口。
oon和他的團隊在研製出世界首台p3後，並沒有再進行深入研究，而是選擇躺在功勞簿上吃老本。
再加上世韓，錯誤的估算了彆的廠家仿製所需要的時間。因此，世韓公司並沒有做任何的技術防範和產品升級的準備。等其他廠家都掌握了p3的核心技術後，世韓公司自然也就沒有了任何的反抗之力。oon的領導能力，自然是有點不以為然。一個上進心不足的主要領導，對公司的破壞力是巨大的。李舜可不想把一個大好局麵給毀掉，自然對人事任命慎之又慎。
而江玉良對於工作的態度，明顯要積極的多。再加上老頭吃苦耐勞，踏實肯乾的性格。兩人綜合比較下來，江玉良無疑是擔任研究所所長的最佳人選。
知道眼前的這個老頭，是自家公司的肱骨之臣後，李舜看向他的眼神也變的柔和了許多：“您好，我是李舜。研究所能有現在的規模，江院長在裡麵起到的作用，可以說是居功至偉啊。”
“都是虛名，都是虛名罷了。不足掛齒。”江院長擺了擺手，用一種很是沉穩的語氣說道：“老板，這是你第一次來。要不，我領著你四處參觀下。”
“那個不急，先領我去你辦公室坐坐。至於參觀的事，不急於一時。”李舜淡淡的擺擺手，提出了自己的想法。想喝牛奶，也用不著專門養一頭牛吧。
他又不是學工科的，真沒必要把一些產品的細節了解的太透徹。按照風投行業的思維，聽總結歸納的彙報，遠比深入實驗室無腦參觀來的真切。
再說了，江院長要想坐穩自己身下的位置，也離不開老板在身後站台。因此李舜才會義無反顧的選擇，先去江所長的辦公室聽彙報。其實這就是在給外界傳遞一個信號，自己很重視這個江院長。
聽李舜說，想先去所長辦公室裡坐坐。江所長雖然不是太理解李舜的決定，可也犯不著去較真。做了一個請的手勢，江所長就準備在前麵帶路，領著李舜去他的辦公室。
隻是到了李舜這種身家，到哪裡去都不可能像以前那樣的自由了。他剛一走動，身邊的安保就習慣性的開始圍著他了。
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